NEW正社員 エージェント経由 No.ST0087844
労務担当（拡大成長中の当社グループを支える／給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われます）/経験者歓迎
アピールポイント
■会社概要：
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、
2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
■職務詳細：
代表直下の部署にて、グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務をご担当いただきます。
当社はM&Aによる事業拡大が続いており、拠点数・従業員数ともに年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
今回の採用では、経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、実務未経験の方でもOJTを通じて労務業務を基礎からキャッチアップできる環境を整えています。
まずは給与計算や勤怠管理業務からスタートし、ご希望や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。
求人情報
| 職種 |
社会保険・給与、その他（人事・総務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
・勤怠管理、給与・賞与計算 |
| 応募条件 |
必須スキル・経験 |
| 活かせる資格 |
社会保険労務士 |
| 勤務地 |
東京都千代田区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
08:55 〜 17:55
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
400万円 〜 600万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休2日制（土・日）※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり / 祝日 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり） |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク） |
| 従業員数 |
197人 |
| 企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。