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経理『30代』転職Q&A一覧

30代: 　【「新卒の人気企業ランキング」は、転職の場面でも同じく人気？】現在、飲食業界の企業で経理を担当する32歳の男性です。転職をするにあたり、転職先の業界を調査中です。…; 新卒の選ぶ「人気企業ランキング」というのは、下記のような要素で決まってくるのではないかと思います。・年収や福利厚生の充実度・勤務条件などの働きやすさ・知名度…

30代: 【使い回せる志望動機を書くコツは？また使い回し部分は何％にすべき？】36歳の女性です。中小企業の経理部門で働いています。とにかく、…; 「使いまわし」という言葉だと、非常にネガティブな印象になってしまいます。一方で「転職しようと思った経緯」「転職したらこういう仕事がやりたい」という部分は、共通し…

30代: 【自身の年齢が転職先の平均年齢を大きく超える場合に注意すべきことは？】上場企業の経理部で働く37歳の男性です。この度、転職を考えており、スタート…; これはもう、ご質問者様が気にしなければ問題ない、というお答えになるかと思います。仕事をする際に、十分なスキルがあれば年齢は関係ありません。ただ仕事以外の部分、例…

30代: 【経理職以外からの転職の場合の志望動機の作り方は？】現在、介護職をしている30代の女性です。腰を悪くしたことをきっかけに、安定していて肉体的に負担もない経理職への転職を…; 転職の志望理由の作り方には、ポイントがあります。特に前職と関係のない分野への志望理由には悩む方が多いのですが、まずはその仕事に興味を持ったきかっけを掘り下げてく…

30代: 【優しい人の多い業界はある？】グロース上場企業のメーカー経理部で働く30歳の女性です。あまり人付き合いがうまくないため、人と…; まず「この業界には優しい営業の方が多い」というようなお答えは、申し訳ありませんができません。特に業界の傾向というものはなく、本当にその会社それぞれだと思うからで…

30代: 【海運業界の経理部門に転職で入れる？】グロース上場のメーカー経理部で働く35歳の男性です。氷河期世代ということで、あまり入る企業は選べずに、今の…; ご質問者様が想定していらっしゃるような海運業界の大手企業は、経理専門のシェアードサービス会社を持っている場合がほとんどです。そして、そういったシェアードサービス…

30代: 【CSRを推進する企業は、働きやすい？】中小メーカーの経理部で働く、30歳の男性です。割と最近からですが、「企業の社会貢献性」に…; CSR、いわゆる「企業の社会的責任」における取り組みですね。企業が利益至上主義に傾倒せず、市民や投資家、社会全体に対しての責任を果たすべく戦略を持ち自発的に行動を起…

30代: 【身だしなみは、面接の合否に関係する？】中小企業の経理部で働く35歳の男性です。; 結論から申し上げますと、身だしなみが理由で不採用になることはあります。不採用の理由として、はっきりと身だしなみが原因だと言われることは少ないかもしれませんが、同…

30代: 【30代後半、マネジメント経験ナシ。マネージャーポジションでの転職は可能か？】現在、プライム上場企業の経理部決算チームで働く38歳の男性です。上が詰まっていることもあり、マネジメント経験はあり…; まず現状の転職市場では、経理のスキルが高く専門性があれば、たとえ40代以上でもマネジメント業務を経験したことがなくとも転職は可能です。焦る必要はありませんが、その…

30代: 【転職の際に、有給を消化できないことってある？】中小企業の経理部で働く36歳の男性です。転職のため2カ月後に現在の会社は退職の予定にな…; 年次有給休暇とは、労働者の心身の疲労を回復させ、また、仕事と生活の調和を図るために、労基法が労働者の「権利」として認めた有給の休暇です。従って年次有給休暇をどの…

30代: 【難化以降に取得した日商簿記2級の方が評価は高い？】現在、スタンダード上場の企業で経理をしている30歳の男性です。転職をするにあたり、日商簿記2級を条件にしている求人が多い…; 確かに日商簿記2級は出題範囲が変更されたことにより近年、難化したと言われていますが、採用市場でそのことが評価されるかどうかということ自体、わたしは聞いたことはあ…

30代: 【正社員の転職が決まらない30代女性。いったん派遣の仕事を探すべき？】32歳女です。前職は金融機関で窓口業務を中心にしていました。手に職をと考えて経理への転職を考えており、すで…; 全く違う職種へのキャリアチェンジを考える年代は20代半ばから後半の方が多いです。ご質問者様はやはりキャリアチェンジは少し遅い印象ですし、当然20代の方と比べると不利…

30代: 【上司とそりが合わないときの退職理由は？】スタンダード上場企業の経理部で働く35歳の女性です。上司とそりが合わないので、この度、転職…; 「上司とそりが合わない」という部分の詳細が不明なためお答えしづらいのですが、この場合、そもそも転職の面接の際に正直に理由を話すことはリスクが高いと思います。明ら…

30代: 【経理の転職で、「カルチャーフィット」はそこまで気にする必要はある？】32歳の男性です。現在は中小企業の経理で働いてい…; 転職活動が初めてですと、どうしても具体的に他の企業で働くイメージをすることが難しく、また経理という仕事柄、企業のカルチャーがそこまで仕事内容に影響しないと考えて…

30代: 【経理の転職でもリファレンスチェックはある？】中小企業の経理で働く32歳の男性です。この度、転職を検討しています。; リファレンスチェックをしているという話は、年に１、2件聞くか聞かないか…ですので、実際に行っている企業は大変少ないのではないでしょうか。確かに経理はお金を扱う職…

30代: 【担当エージェントの変更はできる？】中小企業の経理部で働く32歳の女性です。現在、人生２度目の転職活動に取り組んでいます。; まず転職活動というのは本音で話せないと、満足のいく良い転職はできません。人間同士なので相性もありますし、エージェントと合わないと思った場合は、そもそも本音の部分…

30代: 【休職者の多い職場であることは、事前にわかる？】上場企業の経理部で働く32歳の男性です。; まず「プライム上場企業クラスの経理部では、うつ病での休職者が多い」というのを経理部あるあるとおっしゃっていますが、エージェントであるわたしの印象では、そのような…

30代: 【求人票に書かれている以上の年収を要求したら、不採用になる？】ある中小企業（メーカー）の経理部で働く32歳の男性です。現在の年収（450万円）に不満があり転職活動を始めたと…; まず求人票に年収上限が520万円までと記載されているということは、企業側はそれを了承して応募してきていると判断すると思ってください。そのうえでどうしても年収550万円が…

30代: 「書類選考を通過できない理由は？」わたしは38歳の女性で、経理部で働いています。結婚していますが、子どもはいません。; 現在、転職活動を進めているものの、書類選考で落ちてしまうことが多いのがお悩みのようですね。「書類選考が進まない原因として考えられること」についてお答えいたします…

30代: 「転勤の可能性あり、の求人。転勤の拒否はできない？」現在は中小企業の経理部で働いている35歳の男性です。この度、全国に工場や支社があり、それぞれに経理部のある…; 結論から申し上げますと、質問者様の場合は、そもそもそういった求人への応募はしない方がよいと思います。求人票に「転勤の可能性あり」と記載されているということは、か…

30代: 「できる仕事か、やりたい仕事か」中小企業の経理部で決算担当として働く37歳の男性です。この度、年収をあげ…; 「年収をあげる転職」と「やりたい仕事」の両立ができるかというご質問ですが、経営企画職で現在と同様の550万のオファーを得ることも、けっして難しいことではないと思いま…

30代: 中堅規模の印刷会社（商業印刷やPOPが中心）の経理部で働いている35歳の男性です。いま働いている企業の経理部は、どのセクションも業務が多く大変です。商業印刷の分野は1点ごとに作るものも数…; 単純に仕訳伝票の数が少ない、という意味でしたら、取引量の少ない企業は楽だと言えるかもしれません。しかし、それ以外の経理業務が大変ではないかというと、それはその企…

30代: 中小企業で決算に携わる34歳の男性です。いままでメーカーを中心に3社の経理部で働いてきました。職務経歴書の書き方で質問です。職務経歴書の冒頭に要約のような形で今まで経験してきた業務を列記するというのは、わかりやすいのでとてもよいと思います。しかし「決算の仕事をしてきた」と書いてあって…

30代: 現在、中小企業で決算に携わっている32歳の男性です。IRの仕事に興味があり、この度、転職を考えています。新卒からずっと経理部で、広報関連の業務経験はありません。ちなみに、いま働いている会社にはそのような部門はない…; IRとは、投資家や株主に対して、経営状態や財務状況などの情報を発信する職務です。通常は管理部門にあり、投資家向けの広報・営業的な仕事と言えるでしょう。外部の人に会…

30代: 地方銀行の法人営業部門で働いている32歳の男性です。この度、銀行以外への転職を考えています。金融の専門家として、クライアントの課題を拾い上げ、その問題解決と企業の成長を支援していく…; 金融機関出身の方がその経歴を活かして転職する仕事としては、経理よりも財務（資金調達、銀行との折衝、資金管理など）が多い印象です。企業内だとM&A部門、経営企画部…

30代: 中小企業の経理で働く30歳男性です。これから転職を考えており、面接の対策（志望動機の作り方）で質問です。面接を受けようとしている企業の「企業理念」をもとに志望動機を作る…; もし企業理念をもとにした志望動機だったとしても、企業理念のどこの部分に共感したのか、本心からいいと思った部分を伝えることができるのであれば、何ら問題はありません…

20代 30代 40代 50代: 少し前までは、転職において「35歳限界説」という言葉を耳にしました。いま現在も経理の転職において、企業の人事担当者はこのような年齢によって線引きをしているものなのでしょうか。それはいまだに35歳なのか、もっと上の年齢なのでしょうか。もちろん「年…; おっしゃる通り「年齢」を理由に企業側が採用を見送るということはできません。しかし以下の理由で採用側が年齢を気にするということはあると思います。・年齢が高いと現…

30代: 32歳の男性で、中小企業の経理部で決算担当として働いています。現在、転職を考えており、複数の求人情報から条件のよいものを選びたいと思っています。経理の求人が一番多い時期は、年次決算…; 年間を通じて求人が多くなる時期というのは、特にありません。逆に、経理関係の転職希望者が動き出す時期というのはあり、それは下記の２つです。・決算が終わってから・…

