その責任の大きさが、仕事の喜びでもある。

「お客さまからすると、Ｍ&Ａにかかわる機会は一生に一度かもしれません。だからこそ、我々のような専門性の高い会社を頼りにしてくださる。そこで満足していただくことが、新しい案件や、新しいお客さまのご紹介にもつながっていくのです」

創業から７年。Ｍ&Ａに特化した会計プロフェッショナル集団として確固たるポジションを築いた同社。今後はさらなる規模拡大に向け、新たな施策に打って出るという。その一つが、メンバーの増強だ。これまでは経験豊富なベテラン中心だったが、 20 代の若手の採用にも力を 入れていく。

「若い人たちと一緒に会社を成長させていければと思います。人材に求めるのは第一に“やる気〞ですね。Ｍ&Ａの仕事は『締め切りは一週間後』『明日からきてくれ』というタイトな依頼も多くなります。これを『お客さまの期待に応えるチャンス』と前向きに捉えられる人を求めています」

一方では、業務範囲の拡大も進めていく計画だ。前述のとおり「Ｍ&Ａは一期一会の仕事」 。それが、お客さまと継続的な関係づくりや、きめ細かなサポートを難しいものにしていた。そこで２０１７年、女性の会計プロフェッショナルを集め、経理・会計業務を担う別会社「Stand by C Women」を発足させるという。

「これまでも『Ｍ&Ａだけではなく日常的な業務も手伝ってくれないか』というお声をいただいていました。例えば『買収した企業の経理レベルを高めてほしい』といったご要望です。しかしＭ&Ａという専門性を担保するため、お断りすることが多かったのです。今後は幅広くお客さまのご要望にお応えしていきたい。そこから新たにＭ&Ａの案件をご相談いただく機会も増えていくことでしょう」

Ｍ&Ａという強みに甘んじることなく、さらなる顧客満足の拡大に挑戦を続けていく同社。Ｍ&Ａという業務柄、これまで顧客は大企業が中心だったが、中小企業対象のサービスも視野に入れていく。

「ここ数年、ストックオプション評価やＩＰＯ支援など、新たなサービスラインを立ち上げてきました。ここにStand by C Womenを加えることで、ベンチャー企業から大企業まで、様々な規模の企業、シーンにサービスをご提供できる会社を目指していきます」