〝ロールモデル〟の先輩からの教えを後輩たちに伝える

堤氏はリクルーターとしても活動し、多くの若手志望者や新人会計士と接している。そこで意識しているのは、自分がかつて受けた〝教え〟を次世代へつなぐことだ。

「１年目に私を厳しく、しかし丁寧に指導してくださった上司のことは、今でも鮮明に覚えています。その方の働き方や考え方は、今の私のベースになっています。特に新卒のメンバーにとって、最初に出会う上司は良くも悪くも〝ロールモデル〟になってしまう。自分が変な仕事を見せれば、それが彼らのスタンダードになり、将来を左右しかねません。だからこそ自分の背負う責任は重いと感じています。特別なことをするわけではありませんが、彼らが正しく、着実に成長していけるよう、背中を見せていかなければ、と」

最後に、監査法人で長く活躍したいと考える若き会計士たちに向けたメッセージを求めた。

「目の前の作業を、単なる〝作業〟として終わらせないでほしいということですね。業務を一歩引いたところから俯瞰し、その調書が監査全体のどこに位置づけられ、どんな意義があるのかを自分の頭で考えることが大切。そういった意識があるとＰＣに向かう時間が長くなってしまうかもしれません。でも私はそれが辛いとは感じないのです。おそらく、仕事を〝させられている〟と思わずに済んでいるからでしょう。主体的に、業務の本質を追求する姿勢さえあれば、どんな仕事も面白くなる。私はそう思っています」