30代: 外資系企業の経理部で働く34歳の男性です。先日、知人が勉強しているUSCPA（米国公認会計士）のFAR（財務会計）のテキストを見せてもらいました。自分が思っていたよりもはるかに内容…; 質問者様の場合、すでに外資系企業の経理部での経験をお持ちですので、USCPAの資格を取得すれば、中途採用でも様々な転職の可能性が考えられると思います。外資系の企業の場…

30代: 中堅規模のメーカーで働く34歳の男性です。これまでは独自に転職活動を進めてきました。書類は通過するものの、一度も面接を通過できず、すでに5連敗中です。面接で見られているポイントは2つあります。ひとつは求められている仕事に対する能力があるのかどうか、ふたつめは会社に入ってなじめるのか、社風に合うのかという部分で…

30代: ずっと1社の企業の経理部で働いてきた35歳の男性です。この度、初めての転職を考えています。転職エージェントに登録をして探すやり方の、メリットとデメリットを教えてください。; 転職の際にエージェントを利用することですが、最近では新卒専門エージェントなども利用者数が増え、すそ野が広がり、だいぶ認知度は上がってきたと思います。とはいえ、あ…

30代: もう少し給料を上げたいと考えていますが、現状の勤め先では難しく転職を考えている31歳の男性です。今までは中小企業で決算をやっており、同じような業務であるなら転職先の業界には特にこだわっていません。確かに給料ベースアップのニュースなどを目にする機会も増えてきましたが、そもそも現在の職場でご自身が望むペースでの昇給が望めない場合は、転職を視野に入れた方がよい…

30代: 中小のメーカー経理部で働く32歳の男性です。この度、転職を考えており、ある程度大きな規模の病院の経理に興味を持っています。志望の…; まず経理の求人のうち全体の9割以上が一般の事業会社のものなので、病院に絞った求人は非常に少ないということをご理解ください。また病院の経営が安定していそうという志…

30代: 上場企業の経理部で決算を担当する30歳の男性です。新卒からずっと働いているので、経験は一社。今の企業は歴史も古く、一般に知名度も…; 社格というのはそれほど明確な概念ではないため、採用側もそこまで意識はしないと思います。ただし求人の場面でいうと、大手上場企業から「弊社と同規模の会社で経理をやっ…

30代: 非上場企業の経理部で決算を担当する32歳の男性です。転職にあたり経理の求人を見ていると、「Excel中級以上」という記載をよく見かけます。この「Excel中級以上」というのは、どのレ…; 確かに求人票に「Excel中級以上」の条件がある場合も多いです。具体的な関数などに関しては説明するとあまりに多いので省略しますが、そういった条件の方を紹介して欲しいと…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。独自にある企業に応募し面接を受けましたが、「1週間後に合否を連絡する」と言われた日にその連絡がありませんでした。わたしが日にちを間…; まず合否の連絡がなかったというミスはヒューマンエラーになりますので、どんな会社でも完全になくすことは難しいと思われます。応募が多数あるような人気の企業で、たまた…

20代 30代 40代 50代: 海外では大手企業でも、業績の悪さを理由に急に首を切られるといったことがあるようです。また、日本の外資系企業でも本国でのリストラに連動し、解雇される人が出たといったニュースを見ました。<…; まず日本の労働者は日本の労働基準法で守られており、これは外資系企業であるかどうかに関わらず適応されるものです。日本の労働基準法は労働者を保護する側面が強いため、…

30代: 32歳、男性です。このたび転職が決まり、辞める日に関する質問です。今いる会社の決めごととして、ボーナスの支給は7月上旬、12月上旬となっていますが、転職先からは、6月21日から…; 基本的に賞与は会社の就業規則に則り支給されるものなので、まずはご自身の会社の規則をご確認ください。そのうえで一般的に、賞与は支給日当日に会社に在籍していることが…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。転職を踏まえて、日商簿記2級の取得を考えています。ただ何度挑戦しても試験に合格することができません。勉強時間が足りないのもあるのか…; 結論から申し上げますと、やはり日商簿記2級の資格を取得してから転職活動することをおすすめいたします。求人の条件として日商簿記2級を必須としている会社とそうでない会…

30代: 中小企業で決算に携わる39歳の男性です。役職としては課長の下の係長となります。現在の年収は360万円で、さらに年収をアップするための転職を考えています。独自に転職活動を進め…; 適正年収を判断する材料として、まずはご自身と同じようなキャリア、資格をお持ちの方がどのような条件で転職しているかを知る必要があります。様々な求人サイトをご覧にな…

30代: 上場企業の経理部で働く35歳の男性です。人間関係上の問題で、今の会社で働き続けることが難しく転職をしようと考えています。妻には転職自体を反対されており、なかなか話が進んでいません。; 結論から申し上げますと、そういった事例は少ないですが同席は可能です。もし奥様への説得材料として資料が必要ということでしたら、エージェントは喜んでお手伝いをさせて…

20代 30代 40代: 現在、転職活動をしています。今後は面接などで、半休などを取る機会が増えてくるかと思います。会社にバレずに転職活動をするコツなどがあれば教えてください。そもそもの話として転職活動を…; 前提として会社に転職活動をしていますと明言している場合を除き、通常業務に支障のない時間帯での面接がメインになると思います。例えば現在の会社での服装がビジネスカジ…

30代: 中小企業の経理部で働く35歳の女性です。転職活動をしており、この度、興味のある企業（化粧品会社）の求人をみつけましたので、志望動機の作り方に関する質問をさせてください。単に「その会…; 志望動機とは、恋愛で言えば「あなたのどこが好きになったのか」と同じような、とても重要な質問です。ここで「優しそうだったから」「顔が好みだったから」などの誰にでも…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。自らのスキルアップのため、簿記論の勉強をしています。先々に転職をする際、簿記論に受かっていると何もないよりは転職に有利だったりするのでしょうか。なお、税理士事務所で働くこ…; 当然ですが、資格のあるかないかで言えば、あった方が有利ではあります。しかし、税理士の試験科目である簿記論は税理士を目指している方、税理士事務所や公認会計事務所で…

30代: 中小企業（非上場）の経理部で決算を担当する32歳の男性です。現在の保有資格は簿記2級のみです。年収を上げる転職をしたいのですが、現在のところの自分は特に学歴もよくなく、経…; 現在弊社に寄せられる求人の中で比較的年収水準が高いと言われるような求人に関してですが、応募をする上で求められる要件の中で一番多いのは資格よりも経験となります。ご…

30代: 現在、上場企業の経理部で決算を担当する32歳の男性です。IR職を目指して、転職を考えています。一口にIRといっても会社によって、求められる能力は違うと思います。最低限どのような経理スキル…; ご質問者様がおっしゃるように、IRといっても企業によっては期待される役割が若干異なっています。企業として発信する情報は会計に限ったものではありませんので、必ずしも…

30代: 現在、中小企業の総務部に所属している32歳の女性です。総務の業務がメインですが一部の経理業務もやっています。業務内容としては、小口現金管理と売掛金・買掛金管理（各3～40社程度）とそれに関連する伝票の起票くらいです。…; もちろん立派な経理経験をされていると思います。ただし、求人ごとに期待されている業務内容は異なりますので、それぞれの求人が求める経験値には不足していると判断される…

30代: 32歳の男性です。転職して1週間ですが、もう職場が嫌になってしまいました。作成した表に誤りがあったり仕訳に誤りがあったりすると、ある特定の上司が大声で怒鳴るといったことが頻繁にあります。今日もその上司がわたしの前の席の…; 気持ちよく仕事ができる環境では無いと思いますので、入社からの日数に関わらず長期就業が難しいと感じられる場合は早めに活動されることをお薦めいたします。その際に短期…

30代: 東京の中小企業の経理部で働く35歳の女性です。家族の事情で、3か月後に地方への引っ越しが決まっています。わたしとしては、今後も経理の仕事を続けたいと考えています。ジャスネットさんでは、首都圏、名古屋、関西の求人が中心か…; 企業情報を得るにしても面接日程を調整するにしても、遠方への転職活動はかなり大変になってくると思いますので、弊社でもできる限り登録者の方にあわせてご支援をさせてい…

30代: 地方銀行勤務の34歳、男性です。個人向けの融資業務の営業を担当した後、現在は法人向け融資の担当をやっています。事情があり銀行…; 経理部中の業務を大きく分けると、日々の取引を記帳し決算を締めるという経理業務と、入金出金の管理や資金繰りなどお金の流れを管理する財務業務に分かれます。前者の経理…

30代: 規模の小さなメーカー（社員40名ほど）の経理で働く現在38歳の男性です。28歳のとき経理未経験の中途で今の会社に入りました。休日に社員が集まりバーベキューをしたりなど、アットホームで雰囲気はよい会社です。; 会社に対して恩も感じており、できれば退職はしたくないこと、一方将来設計を考えた際に年収面だけが唯一の転職しなければならない理由であること。このようなことを伝えな…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳、男性です。5人の経理チームの係長という立場で働いています。ほかのメンバーに関しては仕事におけるキャパシティが狭かったり、そもそもできること以外にやりたがらなかったりする人が多く、何かとわた…; 考え方によっては他の社員が「できない」と感じる業務を任されているのだと思いますので、スキルアップの機会ではあると思います。もちろん物理的に過度な残業時間が発生し…

30代: 中小企業の経理部で働く35歳の男性です。新卒時は大手メーカーの経理で働いており、現在の会社では決算のとりまとめをしています。転職活動を始めて1カ月になり、書類は通り面接に進んだ企業は…; 企業によっても見ているポイントは若干異なるかもしれませんが、大きくは下記の2点を見られていることが多いと思います。1. 活躍してくれる人材かどうか2. 定着してくれる人…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。事情により、これから転職活動を始めようと思っています。わたしとしては転職する決意は固めているのですが、転職活動はだいたいどのくら…; 期間については人それぞれではありますが、主に書類選考に1週間、1次・2次面接がそれぞれ1週間、内定が出て応諾するまでに1週間ということで、最初に応募した中からご縁があ…

20代 30代 40代 50代: 現在転職活動中の女性です。この度、ある企業の面接の予定が入っているのですが、新型コロナウイルスの終息の目途がつかないこの時期なので、ZOOMを使っての遠隔でも、実際に対面でもどちらでもよいので選んでくださいと言わ…; 選考に与える影響はほとんど無いと考えて良いと思います。ただ、心理的な距離は画面越しよりも対面の方が縮まりやすいと思うので、どちらかを選択できるのであれば対面の方…

