紹介予定派遣

経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）

経理全般の業務からご経験に応じてお任せします。

・入金、支払業務
・伝票入力（SAP）
・月次決算
・年次決算
・開示資料関連業務
・株主総会対応
・経営層からの依頼業務

この他、管理部の状況に応じて、総務・庶務業務を担当する場合があります。

日商簿記　２級

・経理実務経験
～仕訳入力、入金・支払業務 等の日常業務を2年程度

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

440万円 〜 500万円

1,400円 〜 1,600円

紹介予定派遣

社会保険・給与

労務業務・経理業務全般および総務などのバックオフィスを担当していただきます。
※現在、2名体制に1名増員募集です。

◆ 具体的な仕事内容
・給与計算、勤怠管理
・社会保険関係手続き
・月次財務（各種請求書対応、会計ソフト入力）
・リース等備品管理
・EC商品管理（在庫管理、発送手配等）
・オフィス管理（各担当者への連絡等）
・契約書管理
・その他（年末調整、決算補助、健康診断管理、補助金申請　等）

◆ 使用ソフト
・会計freee
・人事労務freee (導入予定)

◆ 必須条件
・労務実務経験2～3年以上

◆ 歓迎条件
・中小企業でのバックオフィス全般のご経験
・経理実務のご経験
・社労士事務所での勤務のご経験
・決算、年末調整業務のご経験
・クリエイティブ業界での就業ご経験

東京都渋谷区

その他（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

1,800円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）をお任せします。

人事部は以下２つのグループで構成されており、
ご希望やご経験により配属先グループが異なります。

【人事部　人事労務グループ】
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理（36協定遵守状況確認）
・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）

【人事部　給与厚生グループ】
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理
・各種手当の審査・支給手続き
・慶弔関連
・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
・入社、退職手続き
・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き
・変形労働を含めた勤怠確認　など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

【必須経験】
事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上
【歓迎経験】
特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。
（広く浅くやってこられた方歓迎）

※応募時
＜ご希望の勤務地・配属先（人事労務グループまたは給与厚生グループ）をお知らせください＞
配属先グループの希望が無い場合は「希望無し」とお申し出ください。
※希望無しの場合はご経験などを踏まえ配属先が決まります

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

570万円 〜 710万円

一般派遣

その他（人事・総務）

・勤怠の実績と入力データの比較（誤りがある場合は修正を依頼）
・各種データの作成
・クラウドシステムへのデータ入力
・外線および内線の電話の対応（電話応対社員不在時） など

システム操作に抵抗のない方
勤怠管理業務経験（簡単なサポート程度でもOKです）

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,800円

一般派遣

その他（人事・総務）

総務事務業務
■備品の発注・管理
■施設・設備の管理
■社内制度整備サポート（システム導入・ルール見直し）
■契約書・申請書管理
■総務関連規定の管理・運営　等

■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・資料作成）
■事業会社での事務経験

＜歓迎＞
■銀行・信用金庫での業務経験
■総務に関わる業務(総務事務含む)経験

東京都港区

金融（その他金融系）

スタッフ・担当級

1,650円 〜 1,750円

紹介予定派遣

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

ゲーム関連会社にて経理総務業務をお任せ。
・請求書関連業務
・支払い業務
・入金チェック、消込
・月次決算関連業務
・入退社手続き
・契約書チェック
・その他不随する庶務業務など

・経理の実務経験1年以上
・ビジネスレベルの英語力

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

1,600円

正社員

その他（人事・総務）

総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的には、株主総会・取締役会の円滑な運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応を含む総務部管轄の法務業務、リスク管理体制の強化に向けた委員会運営や各種保険によるリスクヘッジ、そして事業所管理を含むファシリティ管理業務全般にわたってご担当いただきます。

・株主総会・取締役会の運営補助および関連資料の作成
・変更登記や許認可対応など総務部管轄の法務業務
・リスク管理委員会の運営支援と各種保険によるリスクヘッジ
・オフィス環境、備品、事業所を含むファシリティ管理業務
・総務部門のマネジメントを支援し、業務改善・効率化を推進
・社内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを構築

▼必須スキル
・Microsoft Officeを用いた資料作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・総務業務全般の実務経験

▼歓迎スキル
・株主総会・取締役会の運営補助経験
・法務関連業務（登記・許認可）の実務経験
・企業におけるリスク管理業務の実務経験
・事業所のファシリティ管理の実務経験

東京都中央区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

510万円 〜 700万円

一般派遣

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

・アウトソーシング先への提出データ作成（社宅制度等の各種控除情報や各種Payrollの異動情報の登録）
・アウトソーシング先からのデータ確認（給与・社会保険料の最終確認）
・給与支払いの確定
・各種労働条件通知書、給与明細の発行
・社会保険等の請求書対応
・その他給与に関する随時業務
・その他HRに関するサポート業務（郵便対応、社員からの問い合わせ対応、ファイリング、研修の食事手配等）

