【第二新卒向け例文付き】経理職への転職を成功させる志望動機の書き方完全ガイド

第二新卒で経理職への転職を考えているあなた、「短期間で前職を辞めた理由をどう説明すればいいの？」「経験が浅い中で、どうやって志望動機を組み立てればいいの？」と悩んでいませんか？

実は、第二新卒は企業にとって非常に魅力的な人材。基本的なビジネスマナーを身につけながらも、柔軟性と成長意欲を兼ね備えているからです。特に経理職では、真面目で継続性のある第二新卒の採用が積極的に行われています。

本記事では、第二新卒が経理職への転職を成功させるための志望動機の書き方を、豊富な例文とともに詳しく解説します。短期離職の理由説明から、第二新卒ならではの強みのアピール方法まで、採用担当者に響く「伝わる志望動機」の作り方をマスターしましょう。

■第二新卒が経理職で評価される理由４つ？

（1）基本的なビジネススキルを習得済み

第二新卒は新卒と違い、すでに社会人としての基礎を身につけています。敬語の使い方、電話対応、メール作成、会議での振る舞いなど、企業が一から教える必要がないため、即戦力として期待されています。

（2）経理に必要な「真面目さ」と「継続性」を持つ

多くの第二新卒は、前職での経験を通じて「自分に合った働き方」を模索しています。経理職を選ぶ第二新卒は、コツコツとした作業を好み、責任感の強い人材が多いため、経理部門にとって理想的な人材と言えます。

（3）柔軟性と成長意欲のバランス

第二新卒は新卒の柔軟性を保ちながら、一度の転職経験により目的意識が明確になっています。「なぜこの職種を選んだのか」「どのように成長したいのか」を具体的に語れるため、採用担当者に好印象を与えやすいのです。

（4）人件費と育成コストの最適化

新卒よりも即戦力性があり、中途採用者よりも人件費を抑えられる第二新卒は、企業にとってコストパフォーマンスの高い人材です。特に経理部門では、長期的に安定して働ける人材を求めているため、第二新卒への期待は高まっています。

■第二新卒の経理志望動機で重視されるポイント４つ

（1）短期離職の理由を前向きに説明できるか

採用担当者が最も気にするのは「また短期間で転職するのではないか」という点です。前職を辞めた理由を、愚痴や批判ではなく、成長意欲や目標達成への前向きな動機として説明できることが重要です。

（2）経理職への明確な志望理由があるか

「なんとなく事務職がいい」では不十分です。なぜ経理なのか、どのような経験や気づきから経理に興味を持ったのかを具体的に説明する必要があります。

（3）継続性への不安を払拭できるか

「今度は長く働き続けられるのか」という企業の不安に対して、具体的な根拠を示すことが必要です。資格取得への取り組み、前職での継続した業務経験、将来的なキャリアプランなどを提示しましょう。