30代: 売上規模は大きいものの未上場の企業の経理部決算チームで働く33歳の男性です。現在、転職活動中で、行きたいと思える会社をみつけました。妻とは…; 制度とは別に会社の固有の風土によるところも大きいので、一般論とはいえ、なかなか的を射た回答がし難いご質問です。つまるところは上司となる方の考え方次第なのではない…

30代: 現在中小企業の経理部で働く32歳の男性です。転職を考えており、現在行きたい企業の候補を数社リストアップしています。あるメーカーの面接を受けたところ非常に感触がよく、もし…; 転職に限らず、今の世の中では口コミが非常に重要な意思決定材料になっていると思います。ただ、転職とその他の口コミが大きく違うところは、転職に関しては良い口コミが圧…

30代: 中小企業の経理部で働く3５歳の男性です。最近みつけた求人票に関する質問です。「経理としての実務を行いながら、バックオフィス全体をまとめる立場としてご活躍いただきます。経理視点から経営へのアドバイスを期待しています。…; 今回のケースであれば質問者様はバックオフィス系の業務をしたいわけではなく、あくまでもこの企業に興味があるということだと思いますので、現在の会社でバックオフィスの…

30代: 中小企業の経理部で働く37歳の男性です。決算チームのリーダーをしています。現在の会社で3社目となります。職務経歴書はきちんと書いて何社も応募しているつもりですが、まったく書類が通らず面接に進むことができません。自分では…; まず企業が書類選考を通じて合否判断をしている最大のポイントは、「経験値の確認」に尽きると思います。応募しようと思っている企業の求人票や求人サイトの情報を見れば、…

20代 30代 40代 50代 10代: 履歴書に貼る写真で質問があります。顔写真の印象やクオリティは、選考に影響するのでしょうか。もし影響がある場合、暗いより明るい印象の方がよいのでしょうか。またスーパーや…; エージェントとして仕事をしている中で、写真の印象で不採用にされてしまうという話はあまり聞きませんが、多少は選考に影響するものという理解で良いと思います。スマホで…

30代: 現在、中小企業の経理部で働く32歳の男性です。誰でも名前を知っている老舗企業の経理部の求人に応募しています。この会社は、あまり中途入社の人を受け入れたことがないと聞きま…; 経験値を度外視して、入社年度のみによって職位や等級を決定する企業はほとんど無いと思いますので、安心してください。ただ、企業によっては経理部門だけでなく、複数の部…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。転職を考えており、すでに何件か面接の予定が入っています。面接時に現在の給与を聞かれた場合、少しでもよい条件で採用されるため、現在…; バレるバレないという問題ではなく、正しく申告していただきたいと思います。少しでもよい条件で採用されるために、経験の無い業務を経験したと答えることや、持っていない…

30代: 現在、50人規模の中小企業の経理部で働いている32歳の男性です。いま働いている企業は、創業一家が経営のポストを占めるいわゆるオーナー企業です。オーナー一族は50人中10人になります。社内の…; 残念ながら質問者様が気にされているようなポイントについては、企業の規模の大小で判断できることは少ないのではないかと思います。あくまでもオーナー一族の考え方やスタ…

20代 30代 40代 50代: コロナの終息が思ったよりも遅れていると感じる今日この頃です。コロナの感染者数と企業の求人数は、相関関係にあるのでしょうか。例えば、感染者数が増えるほど、企業側の求人数は減る傾向など。第一波のときと比べ、こういった傾…; まずはコロナによる求人への影響についてですが、2020年4月の緊急事態宣言下においては、採用の見直しや一時凍結が相次ぎました。全体の３～４割ほどの求人が影響を受けたの…

30代: 転職活動をしている35歳の男性です。転職活動を始めたばかりでよくわからないので、教えてください。; 各エージェントによって非公開求人の取扱いは異なるかもしれませんが、一般的には企業から「公開を禁止されているもの」や、「正式な求人依頼ではないものの企業から相談を…

30代: 35歳、中小企業の経理決算チームで働く男性です。転職回数は3回あり、年齢も年齢なので今回の転職を最後にしたいと考えて…; エージェントとしても企業毎の正確な離職率を把握できるわけではありませんので、あくまでも登録に来られる方々の転職理由から、比較的多くの方がおっしゃる理由をもとにお…

30代: 何十人も経理部員のいる上場企業から、未上場の中小企業の経理部への転職を考えている36歳の男性です。いくつか受けている中で、中小企業の経理部の場合、4,5人から多くても10人程度の人数の企業が多いよう…; 中小企業においては会計事務所などに給与計算、税務は全て任せているという企業も多くあり、この状況によっては自身の担当する業務の範囲が大きく変わってくると思います。…

30代: 32歳、中小企業の経理部で働く男性です。転職の場面での志望動機についての質問です。経理で転職を考えている人は、業種や企業よりも、経理としてどんな仕事ができるかで会社を選ぶ人が多いのではないかと思います。; 志望動機として相応しいと思うようなポジティブな理由を考えられていると思いますので、言わない方が良いことはあまり無いように思います。ただ、絶対に伝えた方が良いのは…

30代: 大学卒業後、2社（上場子会社・上場ベンチャー）にて経理を経験してきた33歳の男性です。現在は年次決算までを担当しています。決算は長くやってきたので、次のステップとして経営…; 経営企画というのは企業によってもその業務内容が大きく異なりますので、当然求められる経験やスキルも大きく異なります。予算統制や管理会計などを期待される場合は、比較…

30代: 中小企業の経理部で働く35歳の男性です。内臓の機能障害で、身体障がい者手帳を持っています。新卒のころはこの病気を患っていなかったので、障がい者の就職・転職事情についてはあまり詳しくありません。結論から申し上げると、質問者様がおっしゃるように大手であればあるほどその可能性は高まると思います。一概には言えませんが、新卒で埋まってしまということはあまりなく…

USCPA 30代: 中小企業の経理部で働く36歳の男性です。向学とキャリアに少しでも役立てばという考えで、土日に専門学校に通いUSCPAの勉強をしています。このまま資格が取れるかどうかはわかりませんが、受験資格の単位を満たした段階でFARか…; ご自身でもおっしゃられているように、現在の中小企業の経理部といった環境でも仕事の理解に役立っていることからも、特に外資系企業の経理部に限って考えなくても良いので…

30代: 1,000人規模の企業の経理部で働く32歳の男性です。入社以来、ずっとこの企業で働いています。ここのところ経理部内の人間関係や、仕事で行き詰っていますが、なかなか部内で相談する…; 人間関係については難しい問題ですが、上司ではなく同僚に相談するというのは、どちらかと言うと「聞いてもらってすっきりしたい」とか「愚痴を言うことで発散したい」とい…

30代: 今年の１月で仕事を辞め、転職活動中の32歳男性です。ゆっくり転職先を探そうと思っていたところで、このコロナ騒動。経理とはいえクリエイティブな雰囲気のなかで働きたく、エンタメ業界を希望していますが、経理職の求人はみつけ…; エンタメ業界を希望している質問者様の熱量を感じ取ることが難しいのですが、どうしてもいつかはエンタメ業界に行きたいという気持ちが強く、他の業界に転職したとしてもい…

30代: 中小企業の経理部で働く33歳の男性です。転職時の年収について教えてください。求人票を見ているとたいていは、年収〇万円～〇万円と幅のあるケースが多いと思います。実際に面接に進み、年収…; 求人によってその内容は異なりますが、多くの場合、上限に近い提示がされる人材像は想定されています。例えば公認会計士の資格を持っている方だったり、スタッフポジション…

30代: 現在は、中小企業の経理部決算チームで働く30歳の男性です。いまの会社では出世の目がないので、ゆくゆくは転職し同じような未上場企業で経営にも関われるポジション（経理にはこだわっていません）を目指したいと考えています。; 結論から申し上げると、昇格と資格にはあまり強い因果関係は無いと思います。採用段階で資格が有効になることはありますが、入社後はあくまでも仕事ぶりが評価されるケース…

30代: 都内の中小企業の経理部で働く33歳の男性です。現在、2週間に１回くらいの出社はあるもののほぼリモートで仕事をしています。ずっと家で仕事をしていると、日中は家を出ることもな…; おっしゃるようにリモートワークが浸透してきており、今後もその動きは加速していくものと思います。ただ、現時点では極端に離れた職場を選択するのは得策ではないように思…

30代: さいきん、転職活動をし始めた39歳の男性です。中小企業の経理部で売掛・買掛など経理業務を中心にやっていました。「ハローワークで探す」、「WEB上にある求人広告への応募」、「転職エージェ…; 確かにハローワークは採用に費用を掛けたくないという企業が利用している場合も多くあると思います。ただ、企業は様々なコスト削減に腐心していますが、その対象が採用コス…

30代: 100人規模のメーカーの経理部で決算を担当している30歳の男性。昨年より売上がかんばしくなく、経理部の部長と資金の担当者が頻繁に銀行に行っているのを目にします。昨年度の売上は一昨年対比で2桁ダウンですが、ギリギリ赤字…; 経理部にいらっしゃるので、当然他の部署の方よりもキャッシュフローが分かるのではないかと思いますし、前期比で落ちたとは言え利益が出せているのであれば、そこまで気に…

30代: 現在、大手メーカーの経理部決算チームでリーダーとして決算のとりまとめをしている36歳の男性です。現在年収は600万あります。年齢が上がり管理職になっていくのが、出世の一つの…; まずは結論から申し上げますと、担当者として年収600万円をキープした転職は十分可能だと思います。もちろん全体的に年収の高い業界などもありますが、全ての業種で可能性は…

20代 30代 40代: 新型コロナウイルス感染拡大以降、企業の面接もWEBツールを使ったものが増えていると聞きます。WEBを介しての面接の場合、通常の対面での面接の際と比べて、何が一番違うのでしょうか。この面接の場合、エージェントの方も入っていた…; まずは面接前の準備ですが、企業から使用するWEBツールの案内があると思います。企業から案内されるURLなどが誤っている場合もありまし、システム環境によってうまく接続でき…

