■ 関西の経済圏を知ろう

（1）関西企業の傾向は？

関西での求人は「大阪（市内・それ以外）」「京都」「神戸（兵庫）」に分けられます。

パナソニック、神戸製鋼、任天堂、京セラ、多数の製薬会社など、世界と取引のあるグローバル企業から中小企業まで含めてメーカーが多くあります。経理の求職者の方たちも安定・安心のイメージを持ちメーカーを希望する傾向があります。

ただし、東京に比べるとスタートアップ企業やIT系の企業は少ないかもしれませんが、最近では楽楽精算で知名度の高い株式会社ラクスなどもあり、求職者の老舗企業偏重の志向性にも変化がみられるようになりました。

（2）関西の転職者の傾向

通勤圏は30～40分以内を望む方が多く、特に京都市、神戸市の方などは住んでいる地域内での転職を希望する傾向が強いです。

同じ通勤時間であれば、大阪から他県へ転職する方はいますが、逆は少ないというのがエージェントとしての体感です。

■ 関西の企業の特徴

（1）関西はトップダウンの傾向が強い？

メーカー企業が多いため、企業文化としてトップダウンの傾向はありますが、大阪市内に限って言えば、そんなことはありません。

関西圏で求人企業数も群を抜いて多く、また様々な企業文化を持つ企業が集まることで多様性を生み出しています。一方で大阪市内を離れ、地方に行けば行くほど、やはりトップダウンの文化は強く残っている印象です。

（2）関西企業の採用面の傾向

採用面での傾向としては、大阪市内に関しては企業それぞれで、国籍なども問わないなど多様になってきています。

神戸（兵庫）では、大阪よりも採用基準が若干優しい傾向があり、京都に関しては高いスキルを求めグローバル基準に合わせて採用を進める傾向があります。

また関西では、中小のメーカー企業になればなるほど、リモート勤務やフレックス制度などを導入していません。メーカー企業の特性上、現場主義が多く、書類を紙でやり取りするなどの文化も残っています。

しかし、求人条件として「メーカー経理の経験」を求めるところも少なくないため、多少古い体質であったとしても、やはり関西圏での転職においてメーカー企業は不動の人気を誇ることになります。

■ 経理の転職を成功させるため「関西企業のニーズ」を理解する

（1）関西の転職市場で求められる人材

現在、関西の転職市場で求められている人材の条件は以下になります。

経理としてのスキルだけではなく、それにプラスした能力がある方が好まれます。

社内での業務改善に関わってきた、本社と工場の人たちをつなぎ、交渉する立場であったなど、今までの経歴でアピールできる部分を探しましょう。

（2）転職エージェントの活用がカギ

そして転職を考えた際にまず行って欲しいのが、経理・会計にくわしい転職エージェントへの登録です。通常、転職エージェントへの登録および面談は無料で利用することができます。

経理という仕事はキャリアを積めば積むほど年収もあがり、またスキルがあればいくつになっても困ることはない仕事のため、中長期的なキャリアプランを立てることがかなり重要なのです。

転職エージェントに相談することで得られる情報は、こんなにたくさんあります。

これらを知ることで、より自信を持って転職活動を行うことができます。

■ 関西での経理求人の探し方

関西の求人情報は、（1）エージェント経由、（2）求人媒体経由、で住み分けができている印象です。

（1）関西での経理のエージェント求人の傾向は？

エージェントが持っている求人は、特殊なスキルが必要なものであったり、条件が一般的ではなかったり、会社側が大々的に募集をかけたくないなどの事情がある場合などに依頼されます。

スキルの高い人や、アピールできることが明確な人は、エージェント経由で転職活動をするのがよいでしょう。給与面・条件面での交渉や、入社時期なども含めて、エージェントが有利になるよう交渉を進めていきます。

（2）関西での求人媒体の傾向は？

一方、特に神戸（兵庫）などは求人媒体にしか掲載されていない企業も多く、その場合は直接応募をすることになります。

しかし、初めての転職の場合、「自分のスキルがどの程度のものなのか」「どんな企業が希望に合っているのか」「長期的なキャリアパスについて」などは、一人で転職活動をしている場合は分からず、常に不安を抱えながら活動しなくてはなりません。

そのような地域での転職を希望している場合でも、前述のように転職エージェントにアドバイスをもらっているかいないかで、結果も大きく違ってくるでしょう。

■ 職務経歴書において、注目される経理キャリアのアピール方法は？

ジャスネットは経理・会計人材に特化した専門の人材紹介エージェントです。

関西オフィスでは求職者の方に寄り添ったサポートを心掛け、丁寧な面談と提出書類のブラッシュアップに力を注いでいます。

経理の転職希望者の方に業務上での強みを聞くと「正確性が高い」「スピードが速い」「納期を守る」などの言葉が出てくることが多いのですが、それは経理であれば、ある程度は皆さんが持っている能力です。

面談ではあなたの今までの仕事内容から、例えば「プロジェクトに参加して交渉なども経験しているため、コミュニケーション能力も高い」「Excelが得意で業務改善を行い、何パーセントの業務削減を可能にした」などの強みを見つけ出します。

さらにそれをアピールするための書類作成のノウハウも提供し、自信を持って転職活動ができるようなサポートをさせていただきます。

登録だけでも問題ありませんので、ぜひお気軽に一度ご相談ください。