（4）成長意欲と学習姿勢を示せるか

第二新卒の強みは成長意欲です。現在の学習状況、取得予定の資格、将来的なスキルアップ計画などを具体的に示すことで、企業に対する価値提供の可能性をアピールできます。

■第二新卒のNGな志望動機パターン４つ

（1）前職の愚痴や批判を含む内容

NG例「前の会社は残業が多くて人間関係も悪かったので、安定した経理職で働きたいと思いました。」

【問題点】

前職への批判的な態度は、転職後も同様の理由で辞める可能性を示唆
経理職を「楽な仕事」として捉えている印象を与える
成長意欲や積極性が感じられない

（2）漠然とした理由のみの志望動機

NG例「数字が好きで、安定した仕事をしたいと思い、経理職を志望しました。」

【問題点】

「数字が好き」だけでは経理の専門性への理解不足
具体的な経験や根拠が不明
他の職種でも言えるような内容

Q3：「今度は長く働き続けられる根拠はありますか？」

NG例「とりあえず経理の経験を積んで、将来は別の仕事に活かしたいと思います。」

【問題点】

長期的な勤務意欲が感じられない
経理職そのものへの興味や熱意が不足
企業への貢献意識が薄い

Q4：「第二新卒としての強みは何ですか？」

NG例「経理の仕事を通じて、会計について教えてもらいたいと思います。」

【問題点】

自主的な学習姿勢が見えない
企業に対する貢献意識が不足
成長への積極性が感じられない

■第二新卒向け経理志望動機の基本構成

①導入部分（転職理由の前向きな説明）

第二新卒の場合、まず短期離職について簡潔かつ前向きに説明します。批判的な内容は避け、成長や目標達成への意欲を示しましょう。

【例文】
「前職では営業職として1年間勤務し、お客様との関わりを通じて多くを学びました。しかし、業務を進める中で、数字を通じて企業の経営状況を支える仕事により強い関心を抱くようになりました。」

②経理職への興味・関心の具体的な説明

なぜ経理職なのかを、具体的な体験や気づきとともに説明します。前職での経験を活かしながら、経理職への理解を示すことが重要です。

③自分の強みと経理職の適性のマッチング

第二新卒としての経験や特性が、経理職にどのように活かせるかを具体的に説明します。

④企業への貢献意欲と将来展望

応募企業でどのように貢献したいか、将来的にどのような経理職を目指すかを述べます。

■第二新卒の経理志望動機・例文集

パターン1：営業職から経理職への転職

前職では法人営業として1年間勤務し、顧客との信頼関係構築の重要性や、数字に基づいた提案の大切さを学びました。特に、月次の売上分析や予算管理業務に携わる中で、正確な数字管理が経営判断にどれほど重要な役割を果たすかを実感しました。

この経験を通じて、企業の根幹を支える経理業務に強い関心を持つようになりました。営業で培った顧客視点と数字への感度を活かし、単なる数字の記録にとどまらず、経営陣の意思決定をサポートできる経理職を目指したいと考えています。

現在は日商簿記3級を取得済みで、2級取得に向けて学習を継続しています。また、前職で使用していたExcelスキルを活かし、効率的な数値管理にも貢献できると考えています。
御社の経理部門で、正確性と継続性を重視しながら、営業経験で培った多角的な視点を活かして貢献していきたいと思います。

パターン2：事務職から経理職への転職（専門性向上）

前職では一般事務として伝票処理や請求書作成業務に従事し、日々の業務を通じて数字の正確性がいかに重要かを学びました。しかし、業務を続ける中で、単純な事務処理ではなく、より専門性の高い業務に挑戦したいという思いが強くなりました。

特に、月末の売上集計や経費精算業務において、経理部門の方々の専門的な知識と責任感に触れ、自分も経理の専門家として企業の財務基盤を支える仕事に携わりたいと強く感じるようになりました。

転職を決意後、独学で日商簿記3級を取得し、現在は2級取得を目指して勉強を続けています。また、前職で培った細かい作業への集中力と、ミスを防ぐためのダブルチェック習慣は、経理業務において必ず活かせると確信しています。
御社では、これまでの事務経験で培った正確性と責任感をベースに、経理の専門知識を身につけながら、長期的に成長し続けられる経理職を目指したいと考えています。

パターン3：販売職から経理職への転職（安定志向）

前職では小売業の販売職として店舗運営に携わり、売上管理や在庫管理業務を通じて、数字管理の重要性を実感しました。日々の売上目標達成に向けて数字と向き合う中で、より深く企業の数字に関わる経理業務に興味を持つようになりました。

販売職では顧客対応やチームワークを学びましたが、自分の性格を考えると、コツコツと継続的に取り組める業務により適性があると感じ、経理職への転職を決意しました。

転職準備として日商簿記3級を取得し、現在は2級の学習を進めています。また、前職で培った数字への意識と、細かい作業を丁寧に継続する姿勢は、経理業務において必ず活かせると考えています。
御社の経理部門で、前職で培った責任感と継続性を活かしながら、専門性の高い経理スキルを身につけ、長期的に御社の財務基盤を支える人材として成長していきたいと思います。

