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profile 上場企業の経理部で働く35歳の男性。転職を奥さんに反対されている。奥さんを納得させるべく、エージェントとの面談に夫婦で臨むことが可能か知りたがっている。
- Q
- 上場企業の経理部で働く35歳の男性です。人間関係上の問題で、今の会社で働き続けることが難しく転職をしようと考えています。妻には転職自体を反対されており、なかなか話が進んでいません。
報酬面でも職場環境面でも魅力的に見える求人はいくつもあるのですが、このような状況ですと流れてしまうと思っています。
エージェントの方との面談に妻も同席させて、妻にも納得感を持ってもらった上で転職活動を進めたいと思っていますが、そのようなことは可能でしょうか。
- A
- 結論から申し上げますと、そういった事例は少ないですが同席は可能です。もし奥様への説得材料として資料が必要ということでしたら、エージェントは喜んでお手伝いをさせていただきます。
ただし、実際に面談にお越しいただく前に、そもそもなぜ奥様が反対の立場を取られているのか、その理由をまずはお二人で話し合うことが重要なのではないかと思います。
「転職しても、今の給与水準が維持できるのか」「新しい環境に馴染めず、転職を繰り返してしまうのではないか」「人間関係の問題で悩んでいるからという理由で転職することに納得がいかない」など、根本的にどのようなことを不安に思っているかをお二人の間で明確にする必要があります。
そのうえで、ご自身が実際にどの程度、現在の人間関係を負担に思っているかなどの問題意識を共有し、エージェントとの面談に臨んでいただければ、疑問点にも的確にお答えできると思います。
またご自身の現在の年齢、キャリアなどを考慮して、希望していらっしゃるキャリアへのご紹介がそもそも可能かどうかや、市場の相場観などをお伝えしたうえで、現在より高い年収の求人をご紹介できる場合もあります。
エージェントからのそういった市場の話や具体的な求人内容をご覧になることで奥様の不安がやわらぐということであれば、面談に同席いただく意味もあるのではないでしょうか。
