【働きやすい環境】
⇒ワークライフバランスが保ちやすい環境です
　（閑散期10時間程度・繁忙期30時間程度）
　平均勤続年数10年以上の定着率高い企業です
【会計士の専門性を活かせる】
⇒連結・開示をご担当いただく予定です
　開示の妥当性や、東証・監査法人対応等、
　会計士の専門的な知見を活かせます
【経営・事業の安定性】
⇒自己資本比率77.6％、新型コロナ禍でも
　メイン事業は前年と比較し売上高10％UPと、
　安定感がある企業です

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

＜急成⻑中の共⽣バンクグループ企業＞未経験から成⻑可能,
キャリアアップを⽬指している⽅も歓迎です！

“共⽣”を経営理念に、不動産開発、テーマパーク、ホテル、農業、テクノロジー、航空、シニア、社会福祉など多彩な分野で事業を展開する共⽣バンクグループ。
グループ各社のシナジー効果を強みに次々と新しいビジネスに挑戦し成⻑を続けています。今回、当グループ全体の経理を担う⼈材の募集です。

『未経験からスペシャリストを⽬指せる』
今回、複数名の採⽤を予定しているため未経験の⽅、経験が浅い⽅も歓迎いたします。大きな可能性が広がる当社で新しいキャリアをスタートさせませんか。

『ワークライフバランスも◎』
業務量をきちんとコントロールしているため残業は⽉20時間以内と少なめ。年間休⽇は125⽇以上。
夏季の有給取得奨励期間、5⽇以上の連休取得OKなど
メリハリをつけて働ける制度＆社⾵も魅⼒です。
また、東京本社（四ツ⾕）勤務で転勤もありません。
働きやすい環境のもと、会社と共に成⻑しながら
あなたのキャリア価値をさらに高めていきませんか。

【募集背景】
50社以上の関係企業で構成される共⽣バンクグループの⼀員として、資産運⽤事業、シニアリビング事業、ホテル＆リゾート事業、不動産開発事業を⼿がけています。当社が扱っている不動産投資商品『みんなで⼤家さん』は⾼い知名度と⼈気を誇っており、事業は順調に拡⼤中。今後のさらなる成⻑に向け、組織強化のために経理スタッフの増員募集を⾏います。

【採用担当より】
『みんなで⼤家さん』について
『みんなで⼤家さん』は、不動産の安定した賃貸利益を分配する資産運用ファンド。従来の不動産投資と比べ、
小さな資金で始められ、管理や修繕・⼊居募集などの経営は不動産のプロが行うという点が最⼤の違いです。
日々の価格変動がないため元本の安全性が高く、不動産の賃料を分配することで⽐較的高い利回りを実現しています。
・1⼝100万円からと少額出資が可能
・現在まで元本割れ評価なし（想定利回り年6.0〜7.0％）
・不動産管理の⼿間がない
・営業者に譲渡することで現⾦化が可能
・約3年〜5年の短期運⽤

ＴＶや雑誌などのメディアでも多く取り上げられ、毎⽉1500件以上のお問合せをいただいているほど注⽬されている商品です。
投資が初めての⽅から投資経験豊富な⽅まで幅広いお客様にご利⽤いただいており、60％という高リピート率を誇ります。

【会社の特長】
・当社は高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

株式会社A to Z B・Sは、井澤会計事務所の経理代行部門の仕事をしています。
女性が多く、和気あいあいとした職場です。制服はありません。

経理代行の仕事は、多岐に渡ります。
①お客様からの資料回収、②お客様指導、③会計データの入力、④不明点のお客様への
問合せ、⑤入力データのチェック、⑥試算表の作成、⑦お客様への試算表の説明、
⑧紙資料のPDF化などです。
特に、試算表は、「会社の成績表」といわれています。これをお客様に説明することは
大事な仕事であり、お客様から感謝される仕事です。

こんなこと私にできるかしら、と思われる方もいらっしゃるかもしれません。
でも、大丈夫。先輩たちもすべてを知って入社されたわけではありません。
当社で最初から覚えた先輩もおられます。
先輩たちがサポートしますので、少しずつ覚えてステップアップしてください。
お子様が成長したら、正社員になることも可能です。

