■ 【経理経験者向け】転職時の志望動機の書き方とOK・NG例

経理職として経験を積んできた方が転職を考える際、最も重要なのが「志望動機」です。

経理はどの企業にも必要な職種ですが、採用担当者は「なぜこの企業を選んだのか？」「どのように活躍できるのか？」を重視します。

志望動機が曖昧だと、たとえスキルがあっても選考通過が難しくなることも。

以下では経理専門の転職エージェントの視点から、経験者向けの志望動機のポイントとOK・NG例を解説します。

■ 経理経験者の志望動機のポイント2つ

（1）「なぜこの企業なのか？」を明確にする

経理職はどの業界・企業にも必要な職種です。そのため「経理としてキャリアアップしたい」というだけでは説得力が不足します。

具体的に、以下のような点に触れると志望動機に深みが出ます。

（2）「これまでの経験をどう活かせるか？」を伝える

企業は、即戦力として活躍できる経理経験者を求めています。そのため、自分の今までの経験を整理し「どのように貢献できるのか？」を明確に伝えることが重要です。

■ 経理経験者の志望動機OK例

■ 経理経験者の志望動機NG例

NG例①：転職理由が曖昧・消極的なケース

「これまで経理業務に携わってきましたが、新しい環境で経験を活かしたいと考えています。貴社は業界大手で安定しているため、長く働けると考え志望しました。」

【改善するなら？】

「新しい環境で経験を活かしたい」だけでは、転職の理由が具体的ではなく、またどのように貢献できるかも不明確です。また「業界大手で安定している」という理由では、他の企業でもよいと思われてしまいます。

NG例②：前職の不満ばかりを述べるケース

「前職では業務が属人的で、なかなかスキルアップができない環境でした。もっと効率的に業務を進める環境で働きたいと思い、貴社を志望しました。」

【改善するなら？】

前職の悪口のように聞こえるくらい、転職理由が強調されすぎています。また企業を選んだ理由が不明確なうえ、スキルアップの具体性もありません。改善するとしたら「経理業務の効率化に興味があり、業務改善を積極的に行う企業で経験を活かしたい」とポジティブに言い換えましょう。

■ 【経理未経験者向け】転職時の志望動機の書き方とOK・NG例

一方で「キャリアチェンジで経理に転職したいけれど、未経験だから不安…」、このように悩んでいる方も多いのではないでしょうか？

経理職は専門的な業務が多いため、未経験者が転職する場合、「なぜ経理を志望するのか？」 「これまでの経験をどう活かせるのか？」を明確に伝えることが重要です。

以下では、経理専門の転職エージェントが「未経験者向けの志望動機のポイント」とOK・NG例を詳しく解説します。

■ 経理未経験者の志望動機のポイント2つ

（1）「なぜ経理職を志望するのか？」を明確にする

経理はどの業界にも必要な職種ですが、企業側は「なぜこの人は経理を目指しているのか？」を重視します。特に以下のような具体的な理由を盛り込むと説得力が増します。

また、「ただ経理に興味がある」だけでは不十分なので、資格取得や独学の取り組みを伝えると効果的です。

（2）「これまでの経験をどう活かせるのか？」を伝える

未経験者でも、これまでの仕事の中で活かせるスキルはたくさんあります。「未経験だからアピールできることがない…」と思わず、経理業務に通じるスキルを強調することが重要です。

■ 経理未経験者の志望動機OK例

■ 経理未経験者の志望動機NG例

NG例①：理由が曖昧で説得力がないケース

「昔から数字が好きで、コツコツと仕事をするのが得意なので、経理職を志望しました。未経験ですが、一生懸命頑張ります。」

【改善するなら？】

「なぜ経理を選んだのか？」が曖昧なので、例えば「前職で売上管理を担当し、数値分析の業務に興味を持った」など具体的な経験を交えて説得力を持たせましょう。また企業に対する興味・関心が感じられないので、なぜこの企業を選んだのかという理由もプラスするといいと思います。

NG例②：未経験を言い訳にしてしまうケース

「経理の経験はありませんが、事務職の経験があるので、似たような業務ができると思い志望しました。」

【改善するなら？】

経理の仕事は事務職とは大きく違う部分がありますので、「経理の仕事を理解していない」と思われる表現は避けた方がよいでしょう。また未経験であることを理由に、「仕方なくやる」ように聞こえてしまうため、「事務職の経験を活かし、どのように経理に貢献できるか」を述べるとよいと思います。例えば「書類作成やデータ管理の経験を活かし、正確な経理業務を遂行したい」などでもいいでしょう。

