人事・総務の転職・求人検索結果一覧

151〜180件/ 449件中

正社員 No.ST0088008

大手総合商社グループにて”人事労務全般”をお任せします！＜フレックス/在宅可/所定労働7時時間15分/残業20時間程度/年休123日＞

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	具体的な人事業務は以下の通りですが、ご経験や得意分野・適性に応じて担当領域は柔軟に調整いたします。本ポジションでは、給与・労務業務を中心にご担当いただくことを想定しています。当面は給与・労務管理業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験や得意分野、キャリア志向に応じて他の人事総務業務を複数担当し、将来的には人事総務分野のスペシャリストや次世代リーダー候補を目指して幅広く人事総務経験を積んでいただくことを期待しています。＜主な担当業務＞ •給与計算 •社会保険手続き •労務管理（勤怠管理、社員対応等） •年末調整対応 •福利厚生 •安全衛生業務/健康診断、ストレスチェック、長時間労働対応、（ご経験に応じて）【組織構成】人事総務部は、人材戦略チーム、組織開発チーム、給与ウェルネスチーム、EXデザインチーム（総務）の4つのチームで構成されており、総勢18名で人事業務を推進しています。（内訳：部長1名、副部長1名、グループリーダー１名、社員16名、嘱託社員3名）
応募条件	以下の条件を満たす方【必須要件】 ✓給与計算の実務経験（インハウス）3年以上 ✓社会保険手続きまたは労務管理の実務経験 ✓社会人経験5年以上【歓迎要件】 ◆安全衛生業務の経験 ◆年末調整対応経験 ◆業務改善・効率化に関する取り組み経験 ◆海外給与の経験 ◆経費精算の経験
勤務地	東京都千代田区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	491万円〜 633万円

アピールポイント

当社グループの経理・財務業務を担うグループ会社で、業容拡大に伴い、人事総務部に求められる機能や役割期待が高度化・多様化しています。そのため、給与・労務領域における実務体制の強化を目的として、人事業務を担う仲間を募集しています。
長く安心して働ける職場環境の整備を目指し、入社後は給与・労務業務を中心にご担当いただきながら、ご経験や志向に応じて人事領域全般への理解を深めていただくことも可能です。

当社について：
■グローバルに展開する事業を経理・財務面から支えています。経理・財務のプロフェッショナルとして、ERPシステムを用いた商取引や事業投資など総合商社の幅広い事業活動に係るプロセス管理とチェック、商流理解に基づく計上処理と決算対応、会計・税務相談、並びに外国為替・出納等の業務を適正・的確に遂行。これらを通じて経理・財務面から事業部門へアドバイスを行うほか、連結決算・開示業務も行っています。
■「長く安心して働けるプロフェッショナル集団」を目指しています。2025年度の平均残業時間は、月平均20時間で、非常に働きやすい環境です。

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正社員 No.ST0087957

CHRO直下。採用・労務・総務を超え、組織戦略を担う人事総務マネージャー募集

雇用形態	正社員
職種	採用、社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	■具体的な業務内容人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。・採用業務　・採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。　・選考プロセス設計改善：母集団形成と選考フローの設計改善。　・条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。　・KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。・オペレーション：面接参加、合意形成、オファー面談。・労務業務　・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理　・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。　・勤怠管理業務：残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応　・雇用契約手続き：入退社対応、契約変更や更新。　・休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整。　・保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。・評価業務　・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。・総務業務　・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。　・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。　　　　　　　　　　　社印・代表印の押印申請ワークフローの運用　・社内イベントの会食企画：月次イベント、総会会食運営、忘年会運営。　・将来的に株主事務対応
活かせる資格	公認会計士
応募条件	■事業会社での人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など人事総務領域を幅広く担った経験
勤務地	東京都千代田区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	700万円〜 1,200万円

アピールポイント

いま注目のリーガルテック企業。リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。主力事業の法務SaaSサービスは、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いため、そうした体制にある担当者を特に支援するツールです。コストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続けており、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」　累計導入企業数は4500社を超えております。

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紹介予定派遣 No.HK0087928

＜上場グループ/無借金経営/転勤無/未経験歓迎＞超安定企業での正社員前提管理部求人

雇用形態	紹介予定派遣
職種	経理（日常業務）、営業事務・一般事務、その他（人事・総務）
仕事内容	管理部にて経理、総務、庶務など幅広くご担当いただきます。・会計入力（独自システム）・請求書発行、入力・書類作成、発送・その他付随する庶務業務経験したい業務があれば、手を上げれば業務を広げていくことは可能です。
応募条件	・日商簿記3級
勤務地	大阪府大阪市中央区
業種	不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,500円

アピールポイント

経理のスペシャリストを目指したいという方より、管理部門を幅広く経験しゼネラリストを目指したい方に向いています。
創業より無借金経営で社風も大変落ち着いています。穏やかな方が多く、上場企業と同水準の福利厚生もあり、腰を据えて落ち着いて働きたい方にピッタリです。

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正社員 No.ST0087844

労務担当（拡大成長中の当社グループを支える／給与計算・手続きから基盤構築まで幅広く携われます）/経験者歓迎

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務 ※ご経験や能力により携わる業務は異なります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	必須スキル・経験・月次の給与計算業務（データ取りまとめ・確認・システムへのアップロード）のご経験（3年以上）・勤怠データ管理・確認のご経験（3年以上）歓迎スキル・経験・社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験・自社のみでなくグループ会社や子会社の実務経験・労務管理システム・勤怠システムなどの導入もしくは改修経験
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

■会社概要：
当社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、
2025年12月20日現在、600名を超えるグループに成長しました。
税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。