株式会社A to Z B・Sのモットーは、「大きな耳で応えること」です。
お客様の要望を大きな耳で聞き、その要望に応えていくことです。
必要なことは、お客様とコミュニケーションが取れること。
はじめのうちは、お客様からお叱りを受けることもあるかもしれませんが、
それを乗り越えられると、やりがいと達成感が感じられると思います。

現在、新型コロナが流行しています。
当社では、各人の机の間にパーティションを入れ、お互いが直接接触しない
対策をしています。
また、仕事が軌道に乗ったら、在宅ワークも可能です。

簿記の知識は必須ではありませんが、簿記は会計の基本知識になります。
簿記の知識がない方は、入社後、簿記3級の勉強をしていただくことが望ましいです。

会計の仕事に長く携わりたいとお考えの方からのご応募をお待ちしております。

外国産高級車ポルシェの新車・中古車販売をしている企業での、経理総務業務の募集です。
1階が販売店(ショールーム)、2階が事務所となっており、とても清潔で綺麗な職場です。

管理部は女性が多く、就業していただきやすい環境も整っております。
ご応募お待ちしております！

【組織構成】
管理部(3名)　課長1名+スタッフ2名

＜当法人について＞
私たち、会計事務所はサービス業です。
お客様を「ウェルス経営・ウェルスライフ」に導くために、
お客様のニーズに寄り添いながら、最高のサービスを考えていきます。
企業を支援するのは当然のことですが、経営者も家に帰れば普通のお父さんかもしれません。
そんな個人の生活まで含め、総合的に支援できる「ベストパートナー」を目指しています。

法人の巡回監査や決算申告を行う”監査部門”
相続や贈与の相談・申告を中心とする”資産税部門”
そして、会社の未来を考えた経営支援を行う”MAS部門”

この3つの柱を中心に、融資や補助金、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士と各分野の専門家を置き、総合的な支援体制を整えています。お客様の様々なニーズにお応えし、ご納得のうえご安心してお任せいただけるよう、最善・最良のサービスを提供してすることを心がけています。

2018年には創業30年を迎えました。
事務所も、サービスも、新しいステージへ向かおうとしています。
「お客様のベストパートナーであることを目指す」という想いに共感し、「お客様と共に自分も成長したい」という意欲のある方。
私たちと一緒に、自分の可能性に挑戦してみませんか？


＜当法人の特徴＞
★経営コンサルタントとしての能力を身につけることができます
事務所全体としてMAS（経営支援サービス）を推進しており、巡回監査の際も単に数字の結果を伝えるだけでなく、担当者が経営者様と直接、事業の状態や今後の展望、資金繰りや人の問題など、様々な内容のお話をさせていただいております。期待にお応えするのは大変なことですが、それだけに感謝されることも多く、非常にやりがいがある業務です。もちろん、上長や先輩などがサポートいたしますので、いきなり何でも一人でやるというわけではありませんので、ご安心ください。また、自計化・自動化を推進し、監査担当者が入力業務を行わない体制作りに取り組んでおります。

★「経営革新等支援機関」に認定されています
「経営革新等支援機関」とは、中小企業が安心して経営相談等を受けられるように、専門知識や実務経験が一定レベル以上の者として国が認定した金融機関、弁護士、公認会計士、税理士等のことです。

★SDGs経営の推進に取り組んでいます。
「かながわSDGｓパートナー(第2期)」に登録されており、税理士事務所としては神奈川県初の登録です。また、横浜市SDGs認証制度 Y-SDGs（第1期）」にも登録されました。高品質な経営支援・税務・会計サービスの提供に邁進するとともに、国連が掲げる「持続可能な開発目標(SDGs)」についても真摯に取り組んで参ります。

＜事務所の雰囲気＞
★風通しの良い職場
オフィスは横浜駅から徒歩5分、通勤にも通学にも非常に便利な立地です。組織が細分化されていますが、壁はなく、質問・相談がしやすい非常に風通しの良い雰囲気が自慢で、年齢やキャリア関係なく、お互いに刺激とやる気をもらえ得るものが多い職場環境です。
資格の勉強や家事、子育て、介護など様々な状況でも皆が長く働けるよう、フレックスタイム制（入社2年後の７月から）や在宅勤務、時差出勤（コロナ対応）等の制度を導入するなど、柔軟な働き方が可能な環境です。