【必須】
給与データの作成経験（アウトソーシング先との連携経験）
Excelスキル（基本関数、VLOOKUP）

【歓迎】
外資系企業での就業経験

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

1,900円 〜 2,000円

正社員

人事制度 、 採用

・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用
・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用
・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般

【必須経験】
・事業会社での人事経験通算10年以上
（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
（責任者／部長クラス含む）
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験

【歓迎経験】
・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験
・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験
・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験
・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験
・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識
・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

主任・係長級

700万円 〜 931万円

正社員

経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）

・経理業務（伝票処理、月次・年次決算、金融機関対応、資金繰り）
・給与計算、勤怠管理、保険関係など総務業務全般
・予算管理・数値分析などの管理会計業務
・管理部メンバーの育成、業務フローの整備
・経営陣へのレポーティング、会議資料の作成

日商簿記　２級/宅地建物取引主任者

経理での実務経験（仕訳入力、月次・年次決算補助など）、マネジメント経験（リーダー・主任・課長等）、税務申告・資金繰り・金融機関対応経験、普通自動車免許（AT限定可）、日商簿記3級以上

神奈川県相模原市

不動産・建設（不動産）

マネージャー・課長級

600万円 〜 800万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

同社総務部経理課にて経理業務を中心に管理職候補としてご活躍いただきます。
具体的には、
・入出金管理（中国子会社、ベトナム協力会社への送金業務もございます）
・債権債務管理
・月次決算、年次決算
・税理士対応
・人事・労務管理
・勤怠管理
・給与計算、社会保険手続き
・社内行事の企画・運営 他

総務部経理課の管理職候補として、まずは会社と実務の理解を深めていただき、早いタイミングで、現部長が担っているチェック・承認業務を巻き取っていただきたいと考えております。
また、経理財務に関する業務コントロールやメンバーマネジメントにも従事いただき、部長の後任として育っていただくことを期待しています。

日商簿記　２級

・経理実務経験（5年程度以上）
・Excel使用経験（四則関数程度以上）

（歓迎要件）
・事業会社（メーカーより歓迎）における経理総務の実務経験をお持ちの方
・銀行折衝等の財務管理経験をお持ちの方

大阪府東大阪市

メーカー（化学・繊維）

主任・係長級

450万円 〜 550万円

一般派遣

経理（日常業務） 、 社会保険・給与

ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。
<日常経理>
・請求書管理
・資金繰り表作成/入力(元々あるExcelを使用)
・支払業務
・会計ソフトへの入力(弥生会計)
・小口現金対応
・銀行入金
・記帳業務(電車での移動有　※交通費は立替交通費として支給いたします)

<労務>
・給与計算
・社会保険管理
・入退社手続き

<その他>
・電話応対（一次受けのみ）

■日常経理経験ある方
■日商簿記3級以上

東京都荒川区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,800円

正社員

経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与

当社を含むグループ8社の経理業務をメインにお任せするポジションです。
グループ全体の経理を幅広く担っていただきます。

・日次経理処理（仕訳入力・経費精算・請求書処理）
・月次決算（残高確認・帳票整理・部門別集計）
・年次決算
・税務申告補助
・freee会計を活用した日々の帳票管理・照合
・税理士事務所・社労士法人との連携対応
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理等

※労務業務もサポートいただきますが、労務は未経験でも問題ありません。
　入社後のOJTを通じてキャッチアップいただける環境です。

日商簿記　２級

▼必須スキル
・社会人経験3年以上
・ExcelをはじめとしたPC基本操作ができる方
・経理実務経験（日次処理～月次決算補助）
　もしくは、日商簿記1級相当の資格、知見をお持ちの方

▼歓迎スキル
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・freee会計・freee人事労務の使用経験がある方
・労務業務（給与計算・社会保険手続き）のご経験がある方

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

400万円 〜 499万円

一般派遣

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

経理、財務業務全般をお任せ。
・伝票処理、仕訳入力、帳簿管理
・試算表作成などの月次決算補助
・その他付随する業務

＜必須要件＞
・経理の実務経験者（月次決算経験者レベル）
・不動産売買の経理経験者
・弥生会計の使用経験
＜歓迎要件＞
・不動産売買に関する知識

大阪府大阪市鶴見区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

1,600円 〜 1,700円

正社員

経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

・経理
└仕訳や伝票入力、月次処理、現金管理、請求業務など担当頂きます。
・人事、労務
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きや年末調整の対応など
（給与計算・入退社の社会保険手続きはアウトソーシングしているため社労士法人との窓口担当となります）
・総務
└資産管理や社内イベント対応などを担当します。

