短期離職で苦戦する中、ジャスネットとの信頼関係が後押しとなり上場企業への転職を実現

S.Yさん30代女性

転職前

• 勤務先電気機器メーカー
• 職　種経理スタッフ
• 年　収460万円

転職後

• 勤務先ホテル運営・不動産仲介
• 職　種経理（月次決算）
• 年　収470万円

POINT転職成功のポイント

• ジャスネットが経理部の再建を支援した上場企業をご紹介

• 短期離職がネックとなる中、企業との信頼関係を活かして選考機会を創出

• 面接を通じて上司の人柄や職場環境を確認し、納得して入社を決断

短期離職が転職活動の課題に

Yさんは英語の専門学校を卒業後、海外留学を経験。帰国後は派遣社員として英語を活用した事務業務に従事していました。その後、正社員として働くことを目指して転職し、ホテル運営会社に約5年間勤務。改めて事務職へ転身した際に経理業務を担当したことをきっかけに、経理職としてのキャリアを歩み始めました。

前々職では一人経理として月次決算や年次決算補助などを担当し、幅広い業務経験を積まれていました。

直近では電気機器メーカーにて、売上・仕入計上や固定資産管理などの業務に従事。しかし、人間関係に課題を感じたことから、入社後数か月で退職することになりました。そして新たな環境を求める中で、ジャスネットへご相談いただきました。

Yさんが転職活動で重視していたのは、「人間関係が良く、安心して働ける職場」であることでした。会社規模や業務内容へのこだわりは比較的少なかったため、ベンチャー企業から大手グループ企業まで幅広くご紹介しました。

しかし、直近の短期離職に加え、それ以前にも在籍期間の短い勤務先があったことから、書類選考で見送りとなるケースが続き、転職活動は苦戦を強いられました。

ジャスネットが経理部再建を支援した企業をご紹介

そうした中でご紹介したのが、グロース市場上場のホテル運営・不動産仲介会社です。実はこの企業では、Yさんをご紹介する少し前に経理部員が相次いで退職するという出来事がありました。その後、経理体制の立て直しにあたりジャスネットへ支援の依頼があり、当社から人材を派遣するとともに、IR担当者を経理部長候補として推薦するなど、経理部再建に深く関与した経緯があります。

そのため、私たちは同社の経理部の状況や組織体制、職場環境について詳細な情報を把握していました。特にYさんが重視していた人間関係や働きやすさについても具体的な情報をご提供できたため、安心して選考に進んでいただくことができました。

また、経理部長とは以前から信頼関係を構築していたこともあり、Yさんについても「短期離職という懸念点はあるものの、ぜひ一度お会いいただきたい」と推薦。その結果、企業側にもYさんの意欲や人物面を評価していただき、面接の機会を得ることができました。

面接を通じて上司の人柄に納得し、入社を決断

選考は順調に進みました。企業側には、これまでの経理経験や業務への姿勢を高く評価していただくことができました。一方でYさんも、面接を通じて直属の上司となる経理部長と直接話をする中で、人柄や考え方に好印象を持たれたようでした。

また、ジャスネットから派遣していたスタッフによる業務面でのサポート体制も整っていたことから、入社後の環境についても安心感を持っていただけました。

さらに、Yさんはこれまで主に未上場企業で経験を積んできたため、30代後半で上場企業の経理業務に携われることは、今後のキャリア形成において大きなプラスになるとご説明しました。

こうして企業・Yさん双方が納得した形で入社が決定。働く環境の改善に加え、上場企業での経理経験を積めるキャリアアップ転職を実現することができました。