■職務詳細：
代表直下の部署にて、グループ全体の給与計算および社会保険手続きなどの労務業務をご担当いただきます。
当社はM&Aによる事業拡大が続いており、拠点数・従業員数ともに年々増加しているため、労務体制の強化が急務となっています。
現在は4名の労務チームで業務を分担し、グループ会社・拠点ごとに担当を持ちながら運用しています。
今回の採用では、経験よりもポテンシャルや意欲を重視しており、実務未経験の方でもOJTを通じて労務業務を基礎からキャッチアップできる環境を整えています。
まずは給与計算や勤怠管理業務からスタートし、ご希望や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただくことを想定しています。

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NEW 正社員 No.SK0087808

■「ウタマロ石けん」で有名、ニッチ戦略×SNS効果で成長中　■少数精鋭組織でゼネラリストとして期待　■年休125日、残業ほぼ無し、転勤無し、定着率高

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、社会保険・給与、採用
仕事内容	部門では以下のような業務を担っており、総務・経理・人事にわたる管理機能を横断的に担うことで、経営を支えています。 ■ 経理：月次・年次決算、資金繰り管理、銀行折衝、経営計画・予算策定、管理会計 ■ 総務：給与・社会保険、労務対応、ファシリティ管理、契約書・文書管理、就業規則の整備、福利厚生の運営、安全衛生管理 ■ 人事：採用（新卒・中途）、研修・育成、人事制度の設計・改定、評価制度の運用、人事戦略の立案今回の採用では、すべての業務を一度にお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて、段階的に業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■経理：月次決算、支払い業務など ■総務：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など ■人事：採用計画、入退社手続きなど
応募条件	【必須】総務・経理・人事労務のいずれかの実務経験をお持ちの方【歓迎】・業務の一連の流れを理解することに成長を感じられる方　　　　・幅広い業務を同時に行え、全体をサポートすることにやりがいを感じる方
勤務地	大阪府大阪市生野区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 560万円

アピールポイント

今回は次世代の管理職候補として、管理部門全体のゼネラリストとして活躍いただける方を募集しています。
入社時の高い経験値は求められませんが、視野広く、アンテナ高く、積極的に物事を行える方を期待しています。

管理部門には、10年先を見据えた事業計画や資金予測など、経営判断に資する提言も期待されており、採用・人事制度・福利厚生などにおいても、多角的な改革を進めていく方針です。
少数精鋭の組織のため経営層や社員間でも距離感が近く、意思決定のスピードが速いことも特徴であり、若くとも意見を発信しやすい環境でもあります。

また、条件面でも長期就業しやすい環境が整っており（年休125日（土日祝休み）、残業少な目、転勤なし）であり、現社員の方（中途社員が殆ど）も定着が良いようです。
短期的にも中長期的にも裁量を持ち、会社へ影響力のある業務を幅広く携わり活躍したい方におすすめです。

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正社員 No.ST0087783

バックオフィス総合職（購買・資産管理・経理事務）◆世界160か国でインフラ事業を展開するグローバル企業/5年連続ホワイト500選出◆

雇用形態	正社員
職種	経理（その他（経理））、その他（人事・総務）
仕事内容	購買業務・資産管理等（SAP、Plaza-iというソフトを使った固定資産・前払費用・リース・地代支払）基幹ソフト運用管理スマートフォン運用管理電子調達直接請求関係車両リース　 ※全て同時ではなく、段階的に習得。最初は資産管理。
活かせる資格	日商簿記　３級
応募条件	■必須：企業にて総務、経理、社内SE、購買等バックオフィス経験があること、ソフトウェアを使った業務経験（社内システムで運用）、簿記会計にアレルギーが無い（資格は不問）Microsoft　Officeツールが使える事（人並みに）。RPAにも多少の理解。 ■歓迎（なお可）：関係部署との業務調整や諸業務の主担当者経験、ITパスポートのような事務系情報システムの知識（資格は不問）
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（建設・土木）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	490万円〜 850万円

アピールポイント

同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。
■職場の魅力と環境　★2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス)
・手厚いサポート体制：7月から経理部門の課長が異動、さらに派遣社員も増員予定。
業務は現担当の社員や派遣社員も増員予定。
・頼れる仲間が多数：実務を担う派遣社員は無期雇用や１年以上の経験者が多く、月次処理もスムーズです。
・例外対応や日常の問い合わせ、指示役が不足しているため、本ポジションでは運転業務をおこなっている社員の補佐を担当しつつ、ゆくゆくはこの担当者に代わる存在になる事を期待しています。

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正社員 No.ST0087777

★新規・急募★労務担当（未経験・若い方も歓迎！／給与計算・手続きなど労務の基礎をいちから経験できるポジションです）

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	具体的な業務内容は下記の通りです。・勤怠管理、給与・賞与計算・年末調整・社会保険手続き・提携社会保険労務士との連携・入退者管理・安全衛生関連・マイナンバー関連・健康診断・インフルエンザ予防接種管理・総務業務
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	必須スキル・経験・事業会社でのバックオフィスのご経験（2年以上）・人事（特に労務領域の業務）への強い興味・関心がある方歓迎スキル・経験 ※下記、実務経験は問いません・給与計算実務能力検定試験（2級以上）の資格をお持ちの方・社会保険労務士試験をお持ちの方もしくは受験予定の方
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	380万円〜 500万円

アピールポイント

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NEW 紹介予定派遣 No.HK0087764

【梅田駅直結／グランフロントオフィスビル16階／年休124日（土日祝）／リモート勤務可・フレックス制度あり／残業少】スタンダード上場企業での経理スタッフ

雇用形態	紹介予定派遣
職種	経理（月次決算業務）、経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	経理全般の業務からご経験に応じてお任せします。・入金、支払業務・伝票入力（SAP）・月次決算・年次決算・開示資料関連業務・株主総会対応・経営層からの依頼業務この他、管理部の状況に応じて、総務・庶務業務を担当する場合があります。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	・経理実務経験～仕訳入力、入金・支払業務等の日常業務を2年程度
勤務地	大阪府大阪市北区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	440万円〜 500万円
時給	1,400円〜 1,600円