※入社後、お任せする領域や業務についてはご経験や知見に応じてご相談をさせて頂きます。

≪将来的に期待すること≫
既存フローの見直しやシステム化の推進など、業務効率化にも積極的に関わっていただけます。
就業規則などのルール整備にも携わるため、
管理部門経験者が“会社づくり”に主体的に関わる絶好の機会です。

・経理・労務領域の実務経験もしくは知見をお持ちの方

千葉県印旛郡

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

380万円 〜 480万円

正社員

人事制度 、 採用 、 社会保険・給与

■リレーション業務（CJ ENM　Japan/本社、TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGS）
■制度設計・運営・改善業務（人事制度、評価制度、就業規則など）
■労務業務の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
■教育関連業務の統括（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
■採用業務の統括（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
■総務業務の統括（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）
■その他関連業務　等

※2026年4月より新たに映像コンテンツ事業の合弁会社「株式会社StudioMonowa」を設立し、この新規法人での人員募集となりますが、窓口はCJ ENM Japan株式会社となります。

社会保険労務士

《必須条件》
■事業会社での人事実務経験：5年以上
■人事領域における業務全般を理解されている方（採用・労務・教育・制度）
■日本語ネイティブレベル以上
→就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方

《歓迎条件》
■韓国語 TOPIK4級以上
■業務内で韓国語を使用した経験がある方
■社労士資格、キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定等の資格をお持ちの方
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 800万円

一般派遣

採用 、 営業事務・一般事務

・庶務
・データ入力
・給与・勤怠および社会保険に関する事務
・採用事務全般
・研修運営サポート

■何かしらの事務経験
■基本的なパソコン操作（Word、Excel、入力作業など）
■社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方（メール・電話含む）

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,750円

正社員

IPO 、 株主総会 、 その他（人事・総務）

法務・総務部門の統括業務に加え、IPOに向けた各種体制強化に向け、部門運営及び体制強化にお力を発揮いただきたいと考えています。

具体的には
■ 法務・総務部門のメンバーマネジメント
■ 株式事務、株主総会に関する業務
■ 株式公開申請書類の作成
■ 投資家対応およびIR活動
■ 法務、知的財産、コンプライアンスに関する業務
■ 取締役会事務局に関する業務
■ その他会社庶務的事項に関する業務　など

※ 2026年4月にn-2に突入しました。
IPOに向けた体制をこれから作っていただくことになりますので、これまでの法務・総務業務を踏襲いただくことからにはなるものの、上場基準にのっとった管理部門体制の構築、上場後の対応も見据えた組織戦略など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。

公認会計士/USCPA

（必須条件）
・ 上場企業またはそれに準ずる規模の企業における管理部門統括経験（法務・総務部門経験は必須）

（歓迎要件）
・IPO経験
・人事・経理・経営企画など幅広い管理部門経験をお持ちであること

（求める人物像）
・形式的ではなく、実効性を重視した内部監査を志向する方
・ゼロベースで仕組みを設計し、運用定着までやり切れる方
・経営層・現場双方と誠実にコミュニケーションが取れる方
・現場への往査や実務を厭わず、自ら動ける方
・メンバーを支援・育成し、チーム力を高められる方

大阪府大阪市中央区

サービス（教育・人材）

部長・部門長級

700万円 〜 1,000万円

正社員

社会保険・給与

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。
給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

【効率的な作業ができる環境も完備】
スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。また業務は3名の社員と分担できるので負担は少なめです。

業務内容
■給与・賞与（歩合制含む）の計算
■勤怠管理（ジョブカン導入済）
■年末調整の計算
■社会保険・雇用保険の手続き
■入退社に伴う労務手続き
■労務業務の効率化・改善提案

※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般
※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点

■必須要件:
労務業務や給与計算業務のご経験をお持ちの方（目安２年以上）

■歓迎要件
100名以上の組織での給与計算実務経験

東京都渋谷区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

450万円 〜 700万円

正社員

その他（人事・総務） 、 その他（コンサルティング） 、 その他（秘書・事務・翻訳）

大企業を集めたイベントの企画・運営業務
外国企業を含む、経営層との調整（一部秘書的な業務も含む）、
各種レポート作成やプロジェクトへの関与、コンサルティング補助等。

英語力があって、持続可能な社会を考える事業に関心があって、以下の要件を満たす方

・秘書や総務、管理部署における経験
・コンサルタント経験やプロジェクトマネジメント経験
・企画や調整、事務処理能力のある方

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

500万円 〜 600万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

・入金管理
・仕訳作業
・試算表作成
・月次決算業務
・海外送金
・輸出書類作成

・給与計算
・人事総務業務

まずは入金管理や仕訳入力などの経理日次業務からスタートいただき、先輩社員によるレクチャーを受けながら業務を習得いただきます。
業務に慣れてきたタイミングから、給与計算をはじめとした人事総務業務にも並行して携わっていただく予定です。
また、海外取引に伴う送金業務や輸出関連書類の作成など、グローバルな事業活動を支える業務にも関与いただけます。
幅広い管理部門業務へ携わる機会があり、会社全体を俯瞰しながらスキルアップできる環境です。

