総合リユース事業で急成長中/IPO準備中企業でのコーポレート本部人事部労務課に主任候補の求人となります。

NEW正社員エージェント経由 No.ST0089313

アピールポイント

・国内外問わず、デザイナーズブランドのユーズドアイテムを幅広く取り扱うブランドセレクトショップ『BRING』を渋谷・原宿・新宿・大阪・名古屋に展開しています！
　流行に左右されない『BRING』独自の世界観が人気を集め、今期も多数の新店を計画中です！
・2026年8月時点で従業員数720名を超え、組織の拡大に伴い、バックオフィスの要となる労務担当を新たに募集いたします。業務システムにおいては、SaaS系ツールをフル活用し、
　DX化/効率化を推進しています。
・今回の増員募集では、育成を前提としたサポート枠ではなく、給与計算や各種労務手続きを自ら完遂、自走できる即戦力メンバーをお迎えし、チームの業務分散を共に推進していきたいと考えています。

求人情報

職種	社会保険・給与
仕事内容	・給与・賞与計算業務・勤怠・休暇管理、問い合わせ対応業務・雇用契約書の作成、契約更新業務・通勤手当の計算業務・入退社に伴う諸手続き（各月10～20名程度）・社会保険手続き業務（得喪、給付、算定・月変、年度更新など）・年末調整、個人住民税、その他税務関連業務・労務関連書類の作成・整理・健康診断、衛生管理、健康経営関連業務
応募条件	【必要スキル・経験】・給与、賞与計算、勤怠管理のご経験　3年以上 ※アウトソーサー頼みではなく、給与計算の仕組みを理解し、確定処理まで完遂したご経験・年末調整、住民税等の税務対応のご経験・社会保険手続き、入退社手続きのご経験・雇用契約書・各種労務書類の作成経験・事業会社での労務担当業務のご経験または社労士法人や税理士法人、　給与計算受託会社でのご経験　【歓迎するスキル・経験】・Microsoft office Excelやスプレッドシート（Google workspace）における関数が得意な方・第二種衛生管理者資格をお持ちの方・健康診断・衛生管理・健康経営に関する業務【求める人物像】・根拠（法令・就業規則等）に立ち返って、正確に業務を行うことが得意な方・問題発生時にも、事実関係、影響範囲、再発防止策を論理的に整理して対応できる方・機密情報を適切に取り扱える方・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方・ルーティン以外の差し込み業務にも対処できるマインドをお持ちの方
活かせる資格	日商簿記　１級
勤務地	東京都品川区最寄駅：大崎駅徒歩7分路線：JR山手線 , JR埼京線 , JR湘南新宿ライン , 東京臨海高速鉄道
資本	日系企業
勤務時間	10:00 〜 19:00 残業時間：20時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	416万円〜 520万円
休日・勤務条件	■ 選択休日制（基本的に土日祝休みです）毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災 ■奨学金代理返還制度（規定あり） ■社員紹介制度（規定あり） ■ウェルカムランチ補助制度 ■ピアボーナス制度 ■お誕生日ギフト ■社員割引制度（規定あり） ■表彰制度 ■部活動補助制度
業種	サービス（流通・小売）
従業員数	465人
企業分類	上場予定