★日帰りの社員旅行
年に1度、バス旅行や観劇、テーマパーク等、日帰りの社員旅行を実施しています。

当事務所のクライアントは中小企業から上場準備企業まで幅広く、業種も各種製造業から
サービス業、宗教法人など多種多様です。
また、税理士事務所の業務はもとより、税務会計のコンサルティングやBPO事業にも力を入れています。
企業の各ステージごとに発生するさまざまな業務を経験できるため、スキルアップにはうってつけの環境です。

業務の効率化や新たなサービスのアイデアをいただければすぐにでも検討するような企業文化があります。

あなたの思い描くキャリアをぜひ当事務所で実現してください！

決算業務・各種税務申告業務の中心メンバーとして活躍いただきます。税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には11名が在籍。その過半数が、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外10拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

武蔵中原駅近くにある地域密着型の税理士法人での自社経理業務の募集です。

■組織特徴
管理部は4名体制で回しており、今回は経理業務を担うポジションの強化するため募集をしております。
これまで決算経験がない方でも、教えていただける環境がございますので、安心して働くことができます。

■働きやすさ
働き方としても年間通しても残業がなく、尚且つお休みを取りやすい環境です。
ご自身のライフイベントに合わせてワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。

■組織構成
計：43名
∟正社員29名
∟パート14名

■募集背景
今回、募集をしている部署は1番会社の成長に関われる仕事です。
事業分析、予算分析など数字に携われるので会社の成長スピードを感じることができます。
現在、会社全体で56名の方が活躍しています。2023年には倍の80名体制を目標にしている為、これからグランドジャパンは急成長していきます。
事業拡大の目標に向けて、会社の基盤となるメンバーを5人募集します。

■企業特徴
メインターゲットを工夫した戦略でリノベーションマンションの販売を行っている不動産会社です。
帝国データバンクにて、評価点数60点と高評価を得ている超優良経営を、管理部門のポジションから支えることができます。

また経理だけでなく、これまでの経験や成長に合わせて、財務・人事・労務等、幅広く業務に取り組むことができます。
経理以外の業務に挑戦したい方にオススメの求人です。

▼企業紹介ムービーがURLから閲覧いただけます。
https://www.youtube.com/watch?v=bMHfr1_GwBw

勤務日数や勤務時間を柔軟にご相談できる事業会社のパート求人です。
ご経験に合わせて、社員の方が丁寧に教える環境です！

業務に慣れてきたら【週1日　在宅勤務】も可能！
服装も自由！ワークライフに合わせた働き方ができます。

ご希望があれば、子会社の仕訳入力や開示業務補助にもチャレンジできます。

応募をお待ちしております！

▼社員インタビュー
https://media.feedforce.jp/n/nf0c479bcbb3a

【会社の特長】
・当社は高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

経理は、月次・年次（申告書作成まで）（子会社決算含む）、連結決算、短信、有価証券報告補助まで多岐にわたり業務を経験していくことが可能です。未経験の方にも教えていく体制が整えられています。

【IPOを見据えた成長企業の経理担当募集中・裁量をもって働くことが可能です】
2015年に設立し、介護・医療業界に向けた加算獲得の支援や保険請求の代行などの事務代行業務、ITを活かした介護専門のオンライン研修などを提供する企業です。この度、ITソリューション企業との合併が決定しており、IT・システムに関する強みが更に高まることから、今まで以上に品質の高いサービス提供が実現されます。競合が少なく、ブルーオーシャンな事業を展開しており、人手不足の課題を抱えている介護・医療業界にて需要は高まる一方と、将来性が非常に高い企業です。
同社では、2025年の上場を視野にしていることから、管理部門の強化を目指しており、経理担当の採用を図っています。経理専任としては初の採用になりますので、経験を活かしながら裁量を持ち活躍することが可能です。ただ、業務を丸投げにするということはなく、部長様・外注先からのサポート体制もございますのでご安心ください。企業成長に貢献されたい方、大歓迎です！

お取引のある事業会社の経理業務のアウトソーシングサービスを行っていただきます。
ITやアパレル、芸能事務所等、多岐にわたる事業会社の経理業務に携わることができます。

勤務時間も2通りあり、各々が選択できる環境ですので、働きながら勉強したい方や時間に制限のある方も歓迎です。