短答式試験合格の知識を武器に、会計アウトソーシング企業へ転職

M.Sさん20代女性

転職前

• 勤務先サービス系企業
• 職　種経理・財務
• 年　収300万円

転職後

• 勤務先会計アウトソーシング
• 職　種経理（決算）
• 年　収410万円

POINT転職成功のポイント

• 短答式に合格したものの、会計士試験からは撤退。事業会社の経理へ

• 「逆質問」の多い特徴的な面接を、事前準備で対策

• 働き方への不安は、内定後面談で解消

公認会計士試験への挑戦を経て、経理職として新たなキャリアへ

Sさんは大学在学中に公認会計士試験の短答式試験に合格しました。その後、中小監査法人で監査業務に従事しながら論文式試験の勉強を続けていましたが、仕事と受験勉強の両立は容易ではなく、会計士試験への挑戦に一区切りを付けることを決断。今後は事業会社で経理実務の経験を積みたいと考え、監査法人を退職されました。

その後はVC系ベンチャー企業にて、ファンドのバックオフィス業務全般を担当。ファンド会計から投資先モニタリングまで幅広い業務を経験しました。しかし、業務の進め方や求められるスピード感が自身の志向と合わなかったことに加え、家族の介護が必要になったことから退職し、介護に専念することとなりました。

家族の介護が落ち着いた後、約1年のブランクを経て転職活動を再開。その際にジャスネットへご登録いただきました。

Sさんが転職活動で重視していたのは、「職場環境」でした。「安定した環境で、落ち着いて長く働きたい」という希望をお持ちで、職種には強いこだわりを持っていませんでした。しかし、長期的なキャリア形成を考えると、短答式試験合格によって培った会計知識や、これまでの実務経験を生かせる環境のほうが活躍の幅が広がると考えられます。そこで、離職率が比較的低く、経理職の定着率も高い企業を中心にご紹介しました。

企業研究を徹底し、特徴的な面接に備える

Sさんの転職活動は決して順調なものではありませんでした。監査法人とベンチャー企業での在籍期間がそれぞれ約1年と短かったことや、介護による約1年間のブランクがあったことから、選考途中でお見送りとなるケースも見受けられました。

そのような中で、Sさんの会計知識やポテンシャルを高く評価してくださったのが会計系のアウトソーシング会社です。書類選考でも高い評価を得ることができましたが、この企業には特徴的な面接スタイルがありました。

一般的な面接では、面接官が候補者に対して経歴や志望動機などを質問する形式が中心です。しかし、この企業では面接開始直後に「当社について聞きたいことはありますか」と質問され、その後も候補者からの質問を中心に対話が進みます。いわゆる「逆質問」を軸としたコミュニケーションを通じて、質問力やコミュニケーション力、仕事への向き合い方などを見ているのです。

当社経由でこれまでにも複数名が入社しており、こうした面接傾向についても十分に把握していました。そのためSさんとは面接前に対策を重ね、企業ホームページや採用情報などを確認しながら、「どのような質問をするか」「何を知りたいのか」を整理していただきました。

その結果、面接ではスムーズなコミュニケーションを図ることができ、企業側からも高い評価を獲得。無事に内定につながりました。

内定後面談で入社後の働き方への不安を解消

この企業はクライアント先に常駐し、経理業務を支援するアウトソーシング会社です。事前に業務内容について十分な説明は行っていましたが、Sさんは「実際の働き方」について多少の不安を感じていました。

面接官は将来的に上司となる可能性のあるマネージャークラスの方でしたが、日々クライアント先で働いている社員の話も聞いていただいたほうが、より具体的なイメージを持てるのではないかと考えました。そこで企業に相談し、入社3～5年目のスタッフとの面談の機会を設けていただきました。

面談では、クライアントごとの業務内容や職場環境の違い、日々の働き方、キャリア形成の考え方などについて率直な話を聞くことができ、入社後のイメージを具体的に描けるようになったようです。

最終的にSさんは安心して内定を承諾され、「面談の機会を設けていただき、ありがとうございました。実際に働いている方の話を聞くことができたので、安心して入社を決断できました」とのお言葉をくださいました。