社員が経営者目線に立ち、躍動する環境

社員がいきいきと働ける環境を整えており、勤続3年以上のメンバーは1カ月の有給休暇を取得できる「サバティカル休暇」など、新制度も活発に取り入れてきた。

「リモートワークも自由ですし、アトラエには働き方について決まったルールはありません。子育て中のメンバーも増えている現状がある中で、時間や場所の制約でストレスを抱えずに済むよう、あえてルールを設けず自由に働いてもらうようにしているのです」

アトラエは全社員で56名と少数精鋭の組織だが、「世界中の人々を魅了する会社を創る」をビジョンに、グローバルを見据えた事業拡大を目指している。司令塔としてビジネスフィールドを疾駆するADMチームもまた、志を持ったメンバーを積極的に迎え入れていきたいという。

「経理・財務において一定程度の専門性は必要ですが、何より重視したいのはアトラエの社風、カルチャーへのフィット感です。ビジョンに共感し、一丸となって進んでいけるチームワーク力、事業部メンバーはもちろん社内・社外とのコミュニケーション力を求めていければ」

18年には、全社員が経営的視点を持つ組織でありたいという信条にそってリストリクテッド・ストック（特定譲渡制限付株式）を社員に付与した。

「これは付与した瞬間に議決権が生じるもの。付与の背景には、株主という立場に立ち、一人ひとりが経営者目線で会社の成長を考え、判断していく社員であってほしいという思いがあります。ADMチームも自社のイノベーティブなサービス展開と並走しつつ、メンバー個々が躍動できる風土づくりに貢献していければと考えています」