30代: 中小メーカーの経理部で働く30代の男性です。新型コロナウイルスに関連し、緊急事態宣言が出てから、会社の売上が下がっており先行きが不安です。今回の騒動に関係なく、転職を考…; 質問者様に限らず、新型コロナウイルスの影響で売上を落としている企業が世の中の大多数だと思います。その中でもこの後短期的に業績を回復しやすい業界はもちろん限られて…

20代 30代 40代 50代: この度の新型コロナウイルスの一連の騒動を受けて、経済活動を自粛する企業が増えており、今後の景気の動向が心配です。企業の多くは求人募集をストップしているのでしょうか。また、いまのタイミングでは転職者も減っているのでしょうか。全体の市況感を教えてください。; 弊社に限った例で申し上げますと、新規でご登録をいただく求職者の方、新規でご依頼をいただく求人、いずれについても新型コロナウイルスによる影響で7~８割の水準に低下し…

30代: 35歳、一部上場企業の経理で働く男性です。転職エージェントの各社からハローワークにいたるまで、WEBサイトを見るとたくさんの求人をみつけることができます。…; とても鋭い視点で転職活動をされていると思います。おっしゃるようにサイトに掲載される求人情報の多くは新着順となっており、古くなればなるほど問い合わせが少なくなりま…

30代: 中小企業の経理部で働く35歳の男性です。いまの会社で当面昇給が望めない（定期昇給はありません）ことから転職を考えています。すでに２回の転職経験がありますが、年齢的にもこれを最後の転…; 転職を考えるきっかけは皆さんそれぞれなので、実際に失敗するケースも十人十色となります。転職に失敗したという判断は、根本的な話として当の本人が「こんなはずじゃなか…

30代: 現在は中小企業の経理部で働く32歳の男性です。わたし自身、新卒のころに２年間SE（社内システム構築）をやっており、その時に仕事上取得した日商簿記検定をきっかけに経理に興味を持ち、キャリアチェンジした経験があります。ある…; 先ずはご質問を２つに分けてお答えさせていただきます。①システムに強いと経理の転職に困らないのかこちらについては転職活動上、他の方に比べて有利になることは間違いな…

30代: 現在は中小企業の経理部で働く32歳の男性です。元から英語が好きだったこともあり、BATICを受験（結果はアカウンティングマネジャーレベル）したことをきっかけに、外資系企業の経理部で働くことに興味を持…; 日系企業でも外資系企業でも、日本で事業をおこなう以上は経理としての基本的な役割が変わるわけではありません。どちらかと言えば会社規模や自身の担当業務などによって業…

30代: 33歳、上場企業の経理部で働く男性です。２社での経理経験があります。経理という仕事への適性がないと感じており、この年齢ではありますがキャリアチェンジの転職をしようと考えています。経理を辞めるとはいえ経理で10年間働いて…; 意外と経理経験者を求める声は多く、経理部門の管理職の方とお話しをしていても、「うちの部門に経理から異動させて欲しい」「そんなことを言われても経理もギリギリでやっ…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。スキルアップの転職を考えていますが、少し気になることを耳にしたので教えてください。求人票を出している企業に応募した際、企業によっては前職の年…; これまで多くの方を企業にご紹介させていただいていますが、直前の給与が低いことを理由に見送りとなったケースは恐らく無いのではないかと思います。一般的な相場と大きく…

30代: 上場企業の経理部決算チームで働く30歳です。上場企業の経理部で働き始めて感じることは、担当する仕事の範囲が非常に狭く（現在は買掛金担当３年目）、まったり働けるという利点はあるものの、どうにも仕事がマンネリになってしま…; 上場企業であるのか、非上場企業であるのかの大きな違いは、ざっくりと申し上げると「開示の義務があるかどうか」になると思います。それに付随して会計監査を受ける必要も…

30代: 中小メーカーの経理部で働いている31歳の女性です。会社は男性の割合が多く、育児休暇制度がなかったり時短勤務の実績がなかったり「女性の働きやすさ」が考えられている環境とはいえません。…; 入社してから「こんなはずではなかった」と後悔しないためにも、事前に知っておきたい重要な情報かと思います。ただ、女性に限ったことではありませんが、定着率や働きやす…

30代: 社会保険労務士事務所で働く32歳の社労士の女性です。年収を増やしたいのと環境を変えたいので、転職を考えています。いままでやってきた業務としては給与計算のみで、経験の幅が広いとはいえません。経理系職種に比べれば数は少ないですが、一定数の人事求人は常にあります。WEB上には掲載されていないもののでも推薦可能な企業が数多くあります。ぜひ一度ご相談ください。

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。転職を考えており、先日、自己応募で小規模な建設会社の経理求人に応募し面接に行きました。面接の場で話を聞いていくと、ゆくゆくは現場にも出ていき、職人さんや鳶職の方々の取りまとめを…; 確かに経理とはいえ、他職種との兼務を期待される求人も存在します。ただ、それは人事や総務、経営企画、IRといった管理部門系職種であることがほとんどです。営業や開発な…

30代: 中小企業の経理部で働く35歳の男性です。転職の際の学歴が採用にどう影響するかについて教えてください。わたしは大卒ですが、一流といえる大学ではなかったため、新卒のときの就職では大手企…; 結論から申し上げると、割合こそ低いものの難関大学と呼ばれるような学校の卒業生のみを対象とした求人の依頼をいただくことがあります。傾向としては大手上場企業や、コン…

30代: 自己応募で中小企業の経理部に転職して３ヵ月ほどの35歳男性です。この転職は失敗だと思っており、まだ3ヵ月ですがもういまの職場を辞めたくなって悩んでいます。経理部のメンバーはわたしを含…; 転職先でご苦労をされている状況は非常によくわかります。引継ぎ書などがしっかりとあれば、質問者様がおっしゃるように「本来はしなくてよい苦労」なのだと思います。ただ…

30代: 上場企業の経理部決算チームで働く31歳の男性です。大学を卒業して以来、ずっと同じ決算の仕事をしています。すでに決算業務には慣れており、決算の流れや行程を見直すなどの業務改善を考える…; 会計コンサルと一口に言っても非常に多岐に渡ります。質問者様が希望されるような業務改善系のコンサルも多くあると思います。決算早期化、連結決算の効率化など、企業が求…

30代: 上場企業の総務部で働く32歳の女性です。現在は庶務の仕事をしていますが、数字を切り口に企業価値を向上させることや高い専門性を身につけられる経理という仕事にあこがれています。; 過去の多くの事例を振り返ると、上記①②いずれの道も選ばれた方はいらっしゃいます。ただ、本件はそれほどお悩みになる必要も無い気がいたします。今から転職活動をしてみ…

30代: サービス業界の企業の経理部で働く30歳の男性です。この会社の場合、クリエィティブ部門や営業が花形部署で、どうも経理部などのバックオフィスは部門として軽んじられる傾向があります。どうやら彼らは営業やクリエィティブはイケ…; 程度の差はあっても、確かに利益を生み出す営業などフロントの部門に経営陣の耳が傾けられやすいという企業はあると思います。ただ、それは経営陣に経理を軽んずる気持ちが…

30代: 非上場企業の経理部で働く33歳の男性です。いま働いている会社に新卒で入社する際の面接は、かなりの圧迫面接であまりよい思いはしませんでした。会社側が圧迫面接をする理由として、「その人…; 転職市場が売り手市場となっており、「採用してやる」という上から目線の企業はどうしても採用力が弱くなってしまいます。このような環境もあり、明らかな圧迫面接を受けた…

30代: 非上場企業の経理部で働いている32歳の男性です。転職してきてまだ１年ですが、この会社の経理部には長時間労働が常態化している現状があります。わたしは仕事が終わればすぐに帰りたい方です…; 弊社に転職のご相談でお見えになる方にも、残業や働き方に関することで転職を考えられている方が常に一定割合いらっしゃいます。その中でも、質問者様と同じように無駄な残…

30代: 35歳の男性です。現在、レコード会社の経理部で印税の計算と支払いの業務を中心にしています。部内の業務ローテーションはないこともないのですが、わたしは５年前に転職で今の部門に配属になってからは、ずっと同じ仕事です。印税…; やはり一番重要なのは、質問者様が将来どうなりたいと思っているのかというキャリアビジョンの部分なのではないかと思います。今のレコード会社が大好きで入社したのであれ…

30代: メーカーの経理部で働く30歳の男性です。入社以来、管理会計の部門におり、自社製品の粗利を算出するシステムを開発するプロジェクトの一員として働いてきました。そのシステムが無事完成し、安定稼働してきたところで転職を考えて…; 仕事の内容を列挙するだけではなく、その仕事に関するレベル感や仕事への関わり方を整理するのは転職活動を行うにあたり、非常に有意義であると思います。ここでは、①何を…

30代: 一部上場企業の経理部で働く32歳の男性です。環境を変えたく転職を考えていますが、そのことを妻に話したところ「家族がいるのに転職を考えるなんて」と頭ごなしに反対されました。どうやら妻…; 実際のケースとしても、転職活動をして希望通りの企業から内定が出たものの、最終的に奥様の反対により転職を断念するような事例は少なくありません。「転職」というものに…

30代: 36歳の離職中の女性です。現在、転職活動をしています。１カ月ほど前に、自己応募で不合格となった企業（一部上場の有名電器メーカー）の求人と思われるもの（企業名が伏せられているので確信は持てません）が、ジャスネットのWEBサ…; 結論から申し上げると、一度応募をしている企業への再応募は可能です。企業がしっかりと選考をして不合格になっているのであれば結果は変わらないかもしれませんが、エージ…

日商簿記 30代: 上場メーカーの経理部で働く32歳の男性です。子会社との連結決算の担当をしています。「①　社内でのステップアップ（経理分野の知識の底上げ）」、「②　箔づけ」、「③　転職の際に優位になるため」に何かしら経理系の資格を取ろ…; 自己研鑽のために資格取得を検討されているとのこと。仕事をしながら時間を確保するのは大変ですが、必ずご自身の糧になると思いますので、ぜひがんばってください。ご質問…

30代: 上場の印刷会社経理部で働く32歳の男性です。定期ものの雑誌以外は、つくるものが１点ごとに違うという業種の特徴なのかわかりませんが、とにかく毎月の仕訳やら確認することやらの作業量が多く、残業につぐ残業の毎日です。; もちろん業種や会社規模によって取引の量や複雑さが異なりますので、経理的な負荷は変わってくるでしょう。ただ、問題の本質はそこではないと思います。印刷会社Aは適正経…

