【管理部門】経理財務マネージャー（IFRS決算対応・決算早期化・グループ経営体制構築を牽引するコアメンバー）＜グロース上場／フルフレックス×在宅勤務可＞

NEW正社員エージェント経由 No.ST0089260

アピールポイント

＜キャリアパス＞
マネージャーとして組織課題の解決で実績を積んでいただいた後は、シニアマネージャー、ゼネラルマネージャー、あるいは将来的なCFO候補としてのステップアップが可能な環境です。
・アソシエイト
・シニアアソシエイト
・マネージャー
・シニアマネージャー
・ゼネラルマネージャー

＜ポジションの魅力＞
・変革期における裁量の大きさ：事業成長に伴い組織を強化するフェーズで、コアメンバーとして組織づくりから携われます。
・成長企業で幅広い経理経験を積める：事業成長のスピードが速く、新たな会計イシューにも対応。経理のプロフェッショナルとして幅広い経験を積めます。
・柔軟な働き方が可能：リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務で、成果を最大化する柔軟な働き方が可能です。
・経営に近い領域まで経験できる：決算・開示に加え、財務管理・予算管理・管理会計などにも携わり、経営判断を支える幅広い業務に挑戦できます。将来的にはM＆Aやビジネスモデルの変革など、重要な経営テーマに関わる機会もあります。
・上場企業でIFRSの実務経験を積める環境：IFRSに基づく会計・開示実務に携わり、これまでの経験を活かしながら、さらなる専門性を高められます。

＜働き方＞
ハイブリッドワーク：リモートワークとオフィス出社を組み合わせた勤務形態（※業務状況やチーム内のコミュニケーションの必要性に応じて、柔軟に頻度を調整しています）

求人情報

職種	経理（決算業務）、経理（開示資料作成）、経理（管理会計）
仕事内容	スキル、ご経験に応じて下記業務をお任せしつつ、徐々にマネジメントや業務改善への比重を高めていただきます。 ◎経理部門のマネジメントおよび業務改革・メンバーのマネジメント、育成、業務リソースの最適化・定例業務の改善活動（月次決算の早期化など） ◎決算業務・開示業務・月次決算、四半期・年度決算業務、連結決算業務、子会社経理業務・法人税・税効果計算、税金申告等の税務業務・会社法計算書類、有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成 ◎監査対応・会計監査関連対応業務、内部監査対応・内部統制（J-SOX）の整備・運用 ◎グループ組織再編・投資関連業務・M&AやJV設立時における会計・税務論点の整理・新規子会社・JVの経理フロー構築および連結パッケージの導入支援・投資先企業の経営管理サポートおよび経理PMIの主導プレイングマネージャーとして業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。 ■ミッション・期待する役割経理財務部のプレイングマネージャーとして、現在バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引していただきます。単なるプレイング業務にとどまらず、以下の重要ミッションを経理部長・CFOと共に推進していただくことを期待しています。・月次決算の早期化に向けた業務フローの改善（BPR）・事業拡大（M&A、JV設立等）に伴うグループ経理体制の構築とPMI（経理プロセス統合）の推進・メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント
応募条件	【必須条件】・経理、財務関連業務の実務経験（目安：5年以上）・上場企業における一連の決算業務（月次・年次・開示）の経験・マネジメントのご経験（規模は不問、後進育成やチームビルディングに意欲的な方）・業務改善（決算早期化やフロー見直し等）に主体的に取り組んだご経験・簿記2級以上の会計知識、または同等の知識【歓迎条件】・IFRSに関する実務経験、または強い学習意欲・連結決算業務の主導経験・公認会計士、税理士の資格保有者（科目合格含む）・監査法人での実務経験をお持ちの方
活かせる資格	公認会計士/税理士
勤務地	東京都港区最寄駅：六本木一丁目駅路線：東京メトロ南北線
勤務時間	09:00 〜 18:00
ポジション	マネージャー・課長級
雇用形態	正社員
給与	1,000万円〜 1,200万円
休日・勤務条件	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇、母性健康管理のための休暇、特別休暇（慶弔・公事のための休暇）
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　研修　/　通勤費出張日当、借上げ社宅制度、奨学金返済補助制度、企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度、従業員持株会（奨励金あり）、資格取得報奨金、社員紹介報奨金、結婚祝い金（結婚した場合）、出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）、弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）、災害見舞金（災害により家屋を損失した時）、社長賞、法定外健康診断（金額上限あり）、メンター制度、社内サークル活動（参加任意）、各種社内イベント・懇親会（参加任意）
業種	サービス（その他サービス）
従業員数	420人
企業分類	グロース

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。