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正社員 No.ST0067556
Uniforce株式会社
【将来的なリーダー候補】成長中のアウトソーシング企業でBPOコンサルタントの募集です！
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与
仕事内容 【具体的な業務例】
・財務経理(仕訳・伝票入力、経費精算、請求書作成、決算業務等)
・人事労務
・総務
・チームマネジメント
・社労士との連携
・税理士との連携
・経営数字の管理・定期報告
・クライアントコミュニケーション活かせる資格 日商簿記 １級
応募条件 【必須】
・事業会社での経理経験が3年以上ある方
・日商簿記2級をお持ちの方
【歓迎】
・マネジメント経験のある方
・日商簿記1級をお持ちの方勤務地 東京都渋谷区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 450万円 〜 700万円
アピールポイント
・恵比寿にあるベンチャーやスタートアップ企業のBPOサービスに強みを持つ会社でBPOコンサルタントの募集となります。
・本ポジションはクライアント増加により、今あるチームを増やしていこうと考えており、将来的なリーダー候補としてご入社いただきますので、
マネジメント業務に興味のある方やこれまでご経験のある方にはおすすめです。
・ご入社いただきましたら、主にベンチャーやスタートアップ企業、今後IPOを目指すような企業の管理部業務(経理財務/人事労務/総務)、
チームマネジメントをご担当いただきます。
ご経験にもよりますが、ご入社していただいた後は、まずは業務に慣れていただくため、
先輩社員に教えていただきながら業務を進めていただき、慣れたタイミングからチームリーダーとしてご活躍いただく予定です。
・残業も多いときで月25時間ほどで恒常的に多いわけではございません！
・もちろんこれまでの経験を活かしてさらに経験業務の幅を広げていきたい方からのご応募も大歓迎です。 -
契約社員 No.SK0065321
税理士法人第一会計
【南森町/天満橋勤務】残業月1～2時間程度。定着率も非常に高い税理士法人
雇用形態 契約社員
職種 経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 ・会計入力
・試算表作成
・給与計算
・所内経理総務庶務等活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 ・日商簿記2級程度の知識を有する方
・経理または会計事務所経験者歓迎勤務地 大阪府大阪市北区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 252万円 〜 280万円
アピールポイント
【残業無しで働きたい】【アフターファイブ、ワークライフバランスを重視したい】と考える方に非常にオススメの求人です。
開業50年の歴史がある税理士法人です。3代続く法人ですが、これまで全て非同族。現在も7名の税理士が在席しています。
今回は、事務所内にて記帳や試算表の作成、給与計算等をお任せします。その他、所内の経理や総務なども一部お任せします。
退職者も少なく、繁忙期でも残業もほぼありません。
内勤と外勤は棲み分けの為に契約社員としていますが、待遇が変わることも無く、一方的な終了などもありません。 -
正社員 No.ST0059860
社会保険労務士法人中村事務所
【実働7時間/慣れれば一部在宅も可能】 それぞれのワークライフに合わせて柔軟な働き方ができる社会保険労務士法人です。
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務
仕事内容 ・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 ・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。勤務地 東京都新宿区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 500万円
アピールポイント
1996年に創業、2018年2月に法人化した社会保険労務士法人で、
最寄り駅は新宿御苑前駅もしくは四谷三丁目駅になります。
取引先企業は120社ほどで、10名～1000名超規模の大手企業まで幅広く、
様々な業種業界のクライアント様とお付き合いがございます。
働き方も実働は7時間で時差出勤や一部在宅勤務も導入しており、それぞれのご都合に合わせて働くことが可能です。
子育て中の方や女性も多く活躍されていらっしゃいますので、ワークライフバランスを保ちながらご就業したい方にはピッタリの求人です。 -
正社員 No.ST0059069
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
成長企業での総務リーダーの募集です。 ターミナル駅近くで通勤しやすく、手当や福利厚生も充実。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携） など活かせる資格 宅地建物取引主任者
応募条件 ・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験勤務地 東京都新宿区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 700万円
アピールポイント
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。 ・ノー残業デーあり（月６回以上） -
NEW 正社員 No.ST0057095
ヤマシンフィルタ株式会社
＜ワーク・ライフ・バランス良好な職場／神奈川県横浜市＞ スピード感が持ち味の上場企業で人事ポジションの募集！
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 ・企画型人事制度
例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等
・海外人事
語学が堪能で海外子会社へ親会社（当社）と共通の物差しで評価制度を展開する等
ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。活かせる資格 公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記 １級
応募条件 ・上場企業での実務経験が5年以上ある方
・企画型人事制度のご経験
・海外人事経験者 歓迎
・製造業での実務経験者 歓迎勤務地 神奈川県横浜市中区
業種 メーカー（その他メーカー）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 800万円
アピールポイント