アピールポイント

■事業
同社は、企業向け基幹システム「SAP」の導入支援を行うスタンダード上場の独立系ITコンサルティング企業です。
SAPとは、会計・財務・販売・購買・在庫・人事など、
企業の主要業務を一元管理できる世界標準のERP（基幹システム）です。

■業務内容
伝票入力（SAP）、入金・支払業務などから徐々にお任せし、
月次・年次決算業務へと業務範囲を徐々に広げていただくことを想定しています。
業務のキャッチアップ力や意欲次第で、
開示資料関連業務や株主総会対応、経営層からの依頼業務などにも携わっていただきます。
経理業務がメインになりますが、その他管理部の状況に応じて、総務・庶務業務をご依頼する場合がございます。

■社風・働き方
年間休日124日（土日祝）、リモートワークやフレックス制度を柔軟に活用できるほか、
残業も閑散期はほぼなく繁忙期でも月20時間程度と働きやすい環境です。
大阪駅直結のグランフロント大阪勤務で、利便性の高さも魅力です。

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紹介予定派遣 No.HT0087709

【労務・経理】正社員前提/駅チカ/業績好調で年収高水準/ 進化し続けるブランディングスタジオで、会社の成長を支えるバックオフィスを募集します。

雇用形態	紹介予定派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	労務業務・経理業務全般および総務などのバックオフィスを担当していただきます。 ※現在、2名体制に1名増員募集です。 ◆ 具体的な仕事内容・給与計算、勤怠管理・社会保険関係手続き・月次財務（各種請求書対応、会計ソフト入力）・リース等備品管理・EC商品管理（在庫管理、発送手配等）・オフィス管理（各担当者への連絡等）・契約書管理・その他（年末調整、決算補助、健康診断管理、補助金申請　等） ◆ 使用ソフト・会計freee ・人事労務freee (導入予定)
応募条件	◆ 必須条件・労務実務経験2～3年以上 ◆ 歓迎条件・中小企業でのバックオフィス全般のご経験・経理実務のご経験・社労士事務所での勤務のご経験・決算、年末調整業務のご経験・クリエイティブ業界での就業ご経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	その他（Web広告・マーケティング）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,800円

アピールポイント

2012年に創業した東京のデジタルブランディングスタジオです。WEB、映像、グラフィック、写真といったデジタル領域のさまざまな性質をかけ合わせ、企業やブランドの核となるコンセプトを表現することを得意としています。

ディレクター、デザイナー、プログラマー、プロデューサー、映像作家、ライターといった専門性の高いメンバーが、デジタルを共通項としてクリエイティブを統合し、新しい視点を提案します。
2022年にはクリエイティブスタジオ「CONTRAST」の運営をスタート。2024年には海外事業「IN FOCUS NEW YORK」も再始動し、業績好調のもとさらなる成長フェーズへと突入しています。

このたび、業績拡大に伴うバックオフィス部門強化のため、新しいメンバーを募集します。本ポジションでは、WEB・映像・グラフィックなど性質の異なる複数のデジタル部門に横断的に携わることができ、幅広い業務経験を積むことができます。成果や能力が評価される環境で、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。

特に労務経験をお持ちの方を歓迎します。すでにある仕組みを回すだけでなく、自分の手で会社の環境を作っていけるポジションです。経験を活かしながら、経理・総務といった領域にも幅を広げていただけます。

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正社員 No.ST0087693

＜大手不動産グループの人事労務募集！＞プライム上場Gの安定性、福利厚生◎ ◆年間休日123日／フレックスタイム制あり◆

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）をお任せします。人事部は以下２つのグループで構成されており、ご希望やご経験により配属先グループが異なります。【人事部　人事労務グループ】・社会保険の手続き・入社関連手続き・健康診断の運営・管理・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）・変形労働を含めた勤怠確認・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）・派遣社員の契約・管理・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）・賞与計算、支給業務・労働時間管理（36協定遵守状況確認）・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）【人事部　給与厚生グループ】・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理・各種手当の審査・支給手続き・慶弔関連・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援・入社、退職手続き・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き・変形労働を含めた勤怠確認　などグループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
応募条件	【必須経験】事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上【歓迎経験】特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎） ※応募時＜ご希望の勤務地・配属先（人事労務グループまたは給与厚生グループ）をお知らせください＞配属先グループの希望が無い場合は「希望無し」とお申し出ください。 ※希望無しの場合はご経験などを踏まえ配属先が決まります
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	570万円〜 710万円

アピールポイント

「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。

■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

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派遣 No.HT0087619

OJTあり/残業なし/駅から徒歩5分有名ホテルのグループ会社にて事務サポートをお任せするお仕事です

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	・勤怠の実績と入力データの比較（誤りがある場合は修正を依頼）・各種データの作成・クラウドシステムへのデータ入力・外線および内線の電話の対応（電話応対社員不在時）など
応募条件	システム操作に抵抗のない方勤怠管理業務経験（簡単なサポート程度でもOKです）
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,800円

アピールポイント

〈業務について〉
■事務処理のサポート業務をお任せいたします。

〈働き方について〉
■在宅ワークはなく出社となります。
■週5日×フルタイムです。

〈その他〉
■即日からの就業可能です
■勤怠管理業務の経験や簡単なサポートのご経験があれば応募可能です！

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派遣 No.HT0087603

【六本木エリア＊7時間定時＊労務未経験も応募可能】トラックファンドを運営する企業にて総務スタッフの募集

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	総務事務業務 ■備品の発注・管理 ■施設・設備の管理 ■社内制度整備サポート（システム導入・ルール見直し） ■契約書・申請書管理 ■総務関連規定の管理・運営　等
応募条件	■基本的なPCスキル（Excelでのデータ集計・資料作成） ■事業会社での事務経験＜歓迎＞ ■銀行・信用金庫での業務経験 ■総務に関わる業務(総務事務含む)経験
勤務地	東京都港区
業種	金融（その他金融系）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,650円〜 1,750円

