NEW正社員 エージェント経由 No.ST0086405
【人事労務マネージャー】グループ全体売上700億円超！経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携わることができます
アピールポイント
【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中の当社グループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
【キャリアステップ】
Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードします。
Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリードしていただきます。
Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。
求人情報
| 職種 |
人事制度、社会保険・給与 |
|---|---|
| 仕事内容 |
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 |
| 活かせる資格 |
社会保険労務士 |
| 勤務地 |
東京都中央区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:30 〜 18:30 |
| ポジション |
マネージャー・課長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
600万円 〜 800万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金 |
| 業種 |
サービス（流通・小売） |
| 従業員数 |
1078人 |
| 企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。