30代、男性です。転職のタイミングとして、なるべく求人数の多い時期に転職活動をしたいと考えています。求人の多い時期、少ない時期があれば教えてください。

特に多い時期、少ない時期というのは明確にはありませんが、一般的には長期休暇がある時期（年末年始、５月のゴールデンウィークや８月のお盆）は、少なくなる傾向にあります。ただ、例えば欠員補充に関しては、時期を問わずに発生しますし、規模の大きな企業であれば通年採用している求人もあります。特に時期を意識せずに活動しようと思ったタイミングで、実際に活動してみることをお勧めいたします。

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30代

profile	30代、男性。一般事業会社の経理部に勤務。

Q: 30代、男性です。転職のタイミングとして、なるべく求人数の多い
時期に転職活動をしたいと考えています。

求人の多い時期、少ない時期があれば教えてください。

A: 特に多い時期、少ない時期というのは明確にはありませんが、一般的には長期休暇がある時期（年末年始、５月のゴールデンウィークや８月のお盆）は、少なくなる傾向にあります。

ただ、例えば欠員補充に関しては、時期を問わずに発生しますし、規模の大きな企業であれば通年採用している求人もあります。

特に時期を意識せずに活動しようと思ったタイミングで、実際に活動してみることをお勧めいたします。

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担当エージェント

佐藤太郎

大学卒業後は新規事業の立ち上げや、人材ビジネス業界での管理職として法人営業、社員育成に携わる。会計業務の請負なども経験する中で、より会計・経理・財務分野のプロフェッショナルに専門性を持って人材ビジネスに携わりたいという想いから弊社へ入社。人材ビジネス業界での長いキャリアから、キメの細かいサポートに強みを持つ。

【専門領域】
・流通、小売（食品、医薬品、化粧品）
・上場企業、株式公開準備、ベンチャー企業