アピールポイント

【求人の内容】
■トラックファンドを運営する企業にて総務業務をお任せします。
■長期派遣で週5フルタイム案件となります。

【働き方】
■週5日10：00～18：00が定時となります。

【企業の特徴】
■服装はオフィスカジュアル
■広々としたオフィスで就業いただきます。おしゃれな休憩室も完備しています。

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紹介予定派遣 No.HK0087488

＜正社員前提/人気のゲーム業界/英語でのコミュニケーション有＞グローバルなゲーム関連会社にて経理総務業務をお任せ

雇用形態	紹介予定派遣
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	ゲーム関連会社にて経理総務業務をお任せ。・請求書関連業務・支払い業務・入金チェック、消込・月次決算関連業務・入退社手続き・契約書チェック・その他不随する庶務業務など
応募条件	・経理の実務経験1年以上・ビジネスレベルの英語力
勤務地	大阪府大阪市北区
業種	IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円

アピールポイント

ゲーム制作に関わるプロジェクトマネジメントを主の業務とされており、大手ゲームメーカーさんと各国の制作会社やフリーランスのクリエイター達と一緒に一つの物を作り上げていく企業です。
会社に出社される方は少ないため、経理全般を対応しつつ、書類の処理や雑務なども幅広く対応いただきます。
グローバルなコミュニケーションが必要なため、ビジネスレベルの英語力は必至となります。
ゲーム好きな方、英語を使用できる環境を好む方、幅広い業務を対応いただける方など是非お待ちしております。

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正社員 No.ST0087474

業界トップクラスの安定基盤！創業1939年、歴史あるモノづくり企業を支える”総務（ファシリティマネジメント）”募集！★リモート可/年休129日★

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、株主総会・取締役会の円滑な運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応を含む総務部管轄の法務業務、リスク管理体制の強化に向けた委員会運営や各種保険によるリスクヘッジ、そして事業所管理を含むファシリティ管理業務全般にわたってご担当いただきます。・株主総会・取締役会の運営補助および関連資料の作成・変更登記や許認可対応など総務部管轄の法務業務・リスク管理委員会の運営支援と各種保険によるリスクヘッジ・オフィス環境、備品、事業所を含むファシリティ管理業務・総務部門のマネジメントを支援し、業務改善・効率化を推進・社内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを構築
応募条件	▼必須スキル・Microsoft Officeを用いた資料作成スキル・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力・総務業務全般の実務経験 ▼歓迎スキル・株主総会・取締役会の運営補助経験・法務関連業務（登記・許認可）の実務経験・企業におけるリスク管理業務の実務経験・事業所のファシリティ管理の実務経験
勤務地	東京都中央区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	510万円〜 700万円

アピールポイント

当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い組織規模も拡大しています。このような成長フェーズにおいて、企業運営の基盤を支えるバックオフィス機能の強化は、喫緊の課題となっています。特に、株主総会や取締役会の円滑な運営、各種法務対応、そして事業活動に伴うリスク管理は、企業の持続的な発展に不可欠な要素です。

これまで多岐にわたる総務・法務・リスク管理業務は、既存のメンバーが兼務する形で対応してきましたが、業務の専門化・複雑化が進む中で、より一層の効率化と専門性強化が求められています。

現状の体制では、これらの重要業務を高いレベルで遂行し続けることが難しくなってきており、組織全体の安定性とガバナンス強化のため、新たな専門人材の確保が急務となっています。

そこで今回、私たちは総務部門の中核を担う「総務担当」を募集いたします。

株主総会・取締役会の運営補助から、法務対応、リスク管理、ファシリティ管理まで、幅広い業務を通じて当社の成長をバックオフィスから強力に支えていただける方を求めています。あなたの専門知識と経験で、当社の組織基盤をさらに強固なものにしてください。

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NEW 派遣 No.HT0087396

【リモート有り/時差出勤OK/時短OK】外資系経営コンサルティング会社での給与社保+HRアシスタント

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	・アウトソーシング先への提出データ作成（社宅制度等の各種控除情報や各種Payrollの異動情報の登録）・アウトソーシング先からのデータ確認（給与・社会保険料の最終確認）・給与支払いの確定・各種労働条件通知書、給与明細の発行・社会保険等の請求書対応・その他給与に関する随時業務・その他HRに関するサポート業務（郵便対応、社員からの問い合わせ対応、ファイリング、研修の食事手配等）
応募条件	【必須】給与データの作成経験（アウトソーシング先との連携経験） Excelスキル（基本関数、VLOOKUP）【歓迎】外資系企業での就業経験
勤務地	東京都港区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,900円〜 2,000円

アピールポイント

・産休交代で就業している他社派遣スタッフの欠員募集となります。現状、正社員の産休交代ポジションですが、場合によっては長期就業となる可能性がございます。
指揮命令者は弊社派遣スタッフから正社員へ切り替わった方ですので安心の環境です。
・給与計算は外部アウトソーシング会社へ委託しているため、アウトソーシング会社とのやり取りや計算後のチェックを行っていただきます。
・システム関連は英語表記で、英文メールに触れる機会もございますが、翻訳ツールやAIを使用した英語の読解に抵抗が無い方であれば問題ございません。
（給与社保に関連する英単語に慣れていただく必要はございます）
・業務に慣れてきたタイミングで週1～2日程度のリモートワークも可能。8:00～16:30、9:30～18:00といった時差出勤や時短勤務も相談可能です。
HRに関連するサポート業務では出社を伴う業務や夕方以降にご対応いただく業務もございますのである程度臨機応変にご対応いただける方を募集しております。