パターン4：製造業から経理職への転職（業界変更）

前職では製造業で生産管理事務として勤務し、原価計算や材料費管理業務に携わりました。この経験を通じて、製造業における経理の重要性と専門性の高さを実感し、より深く経理業務に関わりたいと考えるようになりました。

特に、月次の原価分析や予算実績対比業務において、数字が経営判断に与える影響の大きさを学び、経理職としてのキャリアを築きたいという思いが強くなりました。業界を変える決断をしたのは、より多様な業界での経理経験を積み、視野を広げたいと考えたからです。

現在は日商簿記2級の取得を目指して学習中で、前職で培った原価計算の知識と、細かい数字管理のスキルを活かせると考えています。また、製造業で培った品質管理への意識は、経理業務の正確性向上にも貢献できると確信しています。

御社の経理部門で、製造業で培った原価意識と品質管理の考え方を活かしながら、新しい業界での経理業務を通じて、より幅広い経理スキルを身につけていきたいと思います。

■そのまま使える！第二新卒向け志望動機テンプレート

テンプレート1：前職批判を避けた転職理由型

前職では【職種名】として【期間】勤務し、【学んだこと・得た経験】を通じて多くを学びました。業務を進める中で、【経理に興味を持ったきっかけ】を実感し、より専門性の高い経理業務に携わりたいと考えるようになりました。

【具体的な準備状況（資格取得など）】を進めており、前職で培った【活かせるスキル・経験】を経理業務に活かしていきたいと考えています。

御社の経理部門で、【どのように貢献したいか】を実現し、長期的に【将来の目標】を目指していきたいと思います。

テンプレート2：成長意欲重視型

前職での【具体的な業務経験】を通じて、【経理への興味のきっかけ】を実感しました。この経験から、企業の財務基盤を支える経理業務により深く関わりたいと強く感じ、転職を決意いたしました。

現在は【学習状況・資格取得状況】に取り組んでおり、第二新卒として【自分の特性・強み】を活かしながら、経理の専門知識を身につけていきたいと考えています。

御社では、【前職で培った具体的なスキル】を活かしつつ、【どのような経理職を目指すか】として、長期的に成長し続けられる環境で働きたいと思います。

■第二新卒が経理面接でよく聞かれる質問と回答例

Q1：「なぜ前職を短期間で辞めたのですか？」

A:回答例

「前職では営業職として貴重な経験を積ませていただきましたが、業務を通じて自分の適性をより深く理解することができました。特に、数字を分析し、企業の経営状況を正確に把握する業務により強い関心を持つようになり、経理職としてのキャリアを築きたいと考えるようになりました。前職で培った顧客視点と数字への感度を活かし、より専門性の高い経理業務に挑戦したいと思います。」

Q2：「経理の経験がない中で、どうやって業務に貢献できると思いますか？」

A:回答例

「経理の実務経験はありませんが、前職で培った正確性への意識と継続的な学習姿勢で貢献できると考えています。現在は日商簿記2級の取得を目指して学習中で、基本的な会計知識の習得に努めています。また、前職でのExcelスキルや数字管理の経験を活かし、効率的な業務処理にも貢献できると思います。第二新卒として柔軟性を持ちながら、先輩方からのご指導を積極的に吸収し、早期に戦力となれるよう努力いたします。」

A:回答例

「前職での経験を通じて、自分に適した職種と働き方を明確に理解することができました。コツコツと継続的に取り組む業務や、正確性が求められる作業に対して、やりがいと適性を感じています。また、経理職としてのキャリアプランを具体的に描いており、日商簿記1級や税理士資格の取得を目指すなど、長期的な成長目標を設定しています。経理業務を通じて企業の財務基盤を支える専門家として、御社で長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」

