- 20代
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profile 29歳、男性。大学卒業後、一般事業会社の経理部に勤務。
- Q
- 一般事業会社の経理部で働く29歳の男性です。転職を取り巻く環境は
売り手市場と聞いています。
転職する際、過去の転職回数は、何回までが許容範囲とみなされるの
でしょうか。
- A
- 特に転職回数は何回までと決まっているわけではないですが、多い方よりは少ない方のほうがよいと言えます。
転職回数が多い場合は、その転職理由が重要になってきます。応募企業にもよりますが、回数が３回を超える場合は、一つ一つの転職理由をしっかり確認されることが多くなると思います。
転職理由が納得できるものであれば、多少回数が多くても選考に影響しないケースもあります。
担当エージェント
大学卒業後は新規事業の立ち上げや、人材ビジネス業界での管理職として法人営業、社員育成に携わる。会計業務の請負なども経験する中で、より会計・経理・財務分野のプロフェッショナルに専門性を持って人材ビジネスに携わりたいという想いから弊社へ入社。人材ビジネス業界での長いキャリアから、キメの細かいサポートに強みを持つ。
【専門領域】
・流通、小売（食品、医薬品、化粧品）
・上場企業、株式公開準備、ベンチャー企業
