将来は社長の右腕として財務・経営にまでかかわる立場へ

K.Yさん30代男性

転職前

• 勤務先サービス業
• 職　種経理
• 年　収300万円

転職後

• 勤務先サービス業
• 職　種経理
• 年　収300万円

POINT転職成功のポイント

• 契約社員から正社員になることを望んでの転職
• 経理経験は浅くても将来は経営にかかわれる求人を希望
• 入社時の年収を低く抑え、若手を奮起させる会社の方針に納得

経理職で3年、契約社員から正社員を希望して転職活動を開始

大学卒業後は警備の職業に就いて3年間勤務したのち、日商簿記2級を取得して経理職へとキャリアチェンジしたYさん。現職では小口現金管理、月次・年次決算業務などの業務に従事されています。

常に正確な処理とフットワークの軽さを心掛けて仕事に当たっているYさんは、新しい業務を任せられるたび、業務に対する吸収力の高さを評価されるようになったそうです。
「また、仕事をする上で最も大切なのはコミュニケーションと考え、他部署との連携も密に取りながら業務を遂行してきました」

契約社員として3年間業務に励んできましたが、正社員になれる見込みは低いと判断し、転職活動をスタートさせました。

「将来は財務や経営にかかわりたい」という希望にマッチした求人に応募

Yさんが転職でこだわる条件は、正社員での雇用形態に加え、「将来は財務や経営にかかわれること」です。Yさんの希望に応え、担当エージェントは経理スタッフを募集するサービス業の会社をご紹介しました。

まずは会計ソフトを使用しての個別原価管理をメインに、売上管理、立替金集計、月次決算資料作成などの業務を担当しながら、将来的には財務・経営分析にも携わることを予定した求人です。業務の内容は経理職に就いて3年のYさんなら十分に応えることができますし、ゆくゆくは社長のブレーンとして経営にタッチするところまで求められており、エージェントは「この求人がYさんにはまったと感じました」。

社員同士の良好な関係を見て入社の意志がさらに深まった

希望どおりの求人が見つかったYさん、人事の方と現場のリーダーが顔をそろえた一次面接に臨むと、「結束が固い会社ですね。社員同士の仲が良好で、働きやすい職場だと感じました。ぜひ一緒に働きたいです」。

最終面接も終え、Yさんのこれまでの経理業務の経験と、まじめで誠実な人柄が評価されて採用となりました。
「Yさんがこれまで心掛けていた、新しい業務にも率先して取り組む姿勢や、内外との連携もスムーズに取れるコミュニケーション力が認められた結果です」とエージェント。

年収のアップはかないませんでしたが、こちらの会社では入社からの年次に従って給与アップのモデルができ上がっています。入社時の年収をあえて低く設定し、若手を奮起させる意味合いもあるようです。
会社の方から「まずは年収350万円を目指し、ぜひご自身の活躍で勝ち取ってください」と言われたYさん、もちろん「頑張ります！」と即答されたそうです。