A:回答例

「第二新卒としての強みは、基本的なビジネスマナーを身につけながらも、柔軟性と成長意欲を兼ね備えている点だと考えています。前職での経験により、社会人としての基礎スキルは習得済みですが、まだ固定観念に縛られず、新しい業務や知識を素直に吸収できる姿勢を持っています。
また、一度の転職経験により、自分の適性や目標がより明確になっており、経理職への志望動機や将来のビジョンを具体的に語ることができます。この明確な目的意識を持って、積極的に学習し、早期に戦力として貢献したいと考えています。」

■第二新卒の経理転職で重要な資格と学習方法

（1）必須資格：日商簿記3級

第二新卒で経理職を目指すなら、最低限日商簿記3級は取得しておきましょう。面接時に「勉強中」でも構いませんが、具体的な受験予定日を答えられることが重要です。

学習時間の目安：50-100時間
学習期間の目安： 2-3か月
勉強方法：独学（テキスト+問題集）、通信講座、オンライン学習

（2）推奨資格：日商簿記2級

経理職での評価を高めるなら、日商簿記2級の取得を目指しましょう。2級があることで、より専門性の高い業務にも対応できる人材として評価されます。

学習時間の目安：150-300時間
学習期間の目安：4-6か月
勉強方法：通信講座、資格スクール、オンライン学習

（3）その他有用な資格

Excel（MOS）：経理業務で必須のスキル
ビジネス会計検定：財務諸表の理解を深める
FP（ファイナンシャルプランナー）：金融知識の幅を広げる

■第二新卒向け経理転職のタイムスケジュール

①転職3か月前：準備期間

自己分析とキャリアプランの明確化
日商簿記3級の学習開始（未取得の場合）
経理業界の研究と情報収集
転職エージェントへの登録

②転職2か月前：本格的な転職活動開始

履歴書・職務経歴書の作成
志望動機の作成と添削
企業研究と応募企業の選定

③転職1か月前：面接対策の強化

模擬面接の実施
志望動機の最終調整
企業別の面接対策
条件交渉の準備

④転職活動中：継続的な改善

面接結果の振り返り
志望動機の改善
追加の企業研究
必要に応じた戦略の修正

■第二新卒が活用すべき転職サービス

（1）第二新卒歓迎の転職エージェント

第二新卒の転職を多く扱うエージェントは、短期離職への理解があり、適切なアドバイスを提供してくれます。第二新卒の転職事情に精通しているため、充実した書類添削と面接対策などを受けることができるでしょう。
また今までの実績から第二新卒歓迎の求人も豊富に取り揃えていると思います。

（2）経理・会計専門の転職エージェント

経理職への転職を目指すなら、経理・会計専門のエージェントも併用しましょう。

経理業界は転職においても専門的な知識が必要です。経理・会計専門のエージェントであれば業界の詳細な情報をあなたに提供し、専門性の高いアドバイスをすることが可能です。
また質の高い非公開求人へのアクセスができるのも、専門エージェントならではのメリットです。

■まとめ：４つのポイントをおさえて希望の転職を

第二新卒で経理職への転職を成功させるためには、４つのポイントをおさえましょう。

①第二新卒の強みを理解し、活かす

基本的なビジネススキルを持ちながらも柔軟性がある第二新卒の特性を、志望動機に盛り込みましょう。

②短期離職の理由を前向きに説明する

前職への批判は避け、自己分析の結果として経理職への転職を決意したことを明確に説明しましょう。

③具体的な準備状況を示し、長期的なキャリアビジョンを提示

資格取得や学習状況など、経理職への準備を具体的に示すことで、本気度をアピールできます。また「今度は長く働き続けられる」という根拠として、明確なキャリアプランを提示しましょう。

④企業研究を徹底する

応募企業の特徴を理解し、その企業でなければならない理由を志望動機に盛り込みましょう。

第二新卒での転職は決してマイナスではありません。むしろ、明確な目標を持って臨むことで、企業にとって非常に魅力的な人材となります。

本記事で紹介した志望動機の書き方と例文を参考に、あなたらしい「伝わる志望動機」を作成し、経理職への転職を成功させてください。

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