派遣社員から正社員へ。上場企業本社経理で決算の経験を積める転職を

T.Kさん20代女性

転職前

• 勤務先上場子会社
• 職　種経理（派遣社員）
• 年　収250万円

転職後

• 勤務先メーカー・商社系上場企業
• 職　種経理
• 年　収350万円

POINT転職成功のポイント

• 上場企業のシェアードサービス会社で、月次・四半期・年次決算の補助まで幅広く経験

• 経理の経験をさらに積んでいきたいという、前向きな上昇志向

• 志望動機の組み立て、強み弱みの伝え方などをエージェントがサポート

経理へのキャリアチェンジから3年、正社員としてさらに経験を積みたい

Tさんは新卒で入社した企業で生産管理に従事。生産工程の作成や工程振り分け、納品日の管理などを担当していましたが、数字に興味を持ったことをきっかけに経理にキャリアチェンジ。以来3年間、上場子会社で請求書管理や仕訳入力などの業務から始め、売掛金・買掛金、請求書の発行送付、さらには連結パッケージを含む月次、四半期、年次決算補助などまで幅広く経理の経験を積んできた女性です。

今回、さらに一社の経理に深く関わっていきたいという想いから、正社員を目指すためにジャスネットにご相談にいらっしゃいました。

Tさんは穏やかで落ち着いた印象で、コミュニケーションは問題なく気遣いもできる方です。一見するとかわいらしく優しい感じですが、残業時間が多くても勤務を続けるなどストレス耐性も強い方だとお見受けしました。また自己研鑽の意識も高く、残業が続く中でも勉強を続けて日商簿記2級を取得されていました。

志望動機のブラッシュアップ、苦手な面接のサポートなどを対応

ご希望を伺うと、Tさんは上場子会社では担当できないような、本社経理での連結決算、開示などの経験を積んでいきたいという強い気持ちをお持ちでした。エージェントとしては、Tさんの雰囲気からも、落ち着いた企業でのメンバーポジションが合っているのではないかと推測。そこでご紹介したのが、あるスポーツ系メーカーの上場企業です。この企業は穏やかな社風から長く勤めている方も多く、これから育てられる人材を探していました。

しかしながら、懸念点がひとつ。面接慣れしていないTさんは、志望動機などの組み立てもあまり得意ではなかったのです。このままでは高い上昇志向をお持ちにも関わらず、企業側にはそれが伝わらない可能性がありました。

そこで対策として、面接前に毎回1時間程度の模擬面接を行いました。同じ企業でも面接官によって評価するポイントは違います。まず志望動機の部分では、どんな企業にも当てはまるような部分は直し、その企業ならではのエピソードを用意するようアドバイスしました。特に事業内容に関する部分では、事業の安定性、成長性にクローズアップした志望動機を作成するため、IR情報なども共有しながら丁寧に作りこんでいきました。

また経理としての長期的な展望も盛り込み、どのように成長していきたいかも言語化してもらいました。

さらに面接が苦手なTさんのために、オファー面談にもエージェントが同席。本人からは質問しづらいであろう「給与の上り幅」「手当の詳細」「スキルアップのための社内での業務の割り振りの仕方」などを質問。また直近で経理部に入社した方に「社内でどのように仕事をしているのか」「どのような経験を積んできたのか」など、お話を聞く機会も設けていただきました。このように、お互い入社後のギャップがないようフォローするのも、エージェントのサポートのひとつです。

結果、先方からは「いい意味で自己主張しすぎず、組織に馴染んでいただけそうな方です」という評価で内定をいただくことができました。

実は選考中に、派遣社員として勤めている会社から正社員のオファーも受けていたＴさん。今の会社と内定をいただいた会社の比較、経理としてのキャリア、まだ転職活動を続けるのかどうかなど、様々なご相談に乗らせていただきました。

悩んだ末に、Tさんは内定を応諾。現在は新しい環境で、正社員として頑張っていらっしゃいます。フォロー体制も整った企業で、さらなる経理の高みを目指していくお手伝いができたことを、心から嬉しく思います。