30代: 上場メーカーの経理部で働く35歳の男性です。経理部内での出世について質問させてください。新卒の同期で入社したメンバーも係長になれる人、なれない人が出てくるなど、徐々に差がついてきた…; 数多くの経理部長や取締役、CFOとお会いしていますが、あくまでも個人の主観としてこれらの方に共通する点を3つほど述べさせていただきます。１　自分の役割の理解と実践経…

30代: 上場企業の経理部で働く32歳の男性です。転職先の勤務条件について質問があります。例えば、コーポレートサイトにおいて、制度として存在する記載があっても（例：男性の育児休暇取得制度、毎…; 確かに応募をする側からすれば関心の高い問題だと思います。結論から申し上げると、こういった問題こそエージェントを通じて確認した方がよい点ではないかと思います。ただ…

30代: 上場子会社で決算の仕事をしている30歳の男性です。大学時代に中国語を第二外国語として選択しており、その後も勉強を続け日常会話ぐらいは理解で…; ご質問者様が望む環境をざっくりと分類してみると、下記の３通りになるかと思います。中国企業の日本法人中国に製造拠点を持つ日本企業中国に販売拠点を持つ日本企業 …

日商簿記 30代: 海外で働くことを目指している35歳の男性です。現在は、海外に拠点を持つプラント業界の企業の経理部で働いています。海外で働く夢がありこの企業で働くことを選んだのですが、わたしにはそのチャンスが巡ってこないだろうという雲行きになってきました。そ…; 希望を叶えるために転職をしたはずなのに、それが叶わなくてはとても残念なお気持ちになるかと思います。ただ、全てのケースにおいて「必ず」はありません。内定を応諾して…

日商簿記 30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。面接対策で質問があります。もともと、あがり症の上に緊張しがちな性格で、面接の場などでは声が震えるほど極度にガチガチになってしまいます。想定していない質問などには上手く回答ができる気がしません。あがり症…; なかなか難しいご相談ですが、場慣れといっても慣れる前に本命の企業の面接も入ってくるでしょうし、場慣れだけでは何ともならない問題かと思います。全てとはいえませんが…

30代: 上場企業の経理部で働く35歳の女性です。現在の職場は残業が多く、今後このペースでの働き方は体にキツいと感じ、転職を考え始めました。転職後も経理の仕事をしていきたいのですが結婚もしており、これ以上キャリアを積んでいくよりも、ゆったりとした環境…; 転職時の優先事項として、雰囲気などを含めた職場環境については、業務内容と同じぐらいに重要なポイントかと思います。一般的に人材紹介会社は、各企業の職場の雰囲気につ…

30代: 39歳、経理の派遣社員として働く女性です。20代を会計士試験の勉強に費やし（短答式に受からずに途中で断念）、30歳で初めての就職。この時は正社員でした。２年勤めた後は、派遣社員として働いています。最初の正社員のときは経理でしたが、派遣社員になってか…; 2019年現時点での市場感を考えれば、正社員としての就業は叶いやすいのではないかと思います。ただ、経理を希望されるようであれば簿記資格の有無などもかなり重要になって…

日商簿記 30代: 現在、宮崎県の未上場企業（50人規模）の経理部で働く30歳の女性です。経歴としては九州の私立大学を卒業後、現在も働く企業に新卒で入社しました。長い間、東京で働くことに憧れがあり、思い切って上京することを目指し転職活動を始めようと思っています。職…; 志望動機や退職理由など、よく見せようとして思ってもいないことを伝えると、どこかでボロが出ます。その結果、話に一貫性が欠け、結果的に全体の説得力が失われてしまいま…

30代: 200人規模の同族企業（メーカー）の経理部で働く35歳の男性です。会社の経理部は、部長１名、財務課２名（課長とわたし）、経理課４名という体制です。隣の経理課の30歳男性（仮にAさんとします）が上司である課長とウマがあわずパワハラにあっています。元々…; 本業以外のことで心を煩わせなければならないのは大変なご苦労かと思います。もちろん質問者様のように、上司との人間関係がストレス因子となり転職をお考えになる方も多く…

30代: 非上場メーカー（1,000名規模）の経理部決算チームで働く38歳の男性です。経理部は２つの課に分かれており、人員は10名弱です。決算の取りまとめをしていますが、部下がいるわけではないのでマネジメント経験があるわけではありません。対人関係の問題でこの度…; 実際に弊社で支援をさせていただく方々にも、転職を契機にマネジメントポジションに就かれる方が多くいらっしゃいますので、それを理由に転職時期を先延ばしにする必要性は…

30代: 上場企業の経理部で働く32歳の男性です。１年以内の転職を考えています。できるだけ、条件のよい求人（年収と企業としての知名度、安定性）を吟味した上で、なるだけ多くの選択肢の中から選びたいと思っています。<…; あくまでも弊社に寄せられる求人の依頼に関してですが、大きな季節変動は無いというのが正直なところです。ただし、これはあくまでも「求人の数には大きな波が無い」という…

30代: 一般事業会社の経理部で働く38歳の男性です。決算のとりまとめを担当しています。退職のタイミングについて、教えてください。数カ月まえに発覚した会社の経理面での不祥事がきっかけで、経理部において人が辞めていく傾向にあり、会社に残った人に更なる負…; 会社の就業規則内容が分からないため何とも申し上げられませんが、11月、12月と２カ月以上の引継ぎ期間を考慮して退職の申し入れをされていらっしゃるのであれば、無責任と…

30代: 経理部で働く32歳の男性です。職務経歴書の書き方で質問があります。以前、転職活動をした知人に「職務経歴書は過去に経験した業務を軸にし、図表を入れて見やすく整理した」といった話を聞いたことがあります。「職務経歴書の書き方」といった本やWEBサイトで…; 職務経歴書は定型のフォームがないため、多少人により変わった形式を使用されていますが、フォーマットが一般的ではないという理由で不合格になった方は見たことがありませ…

30代: 一部上場メーカーの経理で働く30歳の男性です。なんとなく見ていた求人サイトで魅力的な求人をみつけたため、その求人に狙い撃ちで応募を考えています。経験業務や経理としての勤務年数など、先方の応募条件はクリアしていましたが、１点だけひっかかってし…; 結論から申し上げると、ぜひ応募なさってみてください。日商簿記2級については持っていないと仕事ができないというよりも、「経理という仕事を体系的に理解しているかどう…

30代: 中小メーカーの経理部で働く30歳の男性です。現在、４名（課長以下３名）の経理課の一員として決算取りまとめの仕事をしています。経理の一連の仕事をこなしたところで思うのは、税務調査対応などのイレギュラーな仕事は除き、ある程度は年単位の繰り返しの業…; ご質問者様のように非上場企業で一連の経験を積まれた方が、次のステージとして上場企業を選択するケースは非常に多く、実際にその結果としてスキルアップ・キャリアアップ…

30代: 一般企業の経理部で働く35歳の男性です。職務経歴書の書き方で相談があります。わたしは現在働いている企業を含め、５社で働いてきました。経理の経験が一番長いものの、自分の進むべき方向性を迷っていた時期もあり、営業マンとして半年（2社目）、web制作の会…; 職務経歴書には基本的に全ての経験業務を記載するようにしてください。それが必要な理由は大きく２つあります。１つめは「記載しないことで、その間に何をしていたのかが全…

日商簿記 30代: 上場企業の経理部で働く30歳の男性です。企業の規模が大きく経理部の人員も多いため、各人の担当する科目も細分化され過ぎている現状があります。わたし自身、すでに経理で働き始めて丸7年が経ちますが、まだ売掛金と買掛金の担当経験しかありません。経理を…; 質問者様のキャリアを評価して「採用したい」という企業は、多数あると思います。ご質問の中に「中小企業」という表現がありますが、大手よりも中小企業の方が傾向として一…

30代: 上場企業の経理部で働く32歳の男性です。いくつかの担当替えの後、現在は連結決算の担当をしています。結婚を控え転職を考えていますが、その理由は現在（また将来にわたって）の「給料の低さ」にあります。業務内容には特に不満はありません。そのような理由をこれから受ける企業の面接で正直に言ってもよいものでしょうか。上手い言い換え方があれば教えてください。; 退職理由はできる限り具体的に伝えた方がミスマッチにならないので、面接ではっきりおっしゃられた方がよいと思います。その場合に必ず現年収について質問されると思います…

30代: 34歳、中小企業の経理部で働く男性です。しばらく転職活動は休止していましたが、3、4年ぶりに再開しようと考えています。その間、登録しっぱなしになっていた大手転職エージェントのアカウントのメールボックスに、ある企業からのスカウトメール（経理部のリ…; おっしゃるように比較的通年に近い形で求人を見かける企業はあると思いますが、それには大きく3つのパターンがあると思います。①　求人が全く充足しないケース転職市場に…

30代

35歳、中小企業（メーカー）の経理部で働く男性です。昨今「経理におけるAI化が人間の仕事を奪う」といった話をよく耳にします。ところが今わたしが働いている会社は人手不足の状態にあるため、あまり実感として湧きません。

10年ほど前に働いて…

弊社はシステム分野の専門ではないのですが、人材紹介を通じて感じるところを申し上げさせていただきます。経理の求人依頼をいただく際に、「簿記資格などの知識や、年次決…

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日商簿記 30代: 生命保険会社の経理部で働いている36歳の男性です。4年前に転職でこの会社に入社してきました。会社の方針として、社員のローテーションは全員に可能性があります。つまり経理部から営業部やシステム部、お客様対応の部門への異動もあり得るということです。わ…; 部門異動には色々な意図があると思います。例えば、「①　業務への適正や取組み姿勢などが欠けていると判断されてしまうような場合」があると思います。こういったケースに…

30代: 34歳の男性です。現在転職活動中で、この度、上場の大手メーカーへの2次面接を控えています。逆質問を求められた際、どこまで本音の質問をしてよいものでしょうか。どのような経理業務に携わるのか、上司になる方の人柄や職場の雰囲気などはだいたいつかんで…; あくまでも面接の場では選考を受けている立場ですので、心証が悪くなる可能性がある質問は避けた方がよいかと思います。内定に至った場合は、企業としても採用に向けて細か…

