事業会社に寄り添い二人三脚で並走する

日本における冷凍食品のパイオニアとして知られるニチレイ。１９４５年設立の同社は２００５年、各事業について会社分割を行い、５つの事業会社を擁する持株会社へと移行した。そのうちシェアードサービス会社を13年にニチレイに吸収合併し、グループ内の経理機能は同社に一本化されている。

総勢76名の経理部には、以下の４つの組織が存在している。ニチレイグループの制度会計と管理会計を取りまとめる「コーポレート経理グループ」。「食品事業経理グループ」は、事業会社ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、ニチレイバイオサイエンス、「物流事業経理グループ」は、ニチレイロジグループに関して、それぞれの子会社を含む経理と税務を担当する。債権債務の管理は「債権支払管理グループ」が行う。なお、財務機能とＩＲ機能は財務ＩＲ部が担うという体制である。
「生活者の皆さまに認知度が高い冷凍食品を含む加工食品、水産畜産品、診断薬などの販売や、低温での保管輸配送サービスなど、多岐にわたるビジネスを見ることができるのは、当社の経理部で働く面白さですね」と安田一彦経理部長は言う。

安田氏によれば、「これら事業会社の悩みを一緒になって解決していく」ことこそ、同社経理部のモットーであるという。
「例えば、事業立ち上げのプロジェクトに計画段階から財務・法務機能と共に入り込み、意思決定に必要な財務シミュレーションや現地経理情報を提供していく。事業会社には積極的な絵を描いてもらい、私たちは、その絵を実現するために必要な、コスト構造や資金繰りなどを提案するわけですね。経理部に配属されると、事業会社の会計業務から始めて、30歳前後からこうしたプロジェクトにかかわりながら経験を積んでいくのが一般的なキャリアステップです」

そんな環境が経理人材の成長を促すのは想像に難くない。
「当社の経理部は、管理系人材の供給基地という側面でも期待されており、ほかの管理部門への異動や、事業会社への転籍も推奨。のちに経理部に戻ってくる者もいれば、事業会社に残って企画管理機能やガバナンスを支える者もいる。せっかく育てた人材が出ていってしまう悔しさが多少はありますが（笑）、本人にとってよい経験になることは間違いないですからね」