■ 志望動機の添削も可能！経理専門の転職エージェントを利用する5つのメリット

（1）経理職に特化した求人を紹介してもらえる

転職サイトでは、「経理」と検索しても、経験者向けの求人や一般事務の求人が混ざって表示されることが多く、どれが自分に適した求人なのかわかりにくいことがあります。
経理専門の転職エージェントなら、以下のような希望に合った求人を紹介してもらえます。

専門的な視点でマッチングしてくれるため、「応募してみたら実は求められるスキルが違った…」といったミスマッチを防ぐことができます。

（2）履歴書・職務経歴書の作成サポートを受けられる

経理職への転職では、応募書類の内容が合否を左右する重要なポイントです。
特に、以下の点がしっかり書かれていないと、書類選考で落とされる可能性が高くなります。

経理専門の転職エージェントを利用すれば、志望動機の添削や職務経歴書のブラッシュアップを受けることができるため、選考通過率が大幅に上がります。

（3）志望動機・面接対策をサポートしてもらえる

経理職の面接では、明確な志望動機やこれまでの経験との関連性が問われます。転職エージェントを利用すれば、「どのように話せば説得力が増すのか？」 を客観的にアドバイスしてもらえるため、自信を持って面接に臨むことができます。

（4）非公開求人・好条件の求人に応募できる

転職サイトには掲載されていない、「非公開求人」を紹介してもらえるのも転職エージェントを利用する大きなメリットです。

このような好条件の求人に出会える可能性が高まるため、より良い環境での転職を実現できます。

（5）年収アップや待遇交渉などもサポートしてもらえる

転職時の給与や待遇交渉は、自分で行うのが難しいポイントの一つです。
「前職より年収アップを狙いたい」「残業時間を減らしたい」 「リモートワーク可能な経理職を希望したい」などの条件交渉も、転職エージェントが企業と交渉してくれるため、自分では言いにくいこともスムーズに進めることができます。

■ 経理の転職でよくある質問Q＆A

Q1：異業種から経理に転職する場合、簿記資格は必須ですか？

A：必須ではありませんが、簿記3級以上を取得すると転職が有利になります。

経理職では「簿記の知識があるかどうか」が、未経験者の転職成功に大きく影響します。なぜなら、企業側は「経理業務の基本を理解しているか？」を重視するからです。

簿記資格を持っていない場合、「全くの未経験だと、応募できる求人数が限られる」「経理の仕事に本当に興味があるのか？と企業側に疑問を持たれる」「転職後の業務キャッチアップが難しく、採用リスクと見なされる」などの理由で採用は厳しくなるかもしれません。

また簿記2級以上を取得していると「企業の財務状況を把握する知識があり、実務に活かせる」と判断してもらえるため、たとえ実務未経験だったとしても転職にはプラスになります。

Q2：数社に応募する際、使い回せる志望動機を書くコツは？

A：「転職しようと思った経緯」「転職したらこういう仕事がやりたい」「自分が今までどんな業務をしてきたのか」などの共通する部分は、どの企業にもきちんと伝えなくてはならないところです。

「使いまわし」という言葉だと、非常にネガティブな印象になってしまいますが…

「転職しようと思った経緯」「転職したらこういう仕事がやりたい」という部分は、共通していると思います。また「自分が今までどんな業務をしてきたのか」という職務経歴もどの企業でも同様になるでしょう。

そのうえで、各企業に合わせたオリジナルな部分が必要になってくると思います。

会社選びは結婚相手を探すのに似ています。学歴や身長にはこだわりません、と言っても、お相手は誰でもいい訳ではありませんよね。あなたが譲れない希望・条件はあるはずです。その譲れない条件に“あなた”がピッタリだと伝えれば、相手も自分を見てくれて上手くいく可能性はあがります。

転職の場合も、御社のこの部分がいいと思ったという理由を入れる割合が高いほど、書類選考の通過率も高くなります。また、最終的には選んでもらえる確率もあがります。そこの部分を意識して、志望動機は作成してみてください。

■ まとめ

転職成功のカギは「企業が求める人物像」と「自分の経験」をうまくマッチさせることです。経理専門の転職エージェントを活用し、志望動機をブラッシュアップするのもおすすめです！志望動機の作成でお悩みの方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。