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正社員 No.ST0087353

【人事責任者（グループリーダー）候補】創業43年／大手商社グループの安定基盤あり！有給取得率は81％×オフィスカジュアルの推進等、働きやすい環境です◎

雇用形態	正社員
職種	人事制度、採用
仕事内容	・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守・上記各項目に付随するその他の業務全般
応募条件	【必須経験】・事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む）・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験【歓迎経験】・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	700万円〜 931万円

アピールポイント

当社グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。

＜魅力＞
★POINT１：人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。
★POINT2：当社グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
★POINT3：オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

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正社員 No.ST0087197

【経理・総務/管理職候補】地域密着の安定企業でマルチに活躍/創業以来⿊字経営

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	・経理業務（伝票処理、月次・年次決算、金融機関対応、資金繰り）・給与計算、勤怠管理、保険関係など総務業務全般・予算管理・数値分析などの管理会計業務・管理部メンバーの育成、業務フローの整備・経営陣へのレポーティング、会議資料の作成
活かせる資格	日商簿記　２級/宅地建物取引主任者
応募条件	経理での実務経験（仕訳入力、月次・年次決算補助など）、マネジメント経験（リーダー・主任・課長等）、税務申告・資金繰り・金融機関対応経験、普通自動車免許（AT限定可）、日商簿記3級以上
勤務地	神奈川県相模原市
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 800万円

アピールポイント

創業以来35年以上、相模原に根差し「黒字経営」を続けてきた同社。堅実な基盤のもとで、住宅・不動産・建築を一貫して手がけ、地域から確かな信頼を築いております。
今回募集するのは、経理業務を中核としながら管理部門全体を牽引していただくポジションです。単なるバックオフィスにとどまらず、会社の意思決定を支える“経営に近い立場”でご活躍いただけます。日々の会計処理や決算業務はもちろん、資金繰りや数値分析、さらには業務フローの改善や組織づくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。
「与えられた業務をこなす」から一歩進み、「会社をどうより良くしていくか」を考え実行できる点が特長。総務領域にも横断的に関わることで、管理部門全体を俯瞰できるスキルが身につきます。将来的には、マネジメントや経営企画など、より上流の役割へステップアップすることも可能です。残業が少なめで、オンとオフのメリハリをつけながら、安定した環境で長期的にキャリアを築ける点も大きな魅力です。安定企業でありながら、変化や改善を前向きに楽しむ風土ですので、これまでのご経験を活かし、「守り」と「攻め」の両面から組織を支えたい方にとって、大きな裁量とやりがいを感じていただる環境です！

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正社員 No.SK0087174

大阪メトロ長田駅徒歩5分。転勤なし／経理総務管理職候補／プラスチック成形技術を核とした高いOEM提案力が強みの安定企業／少数精鋭ならではの風通しの良い職場環境

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	同社総務部経理課にて経理業務を中心に管理職候補としてご活躍いただきます。具体的には、・入出金管理（中国子会社、ベトナム協力会社への送金業務もございます）・債権債務管理・月次決算、年次決算・税理士対応・人事・労務管理・勤怠管理・給与計算、社会保険手続き・社内行事の企画・運営他総務部経理課の管理職候補として、まずは会社と実務の理解を深めていただき、早いタイミングで、現部長が担っているチェック・承認業務を巻き取っていただきたいと考えております。また、経理財務に関する業務コントロールやメンバーマネジメントにも従事いただき、部長の後任として育っていただくことを期待しています。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	・経理実務経験（5年程度以上）・Excel使用経験（四則関数程度以上）（歓迎要件）・事業会社（メーカーより歓迎）における経理総務の実務経験をお持ちの方・銀行折衝等の財務管理経験をお持ちの方
勤務地	大阪府東大阪市
業種	メーカー（化学・繊維）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	450万円〜 550万円

アピールポイント

プラスチック射出成型で高い技術力を誇る、大坂のものづくり企業です。
私たちの生活に欠かせない製品でも同社技術は使われており、その製品は国内シェアトップを誇るほど。
現在は、国内各所に営業拠点を展開するだけでなく、中国、ベトナムにも生産拠点を展開し、さらなるグローバル化を視野に入れ事業を拡大中です。

今回募集するポジションの方には、経理総務部門の管理職候補として実務全般からマネジメントまで幅広く活躍いただきたいとのことです。

コンパクトならではの風通しの良い職場環境で、良いアイディアであれば部門関係なく採用される会社です。
改善志向をもって仕事に取り組みたい方、経理面から会社の成長に貢献したいという方にお勧めしたいポジションです。

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派遣 No.HT0087042

【派遣】不動産会社での経理＆総務スタッフ募集 <町屋エリア/残業ほぼ無し/ワークライフバランス◎>

雇用形態	一般派遣
職種	経理（日常業務）、社会保険・給与
仕事内容	ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 <日常経理> ・請求書管理・資金繰り表作成/入力(元々あるExcelを使用) ・支払業務・会計ソフトへの入力(弥生会計) ・小口現金対応・銀行入金・記帳業務(電車での移動有　※交通費は立替交通費として支給いたします) <労務> ・給与計算・社会保険管理・入退社手続き <その他> ・電話応対（一次受けのみ）
応募条件	■日常経理経験ある方 ■日商簿記3級以上
勤務地	東京都荒川区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,800円

アピールポイント

賃貸管理・仲介・不動産売買などを手掛ける会社での
経理および総務スタッフの募集です。
社員の退職に伴う欠員補充での募集です。
社員採用ならびに引継ぎが完了し次第、契約満了になる可能性がございます。
※場合によっては、直接雇用への切り替えの可能性あり

■業務内容
日常経理(請求書対応、資金繰り表作成など)を中心に、
ご経験がある場合は給与計算などもお任せいたします。
銀行への記帳のため、月に1∼2日ほど外出を頂く場合がございます。

