企業の経理部門リーダー（経理部長、経理課長、経理担当）の仕事内容と求められる役割とは？

企業の経理部門リーダー（経理部長、経理課長、経理担当）の仕事内容と求められる役割とは？
企業の成長ステージごとに変わるものは？

公認会計士　江黒崇史

この記事では公認会計士として、上場企業の会計監査を経験したのち、ベンチャー企業でのCFOの経験やスタートアップ企業の上場支援経験のある江黒崇史さんに、経理部門のリーダーに求められる役割についてお伺いしました。

会社の規模やステージで、経理部のリーダー層に求められることは大きく変わっていきます。今後のキャリアとして経理部のリーダーを目指している方は、ぜひこの記事を参考になさってください。

なお、経理部の業務は会社規模により異なり、会社によっては財務部や経営企画室が担当する業務もあります。本コラムでは経理部門リーダーが期待される役割として、経理部が関係する業務全般も含めお話させていただきます。

企業のステージ別、経理部門リーダーとして求められる役割と業務

【企業のステージ別】経理部門リーダーに求められる役割と業務内容プライム上場企業編

【企業のステージ別】経理部門リーダーに求められる役割と業務内容プライム上場編

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企業の経理部と部門のリーダーに求められる役割は？

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【企業のステージ別】経理部門リーダーに求められる役割と業務内容3 上場準備企業（N-1期）

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