経営との距離が近く、刺激的な業務に満ちているベンチャー企業の経理職に転職したいと考える人は少なくありません。ベンチャー企業での経理職に興味がある人は多い一方で、具体的にどのような業務を担当し、どんなスキルや資格が求められるのか分からない人も多いでしょう。
本記事では、「ベンチャー企業の経理」にフォーカスし、業務内容、魅力、厳しさ、転職に有利な資格・スキルについて詳しく解説します。これから経理職を目指す方や、ベンチャー企業への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
ベンチャー企業の経理の仕事って?きついって本当?求人や年収例も紹介
ジャスネットコミュニケーションズ エグゼクティブエージェント
税理士 山中 宏
経営との距離が近く、刺激的な業務に満ちているベンチャー企業の経理職に転職したいと考える人は少なくありません。ベンチャー企業での経理職に興味がある人は多い一方で、具体的にどのような業務を担当し、どんなスキルや資格が求められるのか分からない人も多いでしょう。
本記事では、「ベンチャー企業の経理」にフォーカスし、業務内容、魅力、厳しさ、転職に有利な資格・スキルについて詳しく解説します。これから経理職を目指す方や、ベンチャー企業への転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。
ベンチャー企業の経理職は、大手企業の経理とは異なり、多岐にわたる業務を担当します。
ベンチャー企業でも、一般的な企業と同様に以下のような基本的な経理業務は必須です。
会計ソフトを使って会社の取引を帳簿に記録する業務です。
取引先に代金の支払いを求める書類(請求書)を作成する業務です。
請求書に基づき、従業員が立替えた交通費や備品購入費などの払い戻しを行う業務です。
商品やサービスを売って発生した債権や、商品やサービスを買って発生した債務を記録・管理する業務です。
一か月ごと、または年間における収入と支出を計算して損益を算出し、資産や負債を確定する業務です。
会社や個人が一定期間に得た所得・利益・売上などに対して、税金を正しく計算し、その内容を税務署などに報告する業務です。
ベンチャー企業の経理では、経営に近い立場での業務が求められることもあり、企業によっては以下のような業務も発生します。
このほか、小規模なベンチャー企業では、経理業務だけでなく、人事や総務など他の管理業務を兼務することもあります。
ベンチャー企業と一言で言っても、創業間もない企業や業績が右肩上がりの企業、IPO準備中の企業などバリエーションに富んでいます。企業の成長段階によって求められる経理像も変わってきますので求人票をしっかりチェックしましょう。
ここでは、会計・経理分野に特化した転職エージェント「ジャスネットキャリア」の中から求人例を紹介します。
ポジションによって想定年収は幅広く、スタッフ・担当級で400~700万円、マネージャー・課長級クラスになると500万円から1000万円前後の広がりがあります。
【必須条件】
【歓迎条件】
600~800万円
【FP&A業務】
【BPR業務】
日々の経理業務(仕訳入力、証憑チェック、請求書作成、入・出金管理など)
月次、四半期、年次決算対応及び開示資料作成
内部統制(J-SOX)の構築
監査法人、主幹事証券会社、顧問税理士との連携
400~600万円
成長性を見込むベンチャー企業で働く魅力はたくさんあります。ここでは、ベンチャー企業における経理職の魅力を紹介します。
ベンチャー企業の魅力は何といっても経営判断から近いところで働ける点です。直属の上司が社長という企業も珍しくなく、入社して間を置かずに企業の経営方針や財務戦略に関わることもあるでしょう。企業の成長を数字から実感していけることは何よりのやりがいにつながるはずです。
特にIPO準備中の企業では、あなたの会計・税務知識が経営の意思決定に大きく影響することも。求人でもIPO準備業務に携わることのできる経理人材を探している企業は多く見られます。こうしたビッグイベントに関わることができるのもベンチャー企業における経理職の魅力です。
大企業の経理では業務が細分化されています。そのため担当する業務も限定されがちですが、スタートアップ企業の場合、経理職も少数精鋭で一人ひとりの業務範囲が広くなっていることがメリットです。
仕訳入力といった日々の経理作業から決算業務まで一人で手がけることも珍しいことではありません。場合によっては労働法など人事面についても知識を吸収できます。
制約を設けることなく幅広い業務経験を積むことができ、楽しみながら業務を遂行できる人にとっては格好の活躍場所となるでしょう。