日商簿記 30代: 50人規模の企業で、一人経理として働いています。銀行振り込みなどの入出金業務や、細々とした小口現金管理などの資金管理から、売掛金や買掛金の管理、決算業務までを一人で行っていることになります。最終チェックは社長が行っていますが、なにか間違いがあ…; 重責を担っていらっしゃる中での不安なお気持ちお察しいたします。中小企業といわれる多くの企業で、同様の不安を抱えながら1人で実務を担っている方が多いのも実態ではな…

日商簿記 30代: 一般事業会社の経理部で働く30歳の男性です。少し前にハローワークでみつけた求人に応募し一次面接を受けたところ、その場で提示された月収が応募要項に記載されていたものより５万円ほど低い金額（残業代も込み）でした。会社としては魅力的で、いままで自分…; 職業安定法では、「人材を募集する企業は転職エージェントに対して、求人の依頼時に労働条件を明示しなければならない」こととなっています。あくまでも転職エージェントは…

税理士試験科目合格 30代: 2社目となる一部上場企業の経理部で働く32歳の男性です。経理部内でのポジションを上げるために税理士試験に挑戦し、夜間の大学院に通い免除となった科目も含め、7年かかり5科目分を取得しました。一方で、このまま今の会社に居続けても、ある程度まで自分の未…; 現在お感じになられている物足りなさは将来の予想がついてしまうこと自体にあるようにお見受けしますが、予想がつかないというのは、その分リスクと背中合わせであることも…

30代: 老舗メーカーの経理部で働く34歳の女性です。1年前に結婚をし、そろそろ子どもが欲しいと思っています。いま働いている会社は、総合職正社員として入社した女性であっても出産を経験すると、同じ経理部の職場に復帰はできるものの、責任のある仕事は任されなく…; 出産を機に退職をし、その後仕事に復帰をしたいと弊社に登録いただく求職者の方も多くいらっしゃいます。保育園にお子さんを預ける方が大多数なので、どうしても転職先を探…

30代: 大手メーカーの経理部で働く30歳の男性です。最近、IFRSを導入する企業が増えていますが、IFRS検定（国際会計検定）試験のスコアは、外資系企業への転職の際に、有用なのでしょうか。また、海外拠点のある日系企業への転職の際は、どうなのでしょうか。; 弊社にも多くの求人依頼が寄せられ、その応募要件として特定の検定の取得や資格を求められる場合がありますが、その中でもIFRS検定試験のスコアを問われる求人は、ごく少数…

30代: 現在は、ドメスティックな企業の経理部で働く33歳の男性です。外資系企業ではなく、日系企業の海外拠点の経理で働きたいと考えています。大企業の場合、個人の要望が通りにくいという話を耳にします。自分の希望を達成する場合、どういった規模、どういった業種の企業を選ぶのが正解なのでしょうか。; 企業規模や業種によらず、長らく海外展開を進めている企業は、採用基準に語学力を求めることも多いです。このため既存社員の中にも海外志向を持つ方や、語学レベルが上級の…

30代: 外資系企業の経理部で働き始めたばかりの25歳の男性です。USCPAの資格を持っています。わたしのように外資系企業での経理経験とUSCPAを持っている場合、FAS系コンサル会社などへの転職は可能でしょうか。また、そもそもそのような求人ニーズはあるのでしょうか。; 外資系企業での経理経験とFAS系コンサル会社の業務内容については、あまり親和性が高くないため、転職をするうえで経験が有利に働くことは難しいのではないかと思います。一…

30代: 一部上場企業の経理部で働く33歳の男性です。わたしは、過去に「うつ」で休職したことがあります。転職の面接の際、そういった病歴は伏せた方がよいのでしょうか。また、「うつ」で休職した場合、たとえ出世のラインに乗っていたとしても、もう戻れないと聞きます。企業によって、そのような慣習はあるのでしょうか。; 病歴をあえて伝える必要はありませんが、ご自身が過去にどのような環境下でうつ病を発症したのかを伝えて、その上で内定を獲得することが理想だとは思います。うつ病を直接…

30代: 一般事業会社の経理部で働く35歳の男性です。外資系企業の経理部への転職を考えています。本部（本国）の会計士やCFOとのやり取りが必要なポジション（決算報告、債権についての報告など）の場合、具体的にTOEICは何点以上必要なのでしょうか。また、ビジネスレベルの英語がしゃべれる必要はあるのでしょうか。; 外資系企業では、一定のTOEICスコアを求められることがありますが、上位レイヤーについては、スコアよりもこれまでの実務での使用経験を問われることが多くなります。上位レ…

30代: 中小企業の経理部で働く37歳の男性です。この歳になりましたが、スキルアップをし年収を上げるべく、思いきってUSCPAの勉強を始めることを考えています。ただ、家族もいるため、休日のほとんどの時間が勉強でつぶれることや、予備校などにかかる費用のことも考…; USCPAの資格については、経理や財務の実務経験を積んでいる方が取得をすることで、プラスアルファの評価に繋がることはあります。あくまでも「プラスアルファ」の評価であっ…

30代: 中小企業の経理部で働く31歳の男性です。一部上場企業への転職を考えています。大手企業の経理の場合、本社の経理部は新卒時からいる東大卒や早慶出身などの一部のエリートに限定され、それ以外の大学の出身者は事業部の経理や、地方、工場の経理などを転々とするとも聞きます。中途入社組ほど、そういったローションの穴埋め要員にされがちということはないのでしょうか。; 上場企業をはじめとした大手企業からも多くの求人依頼をいただきますが、出身大学によって配属先が決定されるという話はお聞きすることがありません。大手企業の経理部長や…

30代: 一部上場会社の経理部で働く、35歳の男性です。現在は月次決算の担当ですが、内部統制・内部監査の仕事をしたいと思っています。いまの会社では、そのような部署異動は難しいため、転職を考えています。同じ経理とはいえ、そのような転職は可能でしょうか。可能な場合、具体的に必要なスキルや能力について教えてください。; まず前提としていえるのは、内部統制や内部監査の経験者は比較的年配の方が多いことです。若手層には経験者が少ないことから、経理を経験している方の中から選考が進んでい…

30代: 外資系企業（メーカー）の経理部で働く30歳の男性です。年収アップを第一に目指して転職をしようと思っていますが、年収額のつぎに優先すべきことや気にすることが何かあれば、教えてください。; 初年度は非常に高年収を提示されたものの、その後数年間昇給が無いといった場合もありますので、その後、昇給が期待できるか（他の方の昇給実績など）を確認しておくことが…

30代: 中小企業の経理部で働く32歳の男性です。大手で古い企業ほど、経理部内においても出身大学や入社時に配属になった事業部やついた先輩によって閥が形成されると聞きます。転職者の場合、そういった閥に入れずに、ずっと外様のままといったケースはあるのでしょうか。次の転職では大手企業での勤務を希望しているのですが、その辺が気になって、なかなか踏み出せません。; 弊社に登録にいらっしゃる方の中にも、転職理由を「閥の存在で仕事がしづらいため」とおっしゃる方も、たまにいらっしゃいます。だいぶ少なくなっているとは思いますが、学…

30代: 一般事業会社で働く33歳の男性です。履歴書は応募企業毎に手書き（志望動機欄も変えて）にものを準備する必要はありますでしょうか。; 基本的には、企業毎に履歴書をご用意いただく必要はありません。各企業に対する志望動機は、おうかがいしている内容をもとに、弊社からの推薦文でお伝えしています。ただし…

30代: 現在事業会社で経理を行っている30歳の男性です。北海道出身なので、今後は地元で働きたいと考えています。北海道の求人はありますでしょうか。; 全く無くはありませんが、数は相当に絞られます。従いまして、もし北海道での勤務を重視されるのでしたら、ハローワークなど、公的機関の求人情報もあたられてみることや、…

30代: 一般事業会社の経理部で働く32歳の女性です。契約社員スタートのお仕事の場合、正社員採用の場合と比べて、給与や賞与、お休みは変わってくるのでしょうか。; 契約社員と正社員の待遇差については、会社によって違います。業務内容や基本給は大きく変わらない場合が多いですが、賞与の計算方法や、退職金の取り扱いなどが変わる場合が多いと言えます。詳しくは各求人毎に担当者にお問合わせください。

30代: 一般事業会社で働く33歳の男性です。御社へ登録をして約１カ月経過しました。今後も今と同じくらいのペースで、求人の紹介をしてもらえると思っていてよろしいでしょうか。; ご登録時には、弊社で依頼をいただいている求人の中からご希望にマッチしている求人情報をご紹介させていただきますが、その後は順次発生する求人の中からご紹介可能な求人…

日商簿記 30代: 35歳の男性です。未上場企業で経理を５年経験しています。この年齢ですが、上場企業で新たな経理の経験を積みたいと考えています。未上場企業の経験しかありませんが、上場企業への転職は可能でしょうか。; 上場企業といっても、数十名規模から数万人規模まで多岐に渡ります。事業規模が大きくなると、会計的にも複雑な論点が多くなり、専門的な会計知識・経験の有無や、組織構成…

30代: 31歳の女性です。転職活動をして、半年前にアミューズメント系企業に入社しました。しかし、入社前に聞いていた条件と実際に差異があるため、再度転職活動を考えています。現職に就いてまだ日が浅いのに転職をすることは、応募書類を送った先の企業への心証が悪い気がします。在籍期間も短いので、この企業にいたことを書類に記載しないのはまずいのでしょうか。; たとえ１日であっても在籍していたのであれば記載する必要があります。勤務していた経験を無かったことにしたり、勤務していない経験を有ったことにするのも、いずれも虚偽…

30代: 現在、一般事業会社の経理部にて勤務中の30歳、男性です。キャリアの浅いうちに決算業務に関わることができたため、更なるスキルアップをしたいと考えています。転職をする際に、会計事務所を選択肢に入れるかを迷っているのでアドバイスをお願いします。; ご自身が今後、どのようなキャリアパスを描いていきたいかにかかっています。例えば今後、税理士を目指していく場合は税理士事務所への転職も視野に入れてよいと思います。…

