- 30代
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profile ある企業の経理部の内定もらった30代の女性。
オファー面談をきっかけに、転職先の雰囲気にあまり馴染めそうもないことに気づいた。
この時点で内定を辞退してもよいのかどうか、知りたがっている。
- Q
【オファー面談後に内定辞退はしてもよい？】
32歳の女性です。このたび、ある企業の経理部の内定をいただくことができました。
その後のオファー面談でのことです。部門長の方にはお会いしたことはありましたが、それ以外の経理部のメンバーとも対面し、しばらくお話をする機会がありました。
その段階で、その人達とはあまり雰囲気が合わないことが気になりました。一緒に働くことがイメージできません。これまで2社経験していますが、人と合わないという感覚はだいたい当たると思っています。
仕事内容や条件としてはぴったりだったのですが、この段階で内定を辞退してもよいものでしょうか。
- A
オファー面談とは、企業と内定者の間で行われる面談のことです。
内定後に書面だけではわからない環境や職場の雰囲気、また労働条件と入社意志のすり合わせなどを行うために実施するものです。
そのため、ご質問者様のようにオファー面談の際に違和感を持ち、内定を辞退することは全く問題ありません。
特に転職の場合、いくつかの企業を平行して受けていることも珍しくありません。
最終的に何社か内定をいただいた場合、すべての企業でオファー面談を行ったとしても就職できるのは一社のため、残りの企業にはお断りをいれます。
企業側もそこは理解していますので、気にせずに対応してよいと思います。
