- 30代
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profile 中小のメーカー経理部で働く32歳の男性。病院の経理で働くことに関して、詳しく知りたいと思っている。
- Q
- 中小のメーカー経理部で働く32歳の男性です。
この度、転職を考えており、ある程度大きな規模の病院の経理に興味を持っています。
志望の動機としては、一般の企業よりも経営が安定してそうというイメージだけで、それ以外に特に理由はありません。
この場合、面接での志望動機を聞かれた場合にどのように答えればよいのでしょうか。
また一般の企業の経理とは会計基準（病院会計準則）が違うくらいの知識しかありませんが
それ以外に面接の際や、働き始めてから注意すべきことはあるのでしょうか。
- A
- まず経理の求人のうち全体の9割以上が一般の事業会社のものなので、病院に絞った求人は非常に少ないということをご理解ください。
また病院の経営が安定していそうという志望理由での転職ですが、そもそも求人を出しているその病院の経営が安定しているかどうかは分かりませんし、実際には廃業する病院も多数あります。ご自身の今後のキャリアを考えると、あえて求人の少ない病院経理の経験を積むのではなく、一般の事業会社の経理経験を積んだ方が将来的にも安定に繋がるかと思います。
それでもあえて病院の経理職の求人に応募するというのであれば、「病院は経営が安定しているので、今後、長く働きたいと思っている」など、自分の志望理由は正直に伝えた方がよいでしょう。採用する病院側としても、「経営の安定とはどの程度を考えているのか。うちの場合は～」など面接の段階で本音の部分を話して採用を検討してくれるかもしれません。
また病院は地域の医療を担う社会貢献性の高い職場です。そういった一般の事業会社にはない魅力があると思いますので、ご自身の言葉でそれを志望動機として伝えてもいいのではないでしょうか。
会計基準も違うため一度、病院の経理職を経験すると、別の病院への転職も有利にはなると思いますが、そもそも病院の経理職の求人自体が非常に珍しいものであることは最初に述べたとおりです。
