STEP1派遣という働き方に必要なキャリアを確認する

派遣は働く期間、日数、時間を自分で選べる働き方です。派遣社員として働く理由は人それぞれかと思います。「経理未経験のため正社員へのステップとして、まずは派遣として働きたい」、「仕事と子育てを両立したく、週数日のみ働きたい」、「1年間だけ資格試験の勉強に力を注げる環境で働きたい」など。正社員よりも、もっと柔軟な働き方を望むみなさまも多くいらっしゃるでしょう。

また2020年4月より施行されている同一労働同一賃金により、正規雇用労働者との待遇差は解消される方向に社会は向っているという背景もあります。

ここでは、正社員ではなくパート・アルバイトでもない、ジャスネットの提案する『派遣』という働き方のご紹介です。

まずは、『派遣』の登録をするのに知っておきたい流れを確認していきましょう。

1派遣と正社員の違いとは？

企業に正社員として雇用される場合は、その企業とあなたとの雇用契約になりますが、派遣の場合は派遣元であるジャスネットコミュニケーションズと社員としての雇用契約を締結し、企業へと派遣される形になります。

2派遣就業をする目的の確認

経理未経験なので経験を積みたい、家族の病気の介護がある、育児に時間を取りたい、試験勉強に力を入れたい、派遣でのお仕事をしたいと思うきっかけは人それぞれかと思います。ここでまずは、その目的をはっきりさせましょう。場合によっては、あなたの希望を解決する手段は、「派遣」という働き方ではないかもしれません。

みなさまの目的をかなえる手段が弊社の『派遣』という働き方なのか、ここでしっかりと見定めて検討していないと、どこかのタイミングで「やはりちょっと違った」という気持ちになってしまうものです。場合によっては、単に「経理経験を積みたい」のであれば、他に選択肢としてあったかもしれない正社員で働き始めるチャンスを逃してしまうかもしれません。

とはいえ、いきなり目的を考えてくださいといっても、何から始めればよいかわからないでしょう。ここはまず、ジャスネットに登録しエージェントとともに考えていきましょう。

すでに四半世紀にわたり、派遣社員の方をサポートしているジャスネットにはさまざまなノウハウがあります。まずは気軽にご相談ください。

3キャリアの棚卸

目的を明確にした後は、将来的なキャリアプランを描くのはもちろんですが、職務経歴書などの応募書類を作成する前段階として、改めて自分のキャリアを「棚卸」することがポイントです。

一度「自分のキャリアを紙に書き出してリスト化する」と、自分を客観視するよいきっかけになりますし、今までのキャリアのアピールポイントが明確になるのと同時に、今後の目標や進路も見えてきます。

こちらも一人ではなく、ジャスネットのエージェントがお手伝いをするので、ともに進めましょう。

キャリアの棚卸はご自分で進めることもできますが、ジャスネットに登録していただければエージェントがお手伝いします。会計、税務、経理・財務分野に特化したエージェントの客観的な目線でのアドバイスが加わるだけで、棚卸のあとの自己分析における「気づき」が変わってくるでしょう。

STEP2『派遣・紹介予定派遣』サービスに登録する

『派遣・紹介予定派遣』にご登録いただくには、いくつかの条件があります。まずはそちらの確認からしていきましょう。

1登録条件の確認

登録には下記の要件を満たしていただく必要があります。

2新規登録

お仕事をご紹介するには、まずはWEB登録（無料）が必要となります。
1の条件を確認いただいた上で、「新規登録」のボタンを押し、「お申込みフォーム」の画面に進んでください。

こちらの必要事項をすべて入力し、「個人情報の取り扱いについて」を読んでいただいた上で、「上記取り扱い意して入力内容を確認する」ボタンを押してください。こちらで新規WEB登録は完了となります。

3登録面談の日程調整

こちらの登録が完了すると、「登録完了」の自動返信メールがお申込みフォームで入力していただいたメールアドレスに届きますので、ご確認ください。一両日中に登録面談にお越しいただく日程調整をメールもしくは、お電話でさせていただきます。

4無料登録会の当日

無料登録会の当日は、ご予約いただいた時間までに下記の住所の受付にお越しください。

STEP3書類の作成、求人（お仕事）の紹介

履歴書や職務経歴書などの応募書類は作成した方がよいでしょう。派遣就業の場合、企業側にこれらを提出する必要はありません。ただ、エージェントがみなさまのご経歴を的確に把握し、希望される条件を重ねあわせた上で最善の就業先を探す場合に必要になってきます。

1書類（履歴書、職務経歴書）の作成

経理・会計分野に特化し四半世紀以上、数万人の転職をサポートしてきたのがジャスネットです。通過する応募書類（履歴書・職務経歴書）作成のノウハウを熟知しています（注 履歴書・職務経歴書の提出が必要なのは紹介予定派遣に限る）。当然のことながら、採用担当者の視点や採用のポイントを熟知します。エージェントのアドバイスの下に、応募書類を一緒に作成しましょう。

2求人の紹介と書類の応募について

通常の転職の場合は、希望の業界や業種は登録者の希望に沿う形にサポートするのがわれわれの仕事ですが、こちらの『派遣就業』の場合は、登録者からの要望を基に選定した企業や会計事務所にご紹介させていただく形となります。

書類などを直接、企業や会計事務所に送っていただく必要はなく、弊社のエージェントが間に入り、すべての調整を行います。面談でおうかがいした希望される業務内容や時給を基に、可能な限りみなさまのご要望に沿う、企業や会計事務所とのマッチングの調整をエージェントがさせていただきます。このタイミングでWEBサイト『ジャスネットキャリア』に掲載中の求人で応募したいものを検索していただき、問合せをすることも可能です。