・東証一部、創業60年超、立地良好、綺麗なオフィスです。
・残業時間は通常10時間/月未満で、仕事とプライベートとを両立しやすい職場環境です。 -
正社員 No.ST0053680
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
成長企業での総務リーダーの募集です。 ターミナル駅近くで通勤しやすく、手当や福利厚生も充実。
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務）
仕事内容 ■総務業務全般をお任せします。
社内体制の構築をメーンに担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆安全衛生管理
◆社内規程・ルールの運用改善・管理
◆株主総会、取締役会関連業務
◆業務効率化の提案、実行
◆稟議規程の管理
◆固定資産の管理
◆各種届け出、登録の手続き、管理 など活かせる資格 日商簿記 ２級/宅地建物取引主任者
応募条件 ●必須
・大卒以上
・総務の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験（年数不問）
●歓迎
・不動産関連での総務経験
・リーダー経験勤務地 東京都新宿区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 400万円 〜
アピールポイント
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。 ・ノー残業デーあり（月６回以上） -
NEW 正社員 No.ST0089022
業界を支える歴史ある団体で、次世代を担う管理部門メンバーの募集です！
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 社会保険・給与
仕事内容 雑誌出版業界を支える業界団体にて、経理を中心に総務・人事労務まで幅広いバックオフィス業務をご担当いただきます。
（業務割合 経理７：総務２：人事労務１）
【経理・財務】
会計ソフト入力
入出金管理
請求書処理
年次決算、税務申告書作成
【総務】
社内規定整備
パンフレット作成
契約書作成
登記手続き、会員名簿作成、定時総会準備
備品・消耗品管理
郵便物対応
各種庶務
【人事・労務】
勤怠管理
給与計算
社会保険手続き
入退社手続き
社労士対応
会計ソフト：MoneyForward、経費BANK応募条件 経理実務経験3年以上
月次決算補助レベル以上の経験
バックオフィス業務に幅広く携わることに抵抗のない方勤務地 東京都千代田区
業種 その他（公益法人・特殊法人）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 600万円
アピールポイント
少人数の組織ですので、経理だけでなく総務や労務なども幅広くご担当いただきます。
ただ、決算などの繁忙期に10時間程度の残業がある他は、残業がほぼ無く、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックスタイム制をとっており、週1回のリモートワークも可能です。穏やかで落ち着いた方が多く、腰を据えて勤務することをイメージしやすいかと思います。
ワークライフバランスを整えながら、責任ある業務を担当し長期就業したい方には非常にお薦めですので、ぜひご検討ください。 -
NEW 正社員 No.ST0088946
【コーポレート本部長候補 /経営直下】人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌／年間休日120日以上◎
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌
いただきます。
単に各部門の業務進捗を管理するだけでなく、経営課題や現場課題を踏まえ、コーポレート機能全体のあるべき姿を描き、組織・制度・業務プロセスの改善を推進していただくポジションです。
■具体的な業務内容(各領域の機能)
＜コーポレート部門全体のマネジメント＞
・人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括
・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
・経営陣への報告、提言、意思決定支援
＜人事総務＞
・採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化
＜経理＞
・月次、年次決算業務の管理
・給与計算、社会保険手続き等の業務管理
・経理業務の標準化、効率化
・予実管理、管理会計体制の強化
・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング
＜リーガル・オペレーション＞
・契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
・コンプライアンス体制の整備
・社内外のリスク管理体制の強化
＜情報システム・DX＞
・社内IT、情報システム部門のマネジメント
・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援応募条件 ▼必須スキル
・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験
・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験
・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験
▼歓迎スキル
・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験
・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験
・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験
・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験勤務地 東京都新宿区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1,200万円
アピールポイント
現在、当社では事業拡大と組織体制の強化に伴い、コーポレート機能の再整備・高度化を進めています。人事総務、経理、リーガル、情報システムなど、会社運営を支える各機能をより強固にし、現場が安心して業務に集中できる環境を整えることが今後の重要テーマです。
そこで今回、コーポレート領域全体を管掌し、経営陣と連携しながら管理部門の仕組み化・標準化・組織強化を推進いただける方を募集します。
＊このポジションのミッション