■働き方
週5日×フルタイム想定です。週数日希望の場合はご相談ください。
残業：基本的にありません。月末月初や繁忙期に発生する場合もございます。

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正社員 No.ST0086897

＜青山一丁目＞ベンチャー企業の中核を担う経理ポジション｜年休120日・フレックス・私服OK

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、経理（決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	当社を含むグループ8社の経理業務をメインにお任せするポジションです。グループ全体の経理を幅広く担っていただきます。・日次経理処理（仕訳入力・経費精算・請求書処理）・月次決算（残高確認・帳票整理・部門別集計）・年次決算・税務申告補助・freee会計を活用した日々の帳票管理・照合・税理士事務所・社労士法人との連携対応・給与計算、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理等 ※労務業務もサポートいただきますが、労務は未経験でも問題ありません。　入社後のOJTを通じてキャッチアップいただける環境です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	▼必須スキル・社会人経験3年以上・ExcelをはじめとしたPC基本操作ができる方・経理実務経験（日次処理～月次決算補助）　もしくは、日商簿記1級相当の資格、知見をお持ちの方 ▼歓迎スキル・日商簿記2級以上をお持ちの方・freee会計・freee人事労務の使用経験がある方・労務業務（給与計算・社会保険手続き）のご経験がある方
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 499万円

アピールポイント

子会社8社を有するグループ全体の統括・運営を行う持株会社にて、経理ポジションを募集しています。
これまで統括担当者が幅広く担ってきたバックオフィス業務を、今後はより専門的な体制へ移行するため、グループの経営基盤を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。
各子会社には専任の経理担当者がいないため、親会社および子会社の経理業務全般をご担当いただきます。現在、一部業務は外部委託していますが、将来的には内製化を進めていく方針で、本ポジションは経理専任担当として1人目の採用となります。
経理の実務経験をお持ちの方はもちろん、人物重視の採用のため、未経験の方でも日商簿記1級相当の知識をお持ちであればご応募を歓迎します。カジュアル面談も実施しています。
子会社単体だけでなく、グループ横断で経理に携われる点が特徴で、裁量とやりがいのあるポジションです。
また、経理業務に加え、給与計算（社労士事務所への提出まで）や社会保険手続きなど、バックオフィス業務全般にも関わっていただきます。
オフィスはグループ会社と同じワンフロアで、約40～50名のメンバーと共に勤務します。
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、服装はオフィスカジュアルです。

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派遣 No.HK0086863

＜鶴見区/週4日、10～17時勤務/経験者優遇＞試算表作成などの経理業務

雇用形態	一般派遣
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	経理、財務業務全般をお任せ。・伝票処理、仕訳入力、帳簿管理・試算表作成などの月次決算補助・その他付随する業務
応募条件	＜必須要件＞・経理の実務経験者（月次決算経験者レベル）・不動産売買の経理経験者・弥生会計の使用経験＜歓迎要件＞・不動産売買に関する知識
勤務地	大阪府大阪市鶴見区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円〜 1,700円

アピールポイント

不動産会社での経理求人ですので、不動産売買の経理経験がある方を求めております。
不動産売買に関する知識があれば尚歓迎いたします。

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正社員 No.ST0086801

＜千葉・印旛郡酒々井＞製氷業界トップクラス企業／経理・総務リーダー候補/ 月残業10H程度・マイカー通勤可！

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	・経理 └仕訳や伝票入力、月次処理、現金管理、請求業務など担当頂きます。・人事、労務 └給与計算、勤怠管理、入退社手続きや年末調整の対応など（給与計算・入退社の社会保険手続きはアウトソーシングしているため社労士法人との窓口担当となります）・総務 └資産管理や社内イベント対応などを担当します。 ※入社後、お任せする領域や業務についてはご経験や知見に応じてご相談をさせて頂きます。 ≪将来的に期待すること≫ 既存フローの見直しやシステム化の推進など、業務効率化にも積極的に関わっていただけます。就業規則などのルール整備にも携わるため、管理部門経験者が“会社づくり”に主体的に関わる絶好の機会です。
応募条件	・経理・労務領域の実務経験もしくは知見をお持ちの方
勤務地	千葉県印旛郡
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	380万円〜 480万円

アピールポイント

千葉県印旛郡酒々井町に本社を構える、老舗製氷メーカーでの経理・総務職の募集です。
当社は、大手コンビニエンスストアで販売されているカップ氷や袋氷、アイスコーヒー用氷の多くを手がけ、業界第2位の実績を誇る安定企業です。皆さんの身近な商品を、縁の下から支えています。
経理・管理部門は、次長、スタッフ、嘱託社員の計3名。
少人数だからこそ、経理だけにとどまらず、会社全体の運営を支える役割を担っていただける環境です。
今回は、将来の中核メンバーとなっていただくリーダー候補の採用です。
入社時は主任～チーフクラスを想定し、じっくりと業務を覚えていただいたうえで、
5～10年後には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
「地元・千葉で腰を据えて働きたい」
「車通勤で、無理なく長く働ける職場を探している」
そんな方に、ぜひご応募いただきたい求人です。
また、Uターン・Iターンで地方勤務を希望されている方も歓迎しています。

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正社員 No.ST0086711

【韓国語を活かしたい方・韓国語を身に着けたい方歓迎！】新設される映像コンテンツ事業会社で人事担当者の募集！

雇用形態	正社員
職種	人事制度、採用、社会保険・給与
仕事内容	■リレーション業務（CJ ENM　Japan/本社、TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGS） ■制度設計・運営・改善業務（人事制度、評価制度、就業規則など） ■労務業務の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など） ■教育関連業務の統括（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など） ■採用業務の統括（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン） ■総務業務の統括（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など） ■その他関連業務　等 ※2026年4月より新たに映像コンテンツ事業の合弁会社「株式会社StudioMonowa」を設立し、この新規法人での人員募集となりますが、窓口はCJ ENM Japan株式会社となります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	《必須条件》 ■事業会社での人事実務経験：5年以上 ■人事領域における業務全般を理解されている方（採用・労務・教育・制度） ■日本語ネイティブレベル以上 →就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方《歓迎条件》 ■韓国語 TOPIK4級以上 ■業務内で韓国語を使用した経験がある方 ■社労士資格、キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定等の資格をお持ちの方 ■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 800万円

