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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0089378

Junior Controller(経理財務担当)/AGA治療専門クリニックの経営支援を担うMS法人にて月次決算早期化や経理オペレーション早期化、監査・税務対応の資料作成まで、実務の中核を担うポジション/転勤なし/副業可。外資系につき成果主義、かつメリハリある働き方が可能

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アピールポイント

• 財務基盤の構築フェーズ: 月次決算・管理会計・内部統制の仕組みを、実務の中核メンバーとして構築できます
• 経営との近さ: 経営会議に提出されるレポーティングの数値を担い、意思決定の材料づくりに直接関われます
• キャリアの広がり: 決算・予算・統制・システムまで、コーポレートファイナンス機能を横断的に経験できます
• 節目に立ち会える: 監査の導入と決算期の変更という、管理体制が変わる局面に関与できます

求人情報

職種

経理(月次決算業務)、経理(管理会計)、経理(その他(経理))

仕事内容

経理財務部門の責任者であるシニアコントローラーの下で、月次決算の実務を正確かつ期限内に回し、経営会議に提出する財務レポーティングの数値を支えていただきます。

具体的には、
月次決算の実務【最重要業務】
•月次決算の実務(仕訳の作成・確認、勘定残高の照合、決算整理)と、決算早期化に向けた実務の改善
•拠点別・部門別の月次損益の締めと、損益データの検証
•経営支援を担う当社と医療法人2法人の合算、および法人間取引の消去
•経営会議向けマネジメントレポート(月次報告資料)の数値作成

予算・予実管理の補助
•月次の予実差異の一次分析と、シニアコントローラーへの報告
•コスト構造(人件費、広告宣伝費、賃借料等)の集計と、増減要因の整理
•2026年12月期への決算期の変更に伴う、予算期間および比較期間の組み替えの実務

経理オペレーションと業務プロセス整備
•経費精算、支払、債権債務管理等の経理オペレーションの運用と、標準化・効率化の推進
•職務権限規程(2026年9月施行)に基づく決裁の運用と、稟議・決裁記録の整備
•計システム・周辺システム(給与、経費精算等)の運用と、連携の改善

監査・税務対応の補助
•会計監査・税理士対応に向けた資料の作成と、証憑の整備
•監査の初年度に向けた、勘定科目・証憑・決算プロセスの整備
•経営支援に係る業務委託料の請求および精算の実務 など

本ポジションの魅力
• 財務基盤の構築フェーズ: 月次決算・管理会計・内部統制の仕組みを、実務の中核メンバーとして構築できます
• 経営との近さ: 経営会議に提出されるレポーティングの数値を担い、意思決定の材料づくりに直接関われます
• キャリアの広がり: 決算・予算・統制・システムまで、コーポレートファイナンス機能を横断的に経験できます
• 節目に立ち会える: 監査の導入と決算期の変更という、管理体制が変わる局面に関与できます

応募条件

以下のいずれかの条件に該当すsる方(複数尚可)
•事業会社の経理財務部門、または監査法人・会計事務所での実務経験(5年以上)
•月次・年次決算の実務経験(仕訳の作成から月次の締めまで)
•複数拠点、または複数部門にまたがる月次決算・損益集計の実務経験
•Excelによる集計・分析の実務経験(関数、ピボットテーブル等)

(歓迎要件)
•日商簿記2級以上、または公認会計士・税理士・USCPA等の資格(科目合格を含む)
•予算策定・予実管理、または管理会計(拠点別・部門別損益等)の実務経験
•多店舗型ビジネス(医療・美容、小売、飲食等)での経理財務経験
•会計システム・ERPの導入・リプレイスの経験
•監査法人対応、または被監査会社側での監査対応経験
•医療法人の会計および決算の経験
•決算期の変更、または監査の初年度対応の経験

(求める人物像)
•数値の正確性に妥協せず、締め切りの中でも品質を担保できる方
•整備途上の業務プロセスを、自ら手を動かして仕組み化できる方
•経理の枠に留まらず、数値をもとに改善点を見つけて提案できる方

勤務地

大阪府大阪市浪速区
最寄駅:なんば駅 徒歩6分
路線:大阪メトロ御堂筋線 , 大阪メトロ四つ橋線 , 大阪メトロ千日前線

資本

外資系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 1,000万円

休日・勤務条件

完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始。年間の所定休日は休日カレンダーにより毎年度確定。年次有給休暇(入社6か月経過後10日、勤続に応じ最大20日)、慶弔休暇、育児休暇、連続休暇(年1回、連続する5労働日)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
定期健康診断、副業(所定の手続による許可制)

業種

サービス(その他サービス)

従業員数

146人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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