充実のキャリア支援。難関資格取得も可能

社員は国内グループ８社からの出向者で構成され、その約半数がキャリア採用だ。監査法人や事業会社など幅広いバックグラウンドから参画したメンバーが活躍し、プロパー社員とキャリア採用の融合が進む組織だ。 今後も外部採用を積極的に進めつつ、社内人財のボトムアップにも注力する。その施策の一つが資格取得の奨励だ。受験費用や取得後の維持費用なども補助し、公認会計士や税理士へのステップを全面的に支援している。

「年間で20名の社員の資格取得を目標にしていますが、この目標を超える勢いで資格取得に取り組むメンバーの姿があります。税法や会計基準などの法改正にキャッチアップすべく、学びの意欲が旺盛です」

米国公認会計士（ＵＳＣＰＡ）取得を目指す社員も増えており、グローバル展開を志向する社員へのサポートも手厚い。国内外に１１６の工場があり、国際会計基準や税務に対応できる専門知識が求められるためだ。

「現在、当社の財務経理系メンバーのうち約20名が海外で勤務しており、今後さらに増える見込みです。海外で責任あるポジションを経験したいと手を挙げる社員も多く、今後も意欲的な挑戦を後押ししていきます」

ＡＦＳはグループ全体の財務経理業務を高度化、標準化し、グループの持続的な発展を支えていく。成長曲線を描き続けるためにも、味の素グループのパーパスに共感し、事業を俯瞰できる人財を求めていく。

「私たちが目指すのは、事業パートナーとして財務経理業務を通じて経営に貢献できるチームです。事業部門と人財交流を双方向で活発化させ、グループ全体のシナジーを高めていきたい。ＡＳＶ（Ajinomoto Group Creating Shared Value）の実現に向けた価値創造の推進役として、組織もメンバーも成長し続けていければと思います」