当社のコーポレート部門は、単なる管理機能ではなく、全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤です。今後の事業成長に向けて、属人的になっている業務の整理、ルールや制度の標準化、部門間連携の強化、DXによる業務効率化など、取り組むべきテーマは多くあります。本ポジションでは、各領域の専門家としてすべてを自ら担うのではなく、各課のマネージャーと連携し、コーポレート全体を一段上の組織へ引き上げていただくことを期待しています。
＊この仕事の魅力
・経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます
・人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます
・制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます
・今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます -
正社員 No.ST0088868
日本で初めてガスメーターの製品化したメーターのパイオニア企業で人事業務に携わって頂きます。
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・当社の人事部または人事グループにおいて、人事関連業務をご担当いただきます。
・人事部門の主な業務
当社と当社グループにおける賃金制度、人材育成、労務政策、給与福利厚生、要員計画、人事情報システム管理、労働安全衛生管理などの管理
※ご経験やご希望を踏まえ、役職や担当範囲を決定します。活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 ・企業での各種人事業務。 管理職のご経験があれば、なお可
・EXCEL、WORD、PPT等のOFFICEツールの操作
（歓迎資格）
社会保険労務士等勤務地 東京都新宿区
業種 メーカー（その他メーカー）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 800万円 〜 960万円
アピールポイント
・メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えている社会貢献性の高さもございます。
・年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。各種手当や独身寮などの福利厚生の充実や、在宅勤務の推進など社員に寄り添った就業環境を整え、安定した経営を実現しております。 -
正社員 No.SK0088577
大手上場企業の子会社/業績安定/年間休日125日/残業少
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与
仕事内容 ・月例給与計算・給与関連業務
・賞与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・住民税異動届・年度更新
・給与支払報告書作成
・証明書作成や入退社手続き等人事労務事務
・業務進捗管理、サポート 等応募条件 ■必須条件：
・給与計算業務（５年以上）
・給与システム使用しての給与処理
・社会保険手続き
■歓迎条件：
・月例給与、住民税年度更新、賞与、年末調整等、一連の流れを理解している
・人材育成やマネジメント経験
・入退社手続き、証明書作成等の労務事務の経験勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 418万円 〜 511万円
アピールポイント
【事業特徴】
グループ内で唯一のコールセンター事業を展開する会社です。
通販関連を軸に、親会社の郵便配達関連の問い合わせ対応等も取り扱っており、安定的に成長しています。
【ポジションの魅力】
・安定基盤の大手上場企業グループでの勤務となり、長く安心して働ける職場環境です。
・中途入社の方も実力に応じて更なるキャリアアップを目指せる制度があります。
・福利厚生として、子育て支援制度、積立貯蓄制度、グループ共通の福利厚生サービスなどが利用可能でき、安定した働き方が可能です。
・社内はコミュニケーションが取りやすく、社員間の連携や相談のしやすさがあるという声も聞かれています。
・年間休日125日以上で、産前産後休・育児支援制度など休暇制度や福利厚生も整っており、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
【人事部門の雰囲気】
穏やかな人ばかりで落ち着いた雰囲気、安心安定して長期勤務できます。 -
正社員 No.ST0088561
【大阪or恵比寿勤務/Payroll/年収500～700万円+Target10 ％】有名ブランドでのPayrollシニアスペシャリストの募集！
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与
仕事内容 ディーゼルジャパン株式会社の給与計算、勤怠管理、社員からの問い合わせ対応、社内向けレポーティング等を担当していただきます。
※勤務地は大阪（なんば）オフィスもしくは東京（恵比寿）オフィスとなります。
※給与計算そのものはベンダーへ委託しています。応募条件 【必須経験・スキル】
給与計算実務（ 約3年以上、500名以上規模の事業所での実務経験必須 ）
ネイティブレベルの日本語
就業規則、賃金規程を日常的に参照しての業務遂行
社員からの問い合わせ対応経験
行政からの問い合わせ対応経験
MS Wordでの文章作成
MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用したデータ処理
【あれば尚可】
企業人事部での就業経験または給与計算ベンダーでの就業経験
給与計算ベンダー変更の経験（給与計算担当としてのプロジェクト参画）
給与計算ベンダーマネジメント（MTG等）
アパレルやリテール、接客業（ホテルや航空会社等）、FMCGでの給与計算経験をを有する方（月給、時給、インセンティブ等 販売員の給与計算が大半を占めるため）勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
【会社概要】
『DIESEL』は、1978年にレンツォ・ロッソによって設立された革新的なインターナショナル・ライフスタイル・ブランドです。
デニムの熟練技術に根ざし、プレミアムファッションのリーダーとして進化を遂げたディーゼルは、現在、既存のラグジュアリー市場に代わる真の選択肢となっています。
2020年以降、ディーゼルのコレクションはクリエイティブ・ディレクターのグレン・マーティンスによって統括され、アパレル、アクセサリー、そしてフレグランス、時計、ジュエリーからインテリアデザイン、ディーゼル・リビングによる不動産プロジェクトまで、幅広いライフスタイルとのコラボレーションを展開しています。
クリエイティビティの発見、支援、育成はディーゼルのDNAであり、親会社であるOTBは世界的に有名な様々なブランドや企業を支援する国際的なファッション・ラグジュアリー・グループです。