幅広い業務を担うベンチャー企業での経理職は、今後さらなる転職をする上でも人事担当者に高評価で受け止められます。特に上場を目指す企業では、IPO準備のための経理業務を経験でき、キャリアアップにおいて非常に価値のある経験となります。
もちろん、転職だけではなく自社内での昇進を狙っていくことも可能です。スタートアップベンチャーの場合は課長や部長といった管理部門責任者のポストの空きが多いことも特徴。すでに席が埋まっている大企業と異なり、大きくキャリアアップを目指していくことができます。
ベンチャー企業の経理は、経理業務だけでなく、人事・総務・法務などの管理業務を兼任することが多いため、業務量が多くなりがちです。スタートアップでは、会計フローや経理ルールが確立されていないことも少なくなく、経理担当者がフローをゼロから構築することもあります。
また、IPO準備中の企業では監査法人や証券会社とのやり取りが増えます。業務負担が一気に増えるため、プレッシャーを感じることもあるかもしれません。
日々変化する業務内容に柔軟に対応し、それが楽しいと思える人材にはうってつけの仕事だといえるでしょう。
基礎知識があればベンチャー企業の経理に転職できるチャンスはあります。特に、成長フェーズのベンチャー企業では、柔軟な人材を求める傾向があるため、未経験でもポテンシャル採用のチャンスがあるのが特徴です。
日商簿記2級を取得しておいたり、会計ソフト(freeeやMFクラウド)を操作できるようにしておいたりするといいでしょう。
また、たとえば前職が営業職だった場合などは、売り上げ目標の管理や売り上げデータの分析を行った経験などに加えて簿記資格があったりすると数字を扱う仕事への興味と捉えられ、経理職への適性を見出されることも。
経理職の業務と経歴をうまくつなげることが未経験者が経理で働くことへの近道です。
経理職において、資格はスキルを証明する重要な手段です。簿記や税理士の科目合格や、業務で使用してきた会計ソフトやエクセルの使用経験があると入社した後も仕事に活かすことができるでしょう。
資格名 | 内容 | ベンチャー経理での活用度 |
---|---|---|
日商簿記2級 | 経理の基本スキル | ★★★★☆ |
日商簿記1級 | 上級経理・財務スキル | ★★★★★ |
公認会計士(CPA) | 監査・会計・税務の専門知識 | ★★★★★ |
税理士 | 法人税・消費税など税務対応 | ★★★★☆ |
特に「日商簿記2級以上」は、最低限取得しておきたい資格です。
ベンチャー企業の求める経理職は企業の成長フェーズによって異なります。まずは求人票をしっかりチェックして自分が転職を目指すベンチャー企業が求める人物像を確認しましょう。
転職活動に不安がある場合には、転職エージェントを利用するのもひとつの方法です。特に、多種多様な職種を扱う総合型エージェントよりも、会計・経理特化型の転職エージェントのほうが紹介される経理求人も豊富です。
特化型エージェントは採用の決定権を持つ現場責任者とも密な関係を築いていることが多く、常に現場のニーズや社風なども把握。
ベンチャー経理の転職には欠かせない「社風との相性」や「志向性の一致」など、求人票だけでは見えにくい部分にも配慮してサポートしてもらえます。
加えて、転職エージェントは独自の求人を持っているだけでなく、通過率をアップさせる履歴書や職務経歴書の作成、面接対策なども手伝ってくれます。不安が多い転職活動を乗り切るためにも、ぜひ転職エージェントの力を借りてみましょう。
ベンチャー企業の経理職は、幅広いスキルが身につき、経営に近い立場で働ける魅力的な仕事です。一方で、業務負担が大きく、未整備な環境に適応する柔軟性も求められる職場でもあります。 転職を考えている人は、簿記の資格取得や経理スキルを磨いていくことが大切です。
ただし、ベンチャー企業の経理職への転職は少々コツが必要です。スタートアップ企業なのか、上場直前なのか。企業規模によって求められる人材も変わってきます。ベンチャー企業への転職を成功させるためには求人票をしっかりとチェックするとともに、ぜひ転職エージェントの力を借りてみましょう。
WEBサイト『ジャスネットキャリア』に掲載する記事制作を行う。
会計士、税理士、経理パーソンを対象とした、コラム系読み物、転職事例、転職QAの制作など。
編集部メンバーは企業での経理経験者で構成され、「経理・会計分野で働く方々のキャリアに寄り添う」をテーマにしたコンテンツ作りを心がけていてる。
ジャスネットキャリア編集部
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山中 宏
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