大企業よりもベンチャーのほうがチャンスは多い

２度目の転職。当然、絶対に失敗したくない。そこで、自分は何がしたいのか、何を求めるのか、整理した。専門的な知識を用いながら、チームを動かすマネジメント業務。人間力を駆使し、さらに人間力が鍛えられる環境。新しい取り組みを積極的に続けられるチャレンジングな職場。仕事で毎日を充実させること……。
「楽天を選んだのは、面接官を含めた人の印象でした。こんな人たちと一緒に仕事をしてみたい、と感じました」

現在の主な業務は、四半期ごとの連結決算。制度連結課で10人のチームを率いるマネージャーだ。
「楽天の連結決算の特徴のひとつは、子会社の多さ。各社に適切な会計を行う仕組みはありますが、グループが今でもどんどん大きくなっていますから、仕事は全くルーティン化しない。面白さが色あせないのです」

決算業務の一方、ＩＦＲＳプロジェクトにも参加。早期適応に向けての準備を推し進めている。
「実は最初に担当した仕事が、インターネット銀行を連結に加える作業だったのです。監査法人で最初に担当したのが金融機関でしたから、思わぬところでつながって。無駄な経験などないんだと思い知らされました」

成長著しいベンチャーらしく、同社の経理部で働くスタッフのほとんどが中途入社なのだという。
「だからこそ、チーム・マネジメントが難しい。全員の成長をイメージして、よりよい仕事ができる環境を整備。簡単ではないですが、うまくいった時は、最高にうれしい。楽天で働いているからこそ味わえる、貴重な経験であり、醍醐味だと思っています」

大会社に行くつもりはなかった。成長過程にあるベンチャーのほうがチャンスは多いはず。そう考えていたからだ。実際、入社後は数えきれないくらいのチャンスをもらっていると語る。
「昨秋は、海外企業の買収に伴って、フランスに出張してきました。まだ本格的な英語は勉強途中なのに、です」

目指すは楽天のＣＦＯ。専門知識、人間力、語学力……。強化すべき能力のさらなる向上を、今も國井氏は着々と推し進めている。