常に自分の可能性を試せる環境で、仕事をしたい

福元氏は、入社を誘われる過程で丹下氏にされた、こんな話が忘れられないという。
「『君が優秀なのはすぐわかる。でもそれは君が頑張ったからではなく、たまたま両親から受け継いだものでしょう。だったら大きな組織に守られるのではなく、その才能から生まれるものを世の中に還元すべきじゃないのか』と言うのです。それが『知の再分配だ』と。それを聞いて、自分がずっと心の中に仕舞いこんでいたモヤモヤが、ちょっと晴れたような気がしたんですよ」

目下の目標は、ＩＲの強化だ。
「当社のやっていることを、どう投資家のみなさんに“見せて”いくのか。それによって、会社の評価はかなり違ったものになるでしょう。自分にとって未知の領域ですが、しっかりとノウハウをかたちづくっていきたいと考えています。将来ですか？海外展開とか東証１部を目指すとか、この会社でやりたいことはまだまだあります。その先こうしようとかいうビジョンは、これまでの人生がそうだったように、まったくないんですよ。ただ常に面白そうだと思ったら、それにチャレンジできる環境に身を置きながら、仕事がしたいですね」

自らの“来し方”とも重ね合わせ、若い会計士にはこんなエールを送る。
「話を聞くと、『この先どうキャリアを積んだらいいのか』と悩んでいる人が多い。恐れず何かをやってみたら、というのが僕の思いです。なんだかんだいって、会計士って優秀な人たち。一般企業には、秀でた能力がなくても努力をして上に上っていく人が、たくさんいます。ビビる必要はない。まさに“知の再分配”です。社会に飛び出して、新しい価値をつくるところに大いに貢献してほしいと強く思うのです」