NEW正社員 エージェント経由 No.ST0086406
【採用担当（東京・管理職）】グループ全体売上700億円超 ★福利厚生充実★退職金制度有＆年間休日120日以上！働きやすい環境◎
アピールポイント
【仕事の魅力】
① 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境
グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。
② 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる
グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。
【キャリアステップ】
①グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、採用プロセス全体の流れを理解していただきます。
②現場と連携しつつ、採用戦略の立案・改善提案を行い、組織課題に応じた取り組みをマネジメント視点で推進していただきます。
③複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを行いながら採用成果の最大化を図っていただきます。
④将来的には、グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発 等）への関与や、部門運営を担っていただくキャリアも目指せます。
求人情報
| 職種 |
採用、その他（人事・総務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:30 〜 18:30 |
| ポジション |
マネージャー・課長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
600万円 〜 770万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金 |
| 業種 |
サービス（流通・小売） |
| 従業員数 |
1078人 |
| 企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。