アピールポイント

■韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENM JapanとTBSホールディングス・U-NEXT HOLDINGSの３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することなりました。それに伴い、合弁会社の経理立ち上げ担当者を募集します。
※窓口はCJ ENM Japan株式会社となります。
■これまでの人事経験を活かし、会社立ち上げに伴う人事業務の企画～構築～運用まで一気通貫してご担当いただきます。CJ ENM Japanの制度を土台にしながらも新たな制度を取り入れ、会社の方針に合わせて提案していく動き方です。会社の方向性に合わせながら、裁量を持ち自身の意見を取り入れていくことができるポジションのため、スキルアップや1人目人事を経験したい方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。立ち上げのメンバーとなりますが、CJ ENM Japaからどサポートしていただける環境がございますので、ご安心ください。
■韓国語に関しましては、抵抗の無い方から応募可能です。韓国語を活かしたい方はもちろん、これから韓国語を学びたい方も歓迎でございます。
■立ち上げメンバーとなる為、個人の裁量によりメリハリのある働き方が可能で、かつご自身の経験も活かすことができ、意見も反映されやすい環境です。
まずは、お問い合わせください♪

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派遣 No.HT0086679

【週5日以外に4日でも相談可、未経験可、朝ゆっくりの10時スタート、服装自由】テレビ局グループ企業の人事サポート業務

雇用形態	一般派遣
職種	採用、営業事務・一般事務
仕事内容	・庶務・データ入力・給与・勤怠および社会保険に関する事務・採用事務全般・研修運営サポート
応募条件	■何かしらの事務経験 ■基本的なパソコン操作（Word、Excel、入力作業など） ■社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方（メール・電話含む）
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,750円

アピールポイント

■未経験でもチャレンジ可能な求人です。
■職場は優しい方が多く、落ち着いた雰囲気の綺麗なオフィスです。
■働き方にも柔軟性があるため、ワークライフバランスを重要視される方にお勧めです。

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正社員 No.SK0086609

IPO準備中（n-2）IPOに向けた総務・法務・IR統括ポジション／リモート利用可能／日本発ブランドを世界へ。ファッション・ビューティー領域に特化したソリューション・グループ／グループ売上高1,000億への成長を描く企業の基盤構築ポジション

雇用形態	正社員
職種	IPO 、株主総会、その他（人事・総務）
仕事内容	法務・総務部門の統括業務に加え、IPOに向けた各種体制強化に向け、部門運営及び体制強化にお力を発揮いただきたいと考えています。具体的には ■ 法務・総務部門のメンバーマネジメント ■ 株式事務、株主総会に関する業務 ■ 株式公開申請書類の作成 ■ 投資家対応およびIR活動 ■ 法務、知的財産、コンプライアンスに関する業務 ■ 取締役会事務局に関する業務 ■ その他会社庶務的事項に関する業務　など ※ 2026年4月にn-2に突入しました。 IPOに向けた体制をこれから作っていただくことになりますので、これまでの法務・総務業務を踏襲いただくことからにはなるものの、上場基準にのっとった管理部門体制の構築、上場後の対応も見据えた組織戦略など多岐にわたりご活躍いただくことを期待しています。
活かせる資格	公認会計士/USCPA
応募条件	（必須条件）・上場企業またはそれに準ずる規模の企業における管理部門統括経験（法務・総務部門経験は必須）（歓迎要件）・IPO経験・人事・経理・経営企画など幅広い管理部門経験をお持ちであること（求める人物像）・形式的ではなく、実効性を重視した内部監査を志向する方・ゼロベースで仕組みを設計し、運用定着までやり切れる方・経営層・現場双方と誠実にコミュニケーションが取れる方・現場への往査や実務を厭わず、自ら動ける方・メンバーを支援・育成し、チーム力を高められる方
勤務地	大阪府大阪市中央区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	部長・部門長級
給与・待遇	700万円〜 1,000万円

アピールポイント

同社では2030年にグループ売上高1,000億円の達成を目指し、これまでのサービス領域に加え、人材とデジタルを融合した「ファッション・テック」の強化や戦略的な買収による事業拡大など、積極的な投資を行っています。

今後、日本発ブランドをもっと海外へ発信するためにの一つのステップとしてIPOも視野に入れており、そのためにもこの度内部監査室を立ち上げることになりました。

本ポジションの方には、IPOを見据えた法務・総務部門の体制強化と、新たに生じる業務に向けた組織づくりに向け、実務からマネジメントまで幅広く活躍いただきたいとのことです。

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正社員 No.ST0086596

人事労務人材募集中～地域医療を支えるバックオフィスの要～

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。【効率的な作業ができる環境も完備】スタッフの管理も効率良く進められており、残業の削減にも繋がっています。また業務は3名の社員と分担できるので負担は少なめです。業務内容 ■給与・賞与（歩合制含む）の計算 ■勤怠管理（ジョブカン導入済） ■年末調整の計算 ■社会保険・雇用保険の手続き ■入退社に伴う労務手続き ■労務業務の効率化・改善提案 ※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般 ※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
応募条件	■必須要件: 労務業務や給与計算業務のご経験をお持ちの方（目安２年以上） ■歓迎要件 100名以上の組織での給与計算実務経験
勤務地	東京都渋谷区
業種	サービス（医療・福祉・介護）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 700万円

