NEW派遣 エージェント経由 No.HT0087396
【リモート有り/時差出勤OK/時短OK】外資系経営コンサルティング会社での給与社保+HRアシスタント@六本木
アピールポイント
・産休交代で就業している他社派遣スタッフの欠員募集となります。現状、正社員の産休交代ポジションですが、場合によっては長期就業となる可能性がございます。
指揮命令者は弊社派遣スタッフから正社員へ切り替わった方ですので安心の環境です。
・給与計算は外部アウトソーシング会社へ委託しているため、アウトソーシング会社とのやり取りや計算後のチェックを行っていただきます。
・システム関連は英語表記で、英文メールに触れる機会もございますが、翻訳ツールやAIを使用した英語の読解に抵抗が無い方であれば問題ございません。
（給与社保に関連する英単語に慣れていただく必要はございます）
・業務に慣れてきたタイミングで週1～2日程度のリモートワークも可能。8:00～16:30、9:30～18:00といった時差出勤や時短勤務も相談可能です。
HRに関連するサポート業務では出社を伴う業務や夕方以降にご対応いただく業務もございますのである程度臨機応変にご対応いただける方を募集しております。
求人情報
| 職種 |
社会保険・給与、その他（人事・総務） |
|---|---|
| 雇用形態 |
一般派遣 |
| 給与 |
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| 勤務地 |
東京都港区 |
| 勤務期間 | 長期（6ヵ月以上） |
| 勤務時間 |
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| 休日 | 土日祝 |
| 仕事内容 |
・アウトソーシング先への提出データ作成（社宅制度等の各種控除情報や各種Payrollの異動情報の登録） ・アウトソーシング先からのデータ確認（給与・社会保険料の最終確認） ・給与支払いの確定 ・各種労働条件通知書、給与明細の発行 ・社会保険等の請求書対応 ・その他給与に関する随時業務 ・その他HRに関するサポート業務（郵便対応、社員からの問い合わせ対応、ファイリング、研修の食事手配等） ≪活かせるスキル≫
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| 応募条件 |
【必須】
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| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
勤務先情報
| 企業分類 |
未上場 |
|---|---|
| 業種 |
監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク） |
| 資本 |
外資系企業 |
| 事業内容 |
世界有数の経営コンサルティング会社。高度な専門性、目に見える成果の実現、顧客企業との密接な協働作業を最大の強みとし、現在では、全世界37カ国54の拠点に約3,000名のグローバルネットワークを擁しています。あらゆる主要産業分野のグローバル1,000社や各国大手企業を中心顧客とし、戦略からオペレーション、ITにいたるまで一貫した高品質のサービスを提供。 |
| 従業員数 |
320人 |
| 配属先部署 | HR & Payroll |
| 配属先男女比 | 1:7 |
| 配属先平均年齢 | 40歳 |
| 配属先の雰囲気 | 子育て中のスタッフが多く、フラットで風通しの良い雰囲気です。 |
| 職場環境 | 六本木駅直結。周りにはカフェ・コンビニがあり便利な立地です。 |