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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0087693

<大手不動産グループの人事労務募集!>プライム上場Gの安定性、福利厚生◎ ◆年間休日123日/フレックスタイム制あり◆

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アピールポイント

「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
\より安心して意欲的に就業できる環境整備/
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。

■充実の福利厚生/家庭と仕事の両立に向けた制度:
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

求人情報

職種

社会保険・給与、人事制度

仕事内容

人事労務業務(採用、教育業務は他部署の分掌となります)をお任せします。

人事部は以下2つのグループで構成されており、
ご希望やご経験により配属先グループが異なります。

【人事部 人事労務グループ】
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連(衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施)
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理(人事異動・発令に関する手続き)
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成(評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート)
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理(36協定遵守状況確認)
・各種行政届出(36協定・就業規則変更届)

【人事部 給与厚生グループ】
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・福利厚生業務(持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅)の運営・管理
・各種手当の審査・支給手続き
・慶弔関連
・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
・入社、退職手続き
・DBDC(企業年金・確定拠出年金)の加入・喪失などの事務手続き
・変形労働を含めた勤怠確認 など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

応募条件

【必須経験】
事業会社での人事業務(事務系職種)経験が5年以上
【歓迎経験】
特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。
(広く浅くやってこられた方歓迎)

※応募時
<ご希望の勤務地・配属先(人事労務グループまたは給与厚生グループ)をお知らせください>
配属先グループの希望が無い場合は「希望無し」とお申し出ください。
※希望無しの場合はご経験などを踏まえ配属先が決まります

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:JR中央・総武線 , 都営三田線 水道橋

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:40時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

570万円 〜 710万円

休日・勤務条件

完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇:入社直後10日付与(ただし10月~翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与)、時間単位有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇 など

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 研修 / 退職金 / 通勤手当支給(全額)
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度(最大100日)、次世代育成一時金制度/出産祝金(100万円/人)、免許・資格取得祝金支給制度、ダイワロイネットホテル利用社員割引、団体生命保険、GLTD保険などの各種団体保険、ホームホリデー制度(計画的有給休暇の取得)、寮・社宅制度(全国転勤職のみ/家賃自己負担3割~)、住宅手当(持ち家対象1~3万円)、単身赴任一時帰省旅費支給、親の介護に係る旅費支援補助金支給、リロクラブ(レジャー、物販等の割引)、グループ社員向け優待制度 など

業種

不動産・建設(不動産)

従業員数

1438人

企業分類

上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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