そこでは、知的好奇心、仲間と共に働く能力、秩序を守ること――といった「会計人が一般的に持っている資質」が述べられたうえで、「男性より女性の方が優れている能力」として、①手先の器用さ、②グラフォリア（書記能力）、③アイデアフォリア（発想力）、④観察力、⑤シログラム（記憶収容力）、⑥抽象的推察力――の6つが指摘されている。ちなみに、逆に「男性の方が優れている」のは、把握力と構造的具象化力だとされる。

確かに、事務能力や、パートナーの浮気を絶対に見逃さない観察力など（笑）、「女性ならではの力」を否定する人はいないだろう。個人的には、会計は向かないどころか、女性にぴったりな就業分野だと思っている。女性比率が2割に届かないという現状の方が、やはり異常なのである。

最後に、「女性の活躍」に限らず、専門職の集まりである会計士業界が抱える課題を3点挙げておきたい。

第1に、独立性と高い倫理観を持った「人材の確保」を進めなければならない。その点でも、男性に比べていろんな意味で「しがらみ」の少ない女性には、アドバンテージがあると私は感じている。

第2に、会計士を「魅力ある仕事」にするために、知恵を絞る必要があるのではないか。「とにかく忙しいが、報酬はいい」というのは、もはやアピールポイントになりにくい時代なのである。

第3に、公認会計士の「社会的評価」を高めていく必要を感じる。そのためには、より専門性が高く国際的にも通用する人材を育てなければならない。折に触れて問題視される、「監査の信頼性」を確保するための努力も、一層強化すべきことはいうまでもない。