- 40代
【45歳の経理転職。社風重視の転職を成功させるには？】
45歳の男性です。大学卒業後、上場建設会社と4つの会社で勤務。通算20年の経理経験があります。
係長…
- ご質問者様の場合、ご経験は十分にありますし、社風重視の転職ということであれば半年とは言わずに１、２か月で転職先は見つかるのではないでしょうか。しかし希望条件の部…
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- 40代
- 【「人間関係も業務も楽な職場」という軸で、転職活動をするのは可能？】上場企業の経理部で働く40代の男性です。これまで長らくの激務と人…
- 40代、50代の転職者の方でも、いちスタッフとして仕事をしていきたいというご希望をいただくことはありますので、同様の求人をご紹介することは可能です。また採用側として…
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- 40代
- 48歳男性、上場企業の決算チームで働いています。このほど転職を考えており、創業30年ほど、社員40名で年商10億円のオーナー企業（社員はほぼ全員職人）に経理の責任者としての求人を見つけ、面…
- 上場企業から中小のオーナー企業への転職の場合、まずは社長、それから現場のマネージャーや社員との相性が非常に重要になってくると思います。企業文化やコンプライアンス…
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- 20代 30代 40代
- 現在、転職活動をしています。今後は面接などで、半休などを取る機会が増えてくるかと思います。会社にバレずに転職活動をするコツなどがあれば教えてください。そもそもの話として転職活動を…
- 前提として会社に転職活動をしていますと明言している場合を除き、通常業務に支障のない時間帯での面接がメインになると思います。例えば現在の会社での服装がビジネスカジ…
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- 40代
- 40歳の男性です。面接時の「退職理由」の説明の仕方について教えてください。退職したのは「セクハラ」をめぐる問題が理由です。セクハラをされたのではなく、わたし自身が女性の同僚にセクハ…
- お話を伺う限りでは、世間一般でいわれるセクハラとは大きく異なる内容でありるように思います。事情をしっかりと説明すれば、質問者様がセクハラをしたと認識されてしまう…
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