挑戦する気持ちがあれば、必ず新しい発見がある

こうした働き方は、太陽有限責任監査法人の職場環境が可能にしているものでもある。

「太陽には、メンバーのチャレンジを歓迎する風土があります。監査業務でも、こんな業種、こんなクライアントを担当したいと手を上げればけっこう任せてもらえますし、もちろん間接業務も同様です。自分が携わっているラジオにしても、企画のかたちにして持っていけば『面白そうだね』といって認めてくれる人がいます。前例のないチャレンジだからといって、ネガティブな反応はまずありませんね。組織によっては『何をやってもいい』と言われても、なかなか手を上げづらい空気があるかもしれません。でも太陽では、本当に皆が遠慮なく発言していますし、私自身、パートナーに不平不満をぶつけることもあります。なにより、積極的に挑戦している人ほど楽しそうなんです。太陽のいいところだな、と思います」

今後の目標を尋ねると、「これから特定の業務に集中していく可能性があるかもしれません。ただ、いつでも、法人が困っていることに貢献できる人間、必要とされる人間でありたい」と語る足立氏。

最後に、若き会計士へのメッセージを求めた。

「やはり、チャレンジする気持ちが根底には必要だと思います。与えられた仕事をすることが多い１〜２年目だとしても、なぜその仕事を行うのか理解して、自分なりにチャレンジできることを探してやってみる。それが成長につながるポイントだと思います。チャレンジしていれば、新しい発見もあります。例えば監査業務も、１００％を理解している人はいないはず。私も未経験の部分、領域が多くあります。単純なようで単純ではない、毎年変わらないようで変わるのが監査の仕事。環境の複雑な変化にどうアプローチするかを真摯に考え続けている限り、監査の仕事に飽きることも決してないと思います」