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profile 中小企業の経理部で働く32歳の男性。転職回数が多い場合、転職エージェントに登録した方が活動を有利に進められるのか知りたがっている。
- Q
【転職回数が多くて書類が通らない。エージェントに登録した方が有利？】
中小企業の経理部で働く32歳の男性です。職場の人と合わず転職を考えています。これまでの転職回数は5回です。
いまのところ自身で応募をしていますが、書類がまったく通りません。やはり、転職回数が5回というのが自分でも多いような気がしています。ちなみにこれまでの転職理由は、スキルアップを目指してが2回と対人関係が3回です。
転職回数を気にしない企業もあると思うので、そういったところを地道に探そうと思うのですが、自分で進めるよりもジャスネットのような転職エージェントに登録した方が、書類通過の面では有利なのでしょうか。
- A
これはジャスネットにご登録いただくのと、その他の転職エージェントに登録していただくのとでお答えが変わってくるかと思います。
通常の転職エージェントの場合、求人は人事部経由で採用をしていることが多いです。
その場合、応募した企業が転職回数を気にするところであれば、自分で応募してもエージェント経由でも、書類が通過する確率はほぼ同じではないでしょうか。
しかし経理・会計に特化したジャスネットの場合ですと、企業の経理部長などと直接のつながりを持っています。もし人事部経由だと書類の段階で転職回数が引っかかってしまうケースでも、経歴や人物などを直接、経理部長に推薦して面接の機会をとっていただくことができるのです。
もちろんすべての求人に当てはまる訳ではありませんが、経理・会計領域であれば、人事部を通さずに推薦などができるところがジャスネットの強みでもあります。
手前味噌の回答になってしまったかもしれませんが、エージェント一同、そこの部分には自信を持ってサポートさせていただきますので、ぜひ一度ご相談いただければと思います。
