条件面よりも信頼関係が保て、長く働ける環境をご紹介

H.Kさん20代女性

転職前

• 勤務先医療機関
• 職　種経理
• 年　収350万円

転職後

• 勤務先芸能事務所
• 職　種経理
• 年　収330万円

POINT転職成功のポイント

• 登録者の本当の希望をヒアリングにより引き出す
• 条件面だけでなく要望や大切にしていることを確認
• スキルよりも誠実な人材を求めている会社を紹介

転職先に対して条件面以外で登録者が重視していること

Kさんはいくつもの転職支援会社に登録し、転職活動をしていました。Kさんは、社風や職場の雰囲気、長く働ける環境かどうかなど求人情報では把握しにくい部分を重視して応募を絞り込みたいという希望を持っていました。にもかかわらず、転職支援会社では上手く希望を伝えらず、途方に暮れていたところでジャスネットに登録にみえました。

そこでわたしは、Kさんがどのような会社で働きたいと思っているのか、何を大切にしているのか要望を詳しく聞くことにしました。Kさんは仕事内容や条件面よりも、会社に愛着を感じることができ、働いている人たちがお互いに信頼し合える環境で長く働くことができる会社を求めていました。

守秘義務を守れて継続して働ける人材

そんなKさんに紹介したのは、俳優やタレントが所属する芸能事務所です。芸能事務所の経理職は、所属俳優やタレントのギャランティーや個人情報を取り扱うため、特に守秘義務を守れるかが求められます。そのため事務所側は、欠員補充のため、誠実で守秘義務を守れ、長く働ける人材を探していました。

条件面は、残業は多くても月10時間程度。経理スキルは日常経理業務レベルで十分であるにもかかわらず、毎年10万円の年収アップが約束されている好条件です。経営状態は安定しており、職場の雰囲気も和やかということで、Kさんも興味を抱き、応募することになりました。

一次面接受験者9人の中で登録者だけが通過

事務所からの求人依頼は、弊社（ジャスネットキャリア）だけの独占でしたが、9人の候補者が一次面接に臨みました。わたしは、Kさんに面接対策として「同事務所は誠実に仕事に取り組める人を求めているので、その点をアピールするようにしてください」とアドバイスしました。

一次面接を通過したのはKさんだけでした。9人の中には、Kさんより高いスキルの人もいたのですが、誠実なKさんの人柄が評価されたようです。そして事務所会長による二次面接も無事終了し、Kさんは内定を得ることができました。

同事務所でKさんが働き始めてから一週間後に連絡をとったところ、「覚えることが多いので日々緊張の連続ですが、頑張っています」と返答がありました。きっと持ち前の誠実さを発揮して、生き生きと活躍されているのではないかと思います。