30代: 30代の男性です。最近転職したのですが、入社後に業績がよくないことがわかり、再度、転職をすべきか悩んでいます。私のように極端に社歴の浅い求職者は、応募先の企業に敬遠されたり、他の応募者と比べられた場合に不利になったりするのでしょうか。; 入社後間もない転職は、確かに他の応募者と比べられた場合に不利になります。しかし、大事な自分の人生ですので、将来を見据えて早めの転職を検討するという選択肢もあると…

30代: 33歳の女性です。現在はサービス業の経理部で働いていまして、転職活動を始めたところです。企業の面接が入っていた日時に、あとからどうしても外せない仕事が入ってしまいました。面接の日程を調整することは可能でしょうか。またその場合、応募先企業の印象は悪くなってしまいますでしょうか。; 企業の印象が悪くなるかどうかは、理由にもよります。やむを得ない場合であれば考慮されることもあります。また、日程の調整ができるかどうかは、ケースバイケースです。急…

30代: 35歳の女性です。子育てと両立しながら、正社員として働きたいと考えています。3-4年程経てば子どもは小学生になるので、ある程度の残業は可能ですが、現状では難しいです。採用の際に子育てのない他の求職者と比較された場合、不利になりますでしょうか。いまは正社員としては就職せず、3-4年パート就業した後、正社員で再就職した方が現実的でしょうか。; 残業がほとんどなく、仕事と子育てと両立できる正社員求人はあります。立地の面でもご自宅の近くで就職先が見つけられれば、通勤時間がかなり短縮できるので、子育てとの両…

日商簿記 30代: 製造業の経理部で働く31歳の男性です。持っている経理系の資格は、日商簿記３級のみなので、履歴書に記載する価値が無いと思ったので書きませんでした。日商簿記３級のみの保持でも、記載しておくと企業側の印象は違うのでしょうか。; 資格の難易度に関わらずご自身が取った会計関連の資格については、基本的に全て記載するようにしてください。ただ、採用においては、資格よりは実務経験の有無が優先されることは言うまでもありません。

30代: 一部上場企業で営業として働いている33歳の男性です。今後のキャリアを思い、経理職へのキャリアチェンジを考えています。経理は、まったくの未経験ですが、このような転職は可能でしょうか。; 中途採用の市場においては、経験者を外部から採用するという動きが一般的ですので、未経験であるとそれだけで選択肢は限られてしまいます。ただし、未経験職種へ転職する場…

税理士試験科目合格 30代: 32歳の男性です。税理士試験の勉強をしながら、事業会社で経理として働いています。合格も見えてきたので、そろそろ税理士事務所への転職を考えた方がよいのでしょうか。; ご自身が将来、どのようなキャリアパスを描いているかによります。ケースにもよりますが、税務のプロフェッショナルとして活躍していきたいのであれば、合格が見えてきたタ…

30代: 32歳の女性です。出産、育児があり、前職は２年前に退職しました。そろそろ仕事に復帰したいのですが、当面は時短勤務を希望しています。女性に働きやすい企業をご紹介いただけたりもできますか。; 時短を前提に受け入れを検討してもらえる求人は、決して多くはありません。ただ、企業の求める要件を満たす数少ない人材という評価を受ける場合は、エージェントとしても個…

30代: サービス業の経理部で働く、33歳の男性です。面接時に、聞いてよい質問、聞いてはいけない質問はどういったものが挙げられるのでしょうか。例えば、残業時間について実際のところを確認したい際は、どうすればよいでしょうか。; ケースにもよりますが、面接で直接確認するのではなく、エージェントを通じて確認するのがよいでしょう。面接では志望意欲のアピールに繋がる、前向きな質問をしていくのが…

30代: 31歳の男性です。経理職への転職を希望しています。大学を出て４年間ほど経理の仕事をしていましたが、前々職で3カ月ほど、経理とは全く違う仕事に就いていました。この３カ月の勤務経験を履歴書および職務経歴書への記載は必要でしょうか。; 必要です。期間に関わらず、これまで在籍された会社は、全て記載する必要があることをご理解ください。ただし、記載の方法につきましては工夫の余地もありますので、詳しくは弊社宛にお問合わせください。

30代: 38歳の男性です。サービス業の企業で経理を担当しています。英語のスキルを活かしたいため、海外勤務を希望しています。そのような求人案件は、ありますか。; 弊社には、そのような求人もあります。それに伴う英語力や資格、また経験など、応募要件はそれぞれの求人案件ごとに異なりますので、ご来社のうえご確認下さい。

30代: 中小企業の経理部で働いている37歳の女性です。面接で退職理由を聞かれた際に、避けた方がよいものはどのような事柄がありますか。; 現職や前職のことを悪く言い過ぎたり、環境のせいにしたり（他責にしたり）するのは、極力避けたほうがよいでしょう。例えば、業績悪化などを理由にした場合は、採用側の企…

30代: 38歳の男性です。大学卒業後に入社したメーカーで経理として働いています。内定通知書（条件提示）が出た後に、年収額の交渉は可能でしょうか。; はい、可能です。まずは企業側から年収が提示され、ご本人の希望とのすり合わせの上、条件面が変更となることも、実際にはよくあります。ただし、全ての場合において交渉が…

30代: 会計事務所を経て、一般事業会社の経理部で働く32歳の男性です。面談時の志望動機は重要と聞いていますが、どのようにまとめればよい志望動機となりますか。; 志望動機はとても重要です。つい「紹介会社に案内をされたので」と言いたくなりますがそれはNG。何としても入社したいという思いを持って受験しているライバルがいると、想…

30代: サービス業の経理部で働く33歳の男性です。転職理由について、年収アップ以外の希望がありません。そうした理由であっても、正直に企業に伝えるべきなのでしょうか。; 転職理由は各々違いますので、年収のアップは大きな理由のうちの一つかと思います。ただ、「年収さえ上がれば、うちの会社じゃなくてもよいのでは」と、面接官が感じるよう…

30代: 34歳の男性です。未上場企業２社で10年の経理経験が有ります。今回、上場企業への転職を希望して活動を始めました。募集要項の応募条件のところに「上場企業の経験のある方」という記載をよく見かけます。上場企業への挑戦は、上場企業に在籍した経験がないと難しいのでしょうか。; 上場企業と非上場の企業では、会計処理や有価証券報告書・決算短信など作成資料の違いがあるため、即戦力として経験者を求める傾向があります。特に、マネージャークラス以…

日商簿記 30代: 経理未経験の34歳の男性です。現職での店舗管理などを通じて経理に興味を持ち、職業訓練校で日商簿記２級を取得しました。キャリアチェンジをしたいのですが、応募可能求人はありますでしょうか。; 中途採用は即戦力を求められる求人が多くを占め、経理未経験からの転職については、求人数は非常に限定されてしまいます。ただ、現職と同業種の企業であれば、現在の経験や…

30代: 一般事業会社の経理部で働く35歳の男性です。障害者を持っているのですが、転職することは可能でしょうか。; 障害の有無に関わらず、転職のチャンスはあります。特に大手企業や上場企業などでは、積極的に障害者の方の雇用に力を入れているところもあります。ご希望やこれまでの経験をお聞かせいただきたいので、ぜひ一度、相談にご来社ください。

30代: 一般事業会社の経理部で働いている32歳の女性です。これから外資系企業への転職を考えています。取るべき資格でお薦めはありますか。個人的にはUSCPAを取ろうと思っているのですが、転職活動を進めるにあたり、他の求職者よりもに有利になるでしょうか。; 外資系企業（特に米系）への転職ならば、USCPA資格は有利に働きます。また、大手監査法人を始め、外資系クライアントを持つ法人でもスタッフポジションでUSCPAを採用ターゲッ…

30代: 派遣で経理部で働いている35歳の女性です。大手紹介会社では、書類通過率は10％程度と聞きました。御社の場合、書類通過率はどれくらいなのでしょうか。; 当社の場合、経理・会計分野に専門特化したエージェントがあなたに合う、同分野の求人をご紹介しますので、書類通過率は必然的に高くなります。あくまでも弊社全体の平均ですが、およそ40%前後の通過率となっています。

日商簿記 30代: 一般事業会社の経理部で働く36歳の女性です。次の転職では長く働きたいと考えています（現職では3カ月目）。というのも、現職がいわゆるブラック企業で、残業も多く、罵詈雑言が飛び交うような職場です。この時の転職では、事前の情報収集に甘さがあったことを…; 弊社の場合は、企業に訪問をしている担当者が仕事のご紹介をしていますので、その企業のWEBページにあるような一般的な企業情報だけでなく、社風や職場の雰囲気などをあわせ…

日商簿記 30代: 37歳の女性です。今まで派遣社員や契約社員として経験を積んできました。派遣社員であっても、年次決算補助の経験があり、正社員と比べても遜色のない業務経験があると思っています。簿記１級を取得したことを機に、正社員へのチャレンジを考えています。このような私に求人はありますでしょうか。; 一般的には、派遣社員でのご経験は「ある限られた範囲での経理経験である」と見られることは多いですが、中には正社員と遜色のないご経験をされている方もいらっしゃいます…

30代: 33歳の女性です。今年出産をし、現在は産休中です。職場に復帰をした後、産休前より単純な業務を割り振られる可能性があるので、スキルダウンを防ぐために、転職を考えています。転職にベストなタイミングや、現在の自分でも応募可能な求人があるのかをご教示ください。; あなたがスキルアップ可能な求人を、専門に特化したエージェントがご紹介させていただきます。転職にベストなタイミングは、みなさま各々のケースで違ってきます。お子様の…

30代: 経理部で働き始めて７年になる33歳の男性です。未上場企業での勤務経験しかありませんが、上場企業へ転職は可能ですか。; 経理スキル・経理経験にもよりますが、上場企業への転職は充分に可能です。７年間勤められた企業と同じ業界に転職する場合は、一定の評価も受けられると思います。ただ企業…

30代: 一般事業会社の経理部で働いている35歳の女性です。現在は求人を出していない企業に転職したいのですが、エージェント経由で交渉していただくことは可能でしょうか。; 可能です。求人の募集を出していない会社も潜在的な課題を抱えていることもあり、提案次第では面接の場を用意してもらえることもあります。さらに、転職を希望している企業…

日商簿記 30代: 小売業の経理を担当して３年になる32歳、男性です。転職活動は初めてですが、面接対策などはしてもらえますか。; 転職が初めてという方は、弊社には大勢来社されます。キャリア相談や求人のご紹介、また書類の書き方から始まり、面接に臨む上でのアドバイスなど、一連の転職活動を全てサポートさせていただきますので、お気軽にお立ち寄りください。