3お仕事紹介

登録面談が済み、履歴書と職務経歴書をお出しいただきますと、お仕事の紹介がスタートします。お仕事の紹介、探し方については次のような方法があります。

①登録面談でのお仕事紹介
登録面談時にご希望に合ったお仕事があれば、その場でご案内いたします。

②ご登録後のお仕事紹介
ご登録後、ご希望に合ったお仕事が新たに発生したら、お電話やメールでお仕事のご紹介をいたします。

③WEBサイト『ジャスネットキャリア』掲載求人に問い合わせる
WEBサイト『ジャスネットキャリア』では、随時新しい求人を掲載しております。興味を惹かれるお仕事がありましたら、お問い合わせください。

STEP4就業開始前

正社員の転職の場合とは違い、派遣社員の採用において企業が面接等により、派遣社員を特定して受け入れることはできないことになっています。

一方で、派遣社員が希望される場合は、業務内容や職場環境を確認するために事業所を訪問することがあります。このように派遣として働く登録者のみなさまが、これから働く環境であったり業務上の指揮命令者との顔合わせをしたりする機会を「職場見学」と呼んでいます。

1職場見学に臨むにあたっての注意点

エージェントとは事前にミーティングをし、当日聞かれることのすり合わせをします。これは当日の職場見学の直前ではなく、前日以前に行われる場合もあります。この職場見学の際も、エージェントが同席しますので、ご安心ください。

ジャスネットにご提出いただいた履歴書、職務経歴書は企業側に提出することはありません。みなさまのこれまでの職歴については、この自己紹介の際に簡単に述べていただくか、ジャスネットのエージェントから簡単な説明をさせていただきます。派遣就業される方の個人を特定する行為は禁止となっているので、このような形式をとります。

エージェントは場慣れしていますので、特に緊張はせずにありのままの受け答えで臨んでください。顔合わせの場面で、先方の質問の回答に窮する場面があっても、エージェントが必ずフォローいたします。

2職場見学の対策

すでに述べている通り、就職や転職の面接とは異なり、「志望動機」などを聞かれることはなく下記の3点が中心となります。

• これまでどのような仕事をしてきたのか
• その企業での仕事をやる意思があり、できそうな内容なのか
• また1日何時間、週に何時間働けるのかなど条件等

このように就業面での確認やすり合わせが中心になってきますので、ご自身でその辺りの整理をしておく必要があります。

この場で、無理をしないとできない就業日数などを伝えてしまうと後々のトラブルの原因となります。あくまでも正直に本音ベースで、働ける日数と時間を伝えることが大切です。

また、先方から提示される業務内容、部署内のルール、1日の流れ、残業や休日出勤の有無などを確認しましょう。

このように職場見学は、面接というよりも「条件のすり合わせ」の要素の方が強いといえるでしょう。先に述べた通り、個人を特定する具体的な情報を聞き出す行為は禁止されているので、年齢、学歴、業務に関係のない経歴などの個人情報は聞いてはいけないことになっています。

3入職時訓練

派遣就業開始前に、契約内容、社会保険、勤怠管理、個人情報保護、就業規則、福利厚生サービスなど、派遣就業をする上で必要な事項のご案内をいたします。

4初日同行～初日就業後

就業初日は、エージェントが同行します。お仕事終了後に、お電話で就業初日の感想をお聞かせください。

STEP5派遣就業開始後

お仕事決定後、派遣先での就業がスタートします。ジャスネットではご就業開始から、さまざまなフォローアップを行っております。
職場で困った事や悩み事などございましたらいつでもご相談ください。みなさまが快適に働けるよう、ジャスネットのエージェントがサポートいたします。

1ジャスネットの派遣スタッフフォローについて

①定期訪問・スタッフフォロー
就業開始から、1～2週間後に、エージェントが企業へ訪問します。実際の現場で、企業担当者とみなさま双方からお仕事の様子を伺うことで、業務内容にブレがないかなど、確認します。

また、お昼休みや就業後など、リラックスできる状況で、フォローのお時間をいただくこともあります。

②キャリア相談
職場での悩みごとだけでなく、スキルアップや今後のキャリアのご相談も伺っています。現職でのお仕事の様子が分かっているので、その方にマッチしたご相談ができます。

2就業後について

お仕事が始まったあとでも何か困ることがあれば、すぐにジャスネットのエージェントに相談しましょう。

エージェントというと「転職や派遣のお仕事を紹介してもらうとき一度限りのおつきあい」というイメージがありますが、ジャスネットはそうではありませんので退会する必要はありません。

ジャスネットは「一生涯、サポート宣言。」を掲げ、会計、税務、経理・財務分野に携わるあなたのキャリアに一生涯寄り添い、共に歩んでいくパートナーを目指しています。

さらなるスキルアップが必要なときにオススメなのが、『経理実務の学校』でのWEBコンテンツの視聴やセミナーの受講。

正社員や在宅で働くタイミングが訪れたら、そちらのご紹介もさせていただきます。

3最後に ～はじめてジャスネットで働く方へ

ジャスネットは派遣で働きたいあなたの可能性を、最大限に引き出します。

• 資格はあるのに未経験…経理・会計の実務経験を積みたい
• 経理職に就きたいけれど、資格取得の勉強もしたい
• 育児も落ち着き、そろそろ仕事の感覚を取り戻したい

ジャスネットでは、「経理・会計」分野に係わる方々、目指す方々が描く理想のキャリアプランを実現するために、あなたのキャリアステージ、ライフステージに適した派遣・紹介予定派遣の仕事をご紹介します。

また充実した学びの機会や福利厚生など様々なサービスをご用意して、あなたのキャリアを支援していきます。