アピールポイント

※※※

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正社員 No.ST0086541

ESG/SDGs/サステナビリティー系の経営コンサルファーム

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）、その他（コンサルティング）、その他（秘書・事務・翻訳）
仕事内容	大企業を集めたイベントの企画・運営業務外国企業を含む、経営層との調整（一部秘書的な業務も含む）、各種レポート作成やプロジェクトへの関与、コンサルティング補助等。
応募条件	英語力があって、持続可能な社会を考える事業に関心があって、以下の要件を満たす方・秘書や総務、管理部署における経験・コンサルタント経験やプロジェクトマネジメント経験・企画や調整、事務処理能力のある方
勤務地	東京都港区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 600万円

アピールポイント

大企業向けコンサル会社。テーマは「持続可能な社会を目指す」というもの。
近年、話題にあがる、ESGやSDGs、サステナビリティーといった領域です。

特に経験がなくても構いません。
会社自体の規模は大きくありませんが、
顧客やパートナーは大企業が多く、外国法人もあるので、
それなりのビジネススキルが身についた方が向いています。
企画・調整力や事務処理能力、英語力が身につきます（人によっては求められます）

イメージとしては、秘書経験や大手企業における総務経験、シンクタンクやコンサル業界の経験など。
一先ず、一定のビジネススキルが身についている方で英語力が高い方は検討できます。
最初は、イベントの企画運営を担い、ゆくゆくは一部コンサルティング業務へも展開していきます。
※　小さな組織である以上、兼務することも多くあります。

なお、働き方ですが、とても魅力的です。
在宅ワークやフレックスタイム制度など、働く時間と場所を選びません。
大きなイベントを開催する時は、出張を伴うこともあります。

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NEW 正社員 No.SK0086492

【未経験からチャレンジ可◎／創業から60年を迎える無借金経営の安定企業／年休125日（土日祝）／賞与4ヶ月／明確な評価制度】国内有数、業界トップの石材輸入専門商社にて、未経験から経理職～管理部門のゼネラリストへ

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	・入金管理・仕訳作業・試算表作成・月次決算業務・海外送金・輸出書類作成・給与計算・人事総務業務まずは入金管理や仕訳入力などの経理日次業務からスタートいただき、先輩社員によるレクチャーを受けながら業務を習得いただきます。業務に慣れてきたタイミングから、給与計算をはじめとした人事総務業務にも並行して携わっていただく予定です。また、海外取引に伴う送金業務や輸出関連書類の作成など、グローバルな事業活動を支える業務にも関与いただけます。幅広い管理部門業務へ携わる機会があり、会社全体を俯瞰しながらスキルアップできる環境です。
応募条件	【必須】・社会人経験3年以上・簿記3級をお持ちの方（または同等のご経験をお持ちの方）・業務習得に向けて積極的に取り組める方 ※入社後は研修を用意　また一定期間のOJTで実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます
勤務地	大阪府東大阪市
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	440万円〜 550万円

アピールポイント

■事業
・国内有数、業界トップの石材輸入専門商社
・世界各国から石材を調達し、全国約1,500社と継続取引
・無借金経営、2012年3月時点で自己資本比率90％超の盤石な財務基盤
・輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ

■業務内容
・海外取引を含む幅広い経理実務を経験可能
・商品点数、拠点数が多く、将来的には原価管理・管理会計にも関与できる可能性あり
・長期就業している方が多く、世代交代採用のため、主体的にキャリアを広げやすい環境

■働き方・環境
・社員持株会が大半を保有する「社員の会社」（株主保有割合83％・毎年1割配当）
・社長は社員（＝株主）の投票により選出
・給与や経営情報を公開する透明性の高い組織
・評価基準が明確で、成果が昇給・賞与に反映
・中途入社者の定着率が高く、長く働ける環境

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正社員 No.ST0086460

新宿/西新宿・ワークライフバランス◎・フレックスタイムあり 30年を超え、社員数50名を超える税理士法人で管理部門の労務スタッフを探しています

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	グループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。具体的には… ・勤怠管理・給与計算・社会保険業務関連総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。業務で不明点がございましたら、グループ内の社労士法人に相談をしながら業務を行うことができます。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須】・人事労務経験2年以上（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）【尚可】・会計事務所勤務経験・マネジメント経験
勤務地	東京都新宿区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円
時給	1,800円〜 2,000円

アピールポイント

西新宿駅もしくは都庁前駅が最寄りの税理士法人での募集となります。

本ポジションは、給与計算と社会保険手続き業務をメインにお任せし、
社内は20代から60代の方まで幅広い年齢その方が活躍されています。

西新宿駅、都庁前駅からは地下通路が繋がっており、雨でも濡れずに通勤が可能です。
また、ビル内に飲食店やコンビニがあり便利です。

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正社員 No.ST0086406

【採用担当（東京・管理職）】グループ全体売上700億円超 ★福利厚生充実★退職金制度有＆年間休日120日以上！働きやすい環境◎

雇用形態	正社員
職種	採用、その他（人事・総務）
仕事内容	モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。具体的には・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理・書類選考、面接、内定通知、オファー面談・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー・その他、採用に関わる付随業 ※グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、子会社所属、ホールディングスへの出向となります。
応募条件	【必須要件】・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 770万円

アピールポイント

【仕事の魅力】
① 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境
グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。
② 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる
グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。

【キャリアステップ】
①グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、採用プロセス全体の流れを理解していただきます。
②現場と連携しつつ、採用戦略の立案・改善提案を行い、組織課題に応じた取り組みをマネジメント視点で推進していただきます。
③複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを行いながら採用成果の最大化を図っていただきます。
④将来的には、グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発等）への関与や、部門運営を担っていただくキャリアも目指せます。

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職種×勤務地

人事・総務(289): 東京都(245); 三重県(1); 大阪府(14); 宮城県(1); 埼玉県(3); 愛知県(4); 兵庫県(5); 千葉県(2); 神奈川県(7); 福岡県(1); 群馬県(2); 京都府(1); 広島県(1); 長野県(1); 静岡県(1)

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