サービス業の経理部で働く33歳の男性です。転職理由について、年収アップ以外の希望がありません。そうした理由であっても、正直に企業に伝えるべきなのでしょうか。

転職理由は各々違いますので、年収のアップは大きな理由のうちの一つかと思います。ただ、「年収さえ上がれば、うちの会社じゃなくてもよいのでは」と、面接官が感じるようであれば、選考には大きなマイナスとなります。例えば、仕事内容ややりがいなど、年収以外の要素も伝えられたほうが、面接官の印象はよりよくなると思います。詳しくは弊社に、ご相談ください。

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30代

profile	33歳、男性。大学卒業後、10年間、サービス業の経理部にて勤務。

Q: サービス業の経理部で働く33歳の男性です。転職理由について、年収アップ以外の
希望がありません。そうした理由であっても、正直に企業に伝えるべきなのでしょうか。

A: 転職理由は各々違いますので、年収のアップは大きな理由のうちの一つかと思います。

ただ、「年収さえ上がれば、うちの会社じゃなくてもよいのでは」と、面接官が感じるようであれば、選考には大きなマイナスとなります。

例えば、仕事内容ややりがいなど、年収以外の要素も伝えられたほうが、面接官の印象はよりよくなると思います。詳しくは弊社に、ご相談ください。

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担当エージェント

佐藤太郎

大学卒業後は新規事業の立ち上げや、人材ビジネス業界での管理職として法人営業、社員育成に携わる。会計業務の請負なども経験する中で、より会計・経理・財務分野のプロフェッショナルに専門性を持って人材ビジネスに携わりたいという想いから弊社へ入社。人材ビジネス業界での長いキャリアから、キメの細かいサポートに強みを持つ。

【専門領域】
・流通、小売（食品、医薬品、化粧品）
・上場企業、株式公開準備、ベンチャー企業