タレントマネジメント

こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク･アンド･リバー社」が提供･ご案内する求人となります。

正社員エージェント経由 No.PP0082536

求人情報

職種	その他/コンサルタント/,その他/人事・総務/,その他/経営企画・事業企画/
雇用形態	正社員
仕事内容	【職務内容】当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。本ポジションでは、当社の成長を支える「人材戦略」を担うタレントマネジメント担当者を募集します。従業員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献していただきます。本ポジションでは、人材開発と組織設計を担当していただきます。経営層と連携し、事業目標達成に向けた人材育成プログラムの企画・運用、人事制度の改善、組織戦略の立案を担っていただきます。 ▼具体的な業務内容は下記になります。・人材開発戦略の企画・運用（研修・教育プログラムの設計、リーダー育成）・タレントマネジメントシステム（TMS）を活用した人材データの分析・活用・適正な人材配置とキャリアパスの設計（ハイポテンシャル人材の特定・後継者計画）・評価制度・報酬制度の見直し・運用（人事制度の改善提案）・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・実施・組織開発・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の推進 ※HRBPとは異なり、事業部門ごとの個別対応ではなく、全社的な視点でのタレントマネジメントを担当していただきます。
応募条件	【応募資格（必須）】・事業会社またはコンサルティングファームでの人事・タレントマネジメント関連業務経験（3年以上）・人材開発、組織戦略、評価制度の設計・運用に関する知識・実務経験・データを活用した人材戦略の企画・提案経験・経営層・各部門との円滑なコミュニケーションスキル【応募資格（歓迎）】・HRテクノロジー（TMS、LMSなど）の導入・運用経験・組織開発・エンゲージメント向上の施策立案・実行経験・ピープルアナリティクス（人事データ分析）の知識・実務経験【求める人物像】・全社視点で人材戦略を考えられる方・データに基づいてロジカルに課題を解決できる方・組織の成長を促進するために積極的にアイデアを出せる方・最新のHRトレンドにアンテナを張り、新しい手法を取り入れることができる方
勤務地	東京都中央区
年収	708万円〜 1,008万円
待遇	月給472,000円〜（基本給349,225円+固定残業代122,755円〜） ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。賃金形態：月給・賞与制
勤務時間	10:00:0019:00:00
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇（VISA取得休暇など）
福利厚生	健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険【福利厚生】・リモートワーク制度・PC支給（Mac／Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可）・お試しマイベスト（掲載商品の購入補助）・子育てマイベスト（リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金）・ピアボーナス制度・部活動制度・書籍購入制度・セルフブランディング制度（資格取得支援の補助）・お祝い金制度（結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助）・表彰制度（半年に一度会社全体で表彰を行います）・オフィスグリコ・定期健康診断・インフルエンザ予防接種・屋内全面禁煙