経理歴15年。ワークライフバランス重視の転職で社員を大切にしてくれる企業へ
N.Sさん40代以上女性
- 勤務先上場企業
- 職 種経理
- 年 収460万円
- 勤務先物流系企業
- 職 種経理
- 年 収500万円
Nさんは大学卒業後に就職した企業で、エリアマネージャーの秘書業務や売上データ管理などに従事。売上実績等の資料作成で数値に触れて興味を持ち、専門性を武器に働きたいと考え職業訓練で簿記2級に合格した後、経理の道へキャリアチェンジしました。
以降、売上高30億の食品メーカーや、IPO準備中のメーカーなどで経理業務の経験を重ねていきます。経理歴は15年になり、日常業務全般から月次・年次決算、税務申告書作成、金融機関対応、部門別予算実績比較表、予算策定、原価計算など幅広く経験を積んでいらっしゃいました。またシステム導入やマニュアル作成、メンバーマネジメントなどの経験も持つ、非常に優秀な方です。
当時、お勤めの企業が業績不振に陥り、経理としてできることを続けようと頑張ってきたものの、経営状況改善の見込みがたたず退職を決意されたとのこと。新たな転職先を希望してジャスネットにご相談にいらっしゃいました。
Nさんの転職先へのご希望は明確でした。ひとつは趣味である旅行のために、まとまった休みが取りやすい環境であること。もうひとつは一人暮らしのため、寮や社宅があると嬉しいとのことでした。それ以外の条件については、求人情報を見ながら柔軟に考えてくださるというお話でした。経理としてのスキルは十分にあるNさんだったので、エージェントとしては、ぜひご希望に合う企業をご紹介したいと考えました。
そこで思いついたのが、ある物流系企業の求人。実は先方からジャスネットにいい人はいないかと打診を受けていたところで、Nさんにピッタリの案件だと思いました。ところがNさんの了承を得て先方に書類をお送りしたのですが、なかなかお返事をいただけません。不思議に思っていると、実は先方は経理人材の採用に慣れておらず、どのような基準で判断したらいいかわからないとのことでした。
Nさんの経験は6社です。先方は「どうして社歴の数が多いのでしょうか」「現在、在籍しているスタッフとの相性はどのように判断したらいいのでしょうか」などの不安を口にされていたので、エージェントとしては直接、ご説明した方が間違いないと判断。「転職回数は確かに多めかもしれないが、経理としてスキルアップをするために選んだ道である」こと、またスタッフとの相性は「スタッフ面談などを設けて判断してもらえばいい」ことなどを丁寧にお話させていただきました。
結果、選考は大変上手くいきました。2回目の面接ではスタッフとも1時間話をするなど、お互いが不安に思う部分を解消しながら、業務内容だけではなく、相性まで含めてマッチングを確認することができました。
現在、Nさんは社宅に引っ越しをされ、新たな環境で頑張っていらっしゃいます。社員のために毎年、新しい福利厚生を作るというあたたかな社風で、今後はライフワークバランスも重視した勤務を叶えることができるでしょう。Nさんのスキルを活かせる転職のお手伝いができたことを、エージェントとしてもうれしく思います。

N.Sさん 40代以上
女性 経理

B.Tさん 20代
男性 経理

U.Kさん 20代
男性 経理

K.Sさん 30代
女性 経理

T.Tさん 40代以上
男性 経理

E.Kさん 30代
男性 経理

B.Mさん 20代
女性 経理

S.Aさん 20代
女性 経理