- 20代
-
profile 中小企業の経理部で働く新卒1年目の女性。勤務時間が長く、精神的に限界に近づいている。1年目なのに会社を辞めると、転職に不利ではなないかと懸念している。
- Q
- 【残業が多くてツラい…新卒1年目で辞めてもOK？】
中小企業の経理部で働く新卒1年目の女性です。
残業が多く、精神的にもう限界にきています。定時は18時ですが、その時間に帰る社員は誰もおらず、平均して21～23時に退社するのが日常です。遅いときには終電のときもあります。
新卒1年目ということもあり、まだ経理経験も半年と少ししかありません。そこが引っかかって退職することができません。
新卒1年目でも採用してくれる企業はあるのでしょうか。こらえ性がないと思われてしまうことを心配しています。いまの環境で２，３年は頑張った方がよいのでしょうか。
- A
- 結論から申し上げますと、すぐにでも転職することをおすすめします。
新卒１年目の方にその業務量を負担させる企業では今後、仕事が楽になることは期待できないですし、無理をして体や精神を壊してしまってからでは遅いからです。
今の時点で転職活動をした場合、第二新卒扱いになると思うのですが、半年とはいえ経理経験もあるので、全くの未経験者よりはアドバンテージがあります。
また同じような企業に再就職してしまうことを避けるため、面接の際には現状についてきちんと相手にお話しすることも大切です。面接を受ける中で「その業務量では負担だろうから、転職もやむを得ない。ぜひうちで働いて欲しい」と言ってくれる企業に転職することができれば、ご質問者様も負担なく働けるのではないでしょうか。
その会社の企業風土は入ってみないとわからない部分もありますが、面接とはこちらも企業にマッチするかどうかを直接判断できる唯一の機会です。さらにエージェントと一緒に転職活動をすることで、よりご希望に沿った企業を見つけることができると思いますので、ぜひ一度ご相談ください。
