- 30代
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profile 経理シェアード会社で働いている35歳の男性。経理の転職の場合、高卒だと受けられる企業が限られるのか気にしている。
- Q
- 【高卒（商業高校卒）は、経理の転職に不利なのか？】
上場企業のグループ会社の経理シェアード会社で働いている35歳の男性です。
もともとは本体の経理部に所属していましたが、経理シェアード会社が新たにできたタイミングでそちらに転籍になりました。この時は一部の人員が本体の経理に残り、大多数がシェアード会社に移った形です。
わたしは商業高校卒で、卒業後はずっと今の会社のグループで働いています。いまのところ、学歴による昇進の差別などはありません。ただ、異動などで本体に行けるのは大卒のみと伝え聞いています。
これまで決算を中心に携わってきましたが、仕事内容などは同僚の大卒とまったく同じ業務をこなしています。
この度、訳あって転職を考えています。経理の転職の場合、高卒だと受けられる企業が限られてきたりするのでしょうか。できれば上場企業がよいのですが、上場しているかどうかにこだわらなければ、転職は可能でしょうか。
- A
- 確かに採用の条件に学歴を求める会社というのは一定数あります。
割合としては、3000件の求人の中で1/3が大卒以上、1/3が専門学校や短大卒などのその他の学歴、残りが学歴不問という感じでしょうか。
ご質問者様の場合は高卒になりますので、大卒の方に比べれば選択肢が少なくなってしまうのは事実です。
ただし上場企業だから大卒でなくてはならないかというと、必ずしもそうではありません。あくまでわたしの印象ですが、社歴が古い企業ほど学歴の面を重視する傾向があり、比較的新しい企業の方が経験を重視する傾向があるように思います。
そもそもご質問者様は、なぜ転職したいのでしょうか。
高卒であったとしても、もともとは本社の採用を通過し、今も大卒の方々と遜色なくお仕事をされているということですので、もし本社に戻りたいのであれば、まずは上司にかけあってみるのがいいと思います。
そのうえで給与や環境などで納得できない部分があれば、改めて転職について考えてみてもいいのではないでしょうか。