30代: 30代の中国人の男性です。大学から日本に留学し、大学院修了後、日本の事業会社で経理に携わり、中国子会社の連結決算などもやっていました。現在、転職を考えていますが、「中国人」であることによるメリット・デメリットはありますでしょうか。; 採用にあたっては、国籍による差別をしてはならないことになっています。したがって、中国人であることのメリット・デメリットについては、何とも申し上げられません。日本…

30代: 30代の男性です。今まで一般事業会社で、経理業務に従事してきました。この経験を活かして経理以外の仕事にキャリアチェンジしたいのですが、どのような職種があるのでしょうか。; 経理のキャリアを活かせる職種は、多くあります。例えば、財務や経営企画、内部監査などの職種にも多くの経理経験者が採用されています。その他には、海外拠点の管理面を統括するポジションで、経理のキャリアを持った方が求められるケースが増えています。

30代: 32歳の男性です。未上場のIT企業の経理部で働いています。上場会社での勤務経験がないのですが、開示業務に携わってみたいと思っています。応募できる求人はありますか。; 開示業務未経験であれば、転職先に入社直後からその仕事に携わるのは難しい場合がほとんどです。ただ、将来的に携われる可能性は十分あります。弊社に寄せられる求人につい…

30代: 33歳の男性です。いままで３つの会社の経理部で働いてきました。経理以外の職種への転職を検討しています。経理出身者はどのような職種で活躍しているのでしょうか。; 経理から離れた方も、それまでの経理経験をベースに、様々な職種で活躍しています。具体的には、財務、税務、経営企画やコンサル会社など、なかには税理士法人に行かれる方…

30代: 30歳の男性です。サービス業の経理部で働いています。メーカーの経理部に転職したいと思っていますが、原価計算の経験がないと難しいのでしょうか。; メーカーであっても、必ずしも経理部内で原価計算を行っている訳ではありません。また、原価計算の経験者に限った募集は、候補者を極端に減るため、そのような求人は少ない…

30代: 31歳の女性です。現在、一般事業会社の経理部で働いています。来年、結婚の予定があるため、転職後に産休を取ることになるかもしれません。その点は、配慮してもらえるのでしょうか。; 結婚予定の有無など、選考に関係の無いことで採否を決めることはあってはならないことです。一方で、結婚・出産を経て、長く働いている方が多い企業と、そうではない企業に…

30代: 現在30代半ばで、経理の実務経験は外資系企業で５年になります。勤務しながらUSCPAの科目を３科目合格しており、あと１科目のところまで来ましたが、この後、監査法人に転職することは可能でしょうか。; 現在、監査法人も採用の枠を増やしており、海外の会計士有資格者の活躍の場が増えています。複数の監査法人で内定が出る可能性は十分あります。詳しくは、弊社までご相談ください。

30代: 37歳の男性です。現在は、一般事業会社（未上場）の経理部に勤務していますが、上場企業に転職することを視野に入れています。上場企業での経理と未上場の企業での経理で、業務内容に違いはありますか。; 日々の会計処理に違いはありませんが、決算時に法律に基づいた細かい判断を要求されます。上場していると有価証券報告書を金融庁に提出したり、証券取引所に決算短信を提出…

30代: 31歳、男性です。小売りの企業の経理部で働いています。この度、人事への異動を言い渡されました。経理職を続けていきたいので、転職をすべきかどうか悩んでいます。; 経理職への希望が強いようでしたら、実際に転職するかどうかに関わらず活動をしてみるのも一つです。仕事の幅を広げるという意味では、人事への異動も前向きに検討してみる…

30代: 33歳、女性です。育児休暇から復帰しましたが、勤務時間が時短になったにも関わらず、仕事量が変わらず、子育てとの両立を難しく感じています。転職をするとしたならば、時短勤務のまま正社員で採用されることは可能でしょうか。; 企業の受け入れ態勢にもよりますが、時短勤務スタートでの正社員採用には、否定的な企業が多いのが現状です。現職での働き方について、現在の会社に相談されるのも方法の一…

30代: 35歳の男性です。この度は、ジャスネットにお世話になり無事、転職先が決まりました。現在働いている会社に、退職したい旨を伝えるタイミングや伝え方は、どのようにしたらよいでしょうか。; まずは直属の上司に対して、落ち着いて話せる時間を作ることです。事前に就業規則を確認した上で、退職時期などは迷惑のかからないよう相談をしながらも、「いつまでには辞…

30代: 32歳の女性です。20名程度の企業で一人経理を経験を経験してきました。子供が生まれたことをきっかけに育児休暇の取りやすい環境に転職しようと考えています。現職は自宅からも近く通勤に30分かからないところにあるのですが、同じような条件で応募可能な企業はありますでしょうか。; 中途採用の求人に関しては、増員や補充などの人員が必要な際に発生するため、希望を満たす求人を探すには、転職を長期的な視点で考えるとよさそうです。なお、現職ではご自…

30代: 32歳、男性です。一般事業会社の経理部で働いています。応募要件は満たしている求人ですが、任せたい業務内容には未経験業務が含まれています。このような場合、応募は難しいでしょうか。; 応募要件と業務内容は分けて考える必要があり、応募要件を満たしていれば応募は十分に可能です。ぜひ積極的に応募していただき、面接時には未経験業務にも取り組みたいという姿勢を見せてください。

30代: 最近転職をし、３カ月が経過しようとしていますが、社風に馴染めず、再度、転職を考えています。試用期間が３カ月のため、このタイミングで退職し、転職活動をするべきでしょうか。; 転職の動機は様々です。タイミングに関しても色々あると思いますので、一概にいつがよいとは言えません。ただ、退職し退路を断ってから転職活動を行うことは、収入面でのリ…

30代: 39歳の男性です。履歴書の書き方でご質問があります。わたしは、過去に転職を何回か重ねており、１カ月で退職してしまった会社もあります。他社のエージェントには履歴書に記載しなくてよいと言われましたが、本当に記載しなくてよいのでしょうか。; 履歴書への記載は、必要です。短期間でも在籍していたのであれば職歴となります。有る職歴を無いと書くのも、無い職歴を有ると書くのも経歴詐称として入社後の解雇事由にあ…

30代: 31歳、男性です。中小企業の経理部で働いています。転職先に送る応募書類についての質問ですが、応募する企業ごとに「志望理由」を記載しないといけないのでしょうか。; 当然、志望理由が無いものよりも、個別の企業に合わせた志望理由が記載されているものの方が、書類選考の通過確率は上がりますので、応募企業ごとの記載が望ましいです。個…

30代: 33歳の女性です。有名企業や大手企業への転職を希望していますが、求人票を見る限り、ほとんどの企業で「転勤有」となっています。家庭の事情で転勤はできないのですが、実際に転勤になってしまうことが多いのでしょうか。; 企業によって異なりますが、中途採用で経理職を採用する場合、そのまま本社経理で働く前提の採用が多いです。無理な異動は人材流出にもつながり、コストに見合わないためで…

30代: 34歳の男性です。連結決算や開示業務に携わりたいのですが、上場企業に転職しなければ、これらの業務はできないのでしょうか。; 基本的には、そのような理解でよいと思います。ただ、上場していなくても連結決算をする会社や開示資料を作成している会社もありますし、上場準備企業に入社をするというのも一つの選択肢だと思います。

30代: 32歳の男性です。現在、専門商社の経理部で勤務しています。将来的に英語を使った仕事がしたいため、グローバル企業、外資系企業への転職を検討しています。現在は、仕事上英語は使わないため、まずはTOEICの点数を上げたいと考えています。求人に応募する際の目安としては、何点以上からが評価の対象となるのでしょうか。; 企業によって採用時に掲げる応募要件は様々ですが、一般的にTOEICのスコアを評価の対象にする場合は、700点以上が一つの目安になるかと思います。入社後すぐに英語を使った業…

30代: 33歳の男性です。一つの会社の経理部で８年間働いています。書類選考に入ってから内定までは、どれくらいの期間がかかるものですか。; 企業規模やポジションによって様々ですが、一般的には１カ月前後が多いです。最近は、面接回数も減少傾向ですので、以前よりも短期間で内定が出やすくなっています。

30代: 31歳の男性です。英文経理の経験はないのですが、BATICを取得したことをキッカケに、英文経理の仕事に挑戦したいと考えています。TOEICなどは持っていないのですが、現在、応募できる求人はありますでしょうか。; 英文経理に挑戦されたいということで、語学力があれば採用に有利に働く可能性はありますが、特別必要のない求人もありますので、詳しくは、一度お問い合わせください。経験…

30代: 32歳の女性です。将来的に結婚と出産を考え、産休や育休を取得しやすい企業に転職を考えています。これらの企業を見分けるポイントがあれば、教えて下さい。; 求人票上では判別しにくい場合もありますので、企業のWebサイトをご覧いただき、産休育休の制度があるのかをご確認ください。また、社員が積極的に制度を活用している企業は…

30代: 30代、男性です。転職のタイミングとして、なるべく求人数の多い時期に転職活動をしたいと考えています。求人の多い時期、少ない時期があれば教えてください。; 特に多い時期、少ない時期というのは明確にはありませんが、一般的には長期休暇がある時期（年末年始、５月のゴールデンウィークや８月のお盆）は、少なくなる傾向にありま…

30代: 経理実務経験（非上場企業）10年の30代半ばの者です。決算まわり全般、また税務申告も豊富に経験がありますが、これから上場企業の経理職に転職はできるのでしょうか。; ご経験された企業の業界、海外展開経験の有無、マネジメント経験の有無等により、転職活動のしやすさは変わります。JASDAQやマザーズ等の新興市場を含めてお考えであれば、可能性はより高まります。ぜひ、ご来社にて相談ください。

30代: 34歳の男性です。現職の勤務時間が10時～19時定時となっています。面接の調整ができるのが20時ぐらいになってしまうのですが、企業側に対して、失礼にならないでしょうか。; 弊社のサービスをご利用の場合、企業側には求職者の現職の就業時間の都合などをお伝えし、面接の日程を調整しています。企業側には失礼とならないように配慮の上、調整しておりますので、弊社のエージェントに対しては、ご希望を何なりとお伝えください。

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