【ポジション概要】
ディーゼルジャパン株式会社におけるPayroll業務をお任せいたします。
社員からの給与に関する問い合わせに対して分かりやすく説明したり、状況に応じてしくみ化・プロセス化して業務を推進することを期待しています。
従業員の雇用形態は正社員・アルバイト・契約社員と様々です。
勤務地は大阪オフィスもしくは東京（恵比寿）オフィスをお選びいただけます。 ※Hiring Mgrは恵比寿オフィスベース
≪大阪オフィス≫
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番60号 なんばスカイオ 25F
≪恵比寿オフィス≫
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南2F・3F
グループ会社 ㈱スタッフインターナショナルジャパン内
【働き方】
フレックスタイム制（フレキシブルタイム：8:00～10:30/15:30～20:00、コアタイム10:30～15:30）、リモートワーク（月8回まで）が可能です。
選考時及び勤務中はいずれも服装・髪型・髪の色等自由となります。 -
正社員 No.ST0088555
リモート・フレックス◎ / 人事労務メンバー～給与・社保 / グロース上場
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 人事労務
・ 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きサポート（グループ子会社含む）
・ 入退社手続き・社会保険・雇用保険の各種手続き（グループ子会社含む）
・ 外国籍社員の在留資格・赴任先・就労ビザ関連手続きのサポート
・ 就業規則・社内規程の整備・運用
・ 安全衛生管理(健康診断、労災対応、衛生委員会の運営等)
※ 上記業務が中心ですが、採用や総務も一部サポートいただく可能性はございます。
人事採用
・ 中途・インターン・新卒採用の実務全般（求人票作成・媒体管理・応募者対応・面接調整）
・ 外国籍候補者・海外拠点向け採用対応
・ 採用ブランディング・求人票の作成・採用手法の選定
・ エージェント各社との窓口
総務
・ 株主総会関連(株主管理、株主実務業務などの株式事務全般)
・ 株主総会運営
・ 持株会関連
・ BCP関連
・ 社内備品・文書管理・契約書・稟議書管理対応
・ 社内MTGの運営(全社MTG・キックオフ等)
使用ツール
・ SmartHR・マネーフォワード・AKASHI・トヨクモ応募条件 必須条件
・ 人事労務の実務経験(目安：2年以上)
・ 変化の多い環境でも柔軟に対応でき、主体的に動ける方
歓迎条件
・ 採用・労務・総務を横断して経験した方
・ グロース企業・スタートアップ・外資系企業での人事総務経験勤務地 東京都品川区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 600万円
アピールポイント
事業転換による成長期にあるグロース上場企業。給与・社保を中心とした人事労務担当者を募集します。
現在は2名が中心となり、労務、採用、総務といった人事領域の業務を幅広く担っていますが、
企業の成長に伴い業務が煩雑になってきたことから、メンバーに加わっていただき整理していきたいというのが募集背景です。
在宅勤務（週1，2回程度）やフレックスも活用可能。チームワークよく業務を進めています。
給与計算のご経験を生かして働きたい方は、ぜひご検討ください。 -
正社員 No.ST0088537
★採用担当募集！企業成長に重要なポジションをお任せします★
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。
■業務詳細：
下記の業務をご経験に合わせてお任せしたいと考えております。
① 中途採用業務
● 採用要件の整理、求人票作成
● 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール
● ダイレクトリクルーティング運用
● 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整
● 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング
● 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案
② 新卒採用業務
● 新卒採用計画の立案・実行
● 母集団形成施策の企画・運用
● 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営
● 学生対応、面談・面接調整
● 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計
● 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝
③ 採用企画・広報・改善業務
● 採用広報施策の企画・運用
● 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善
● 採用KPIの可視化、レポーティング
● 候補者体験向上に向けた施策立案
● 選考フローや採用オペレーションの改善
● 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携応募条件 ・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上
・新卒or中途採用業務の実務経験
・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・採用課題を整理し、改善に向けて主体的に行動できる方勤務地 東京都品川区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 400万円 〜 650万円
アピールポイント
太陽光発電を中心としたエネルギーに関するメディア事業と、環境商材の卸販売を2軸として、成長を続け、現在では更なる事業展開にも成功されている企業です。
中でも、再生エネルギーWebプラットフォーム は、パイオニアのような立場として事業を展開されたことから、老舗ならではのノウハウや基盤づくりに成功されています。
現在、在宅ワークが増えたこともあり、電気代の見直しや個人宅用の太陽光発電の需要が高まっており、更なる成長を目指して活動しています。
事業成長に伴い、更なる組織強化を目指していることから採用の強化のため、採用担当の増員を目指しております。
新卒・中途採用共に多岐に渡って貢献いただきたいと考えておりますので、企業成長のための重要な役割に貢献することが可能です。
裁量を持ち、提案・相談もしやすい環境をなっておりますので、成長意欲の高い方におすすめの環境となっております。 -
正社員 No.ST