【必須】
・社会人経験3年以上
・簿記3級をお持ちの方（または同等のご経験をお持ちの方）
・業務習得に向けて積極的に取り組める方

※入社後は研修を用意
　また一定期間のOJTで実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます

大阪府東大阪市

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

440万円 〜 550万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

グループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。
具体的には…
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険業務関連

総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。
業務で不明点がございましたら、グループ内の社労士法人に相談をしながら業務を行うことができます。

社会保険労務士

【必須】
・人事労務経験2年以上（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）
【尚可】
・会計事務所勤務経験
・マネジメント経験

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

1,800円 〜 2,000円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。

具体的には
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業

※グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、子会社所属、ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）
・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）

東京都中央区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

600万円 〜 770万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般

※グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、子会社所属、ホールディングスへの出向となります。

社会保険労務士

【必須要件】
・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・労務トラブル対応経験

東京都中央区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

600万円 〜 800万円

正社員

その他（人事・総務）

◎労務
・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理
・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）
・就業規則や各種規程の制定・改定・統制
・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新
・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化
◎総務・庶務
・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）
・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝
・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート

【必須条件】
・総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方）
・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方
・部署間の調整や交渉が得意な方
【歓迎条件】
・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方
・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方

大阪府大阪市西区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

390万円 〜 550万円

一般派遣

会計事務（アシスタント業務） 、 法人税・顧問業務（税務） 、 社会保険・給与

税務補助スタッフとして下記業務をお任せいたします！
記帳代行、別表・申告書作成（法人税、消費税）等
ご希望次第では給与計算等の労務業務もお任せいたしますので、お気軽にご相談ください！

日商簿記　２級

・会計事務所での実務経験のある方

東京都中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

1,600円 〜 1,900円

一般派遣

その他（人事・総務） 、 採用

●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。
・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか）
・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連）
・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定）
・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口）
・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む）
　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。

・基本的なOA操作
・全社員のサポーターとして、明るく前向きに業務対応頂ける方

東京都新宿区新宿2-3-10

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,600円 〜 1,700円

一般派遣

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 その他

社会保険・給与事務に関する業務をおまかせします。
・社会保険業務（資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請　等）
・給与月次/年次業務（給与関連申請書処理、データ作成　等）
・労務業務（入退社手続き、各種証明書発行、退職金関連事務　等）
・人事給与システム（smart-HR）、勤怠管理システム（TimePro）操作、入力
・上記に付随する業務、ファイリング

社会保険関連業務経験５年以上、他給与業務経験者歓迎です。

大阪府大阪市中央区

メーカー（化学・繊維）

スタッフ・担当級

1,660円

正社員

人事制度 、 人事制度

【業務概要】
人事マネージャーとして、人事制度・人材開発領域を中心に、人事施策の企画・意思決定・推進を担っていただきます。
事業戦略・組織課題を踏まえ、人事制度や育成施策を「設計する」だけでなく、「現場で機能させる」ことまで責任を持つポジションです。
【中核業務】
・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定および運用全体の統括
・評価制度運用の設計、評価会議の設計・主導および最終調整
・人材育成・研修体系の企画立案および実行責任
【付随・連携領域】
・経営・事業責任者との議論を通じた人事課題の整理・施策化
・組織開発施策の企画・推進
・人事施策の効果検証および継続的な改善
・人事チームのマネジメント（業務設計、進捗管理、育成）
・採用・HRBP・労務など他人事領域との連携および全体最適の推進

【必須】
・事業会社における人事実務経験（目安：7年以上）
・人事制度（等級・評価・報酬）または人材開発領域における企画・設計経験
・人事施策について、意思決定レベルで関与した経験
・複数ステークホルダー（経営・事業部門・人事内）との調整・合意形成経験
・人事組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験

【歓迎】
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験
・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験
・人材ポートフォリオ設計の経験
・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験

東京都中野区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

850万円 〜 1,000万円

正社員

採用 、 人事制度

【業務概要】
人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。
まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。
その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範
囲を広げていくことを想定しています。
・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行
・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計
・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化
・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出・整理
・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般

【必須】
・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上
【歓迎】
・人員配置、異動における社内折衝、調整経験
・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の
・人事発令登録等の事務処理経験
・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験
・研修の企画～運用までの経験
・評価制度（等級・評価・報酬　等）の運用経験

東京都中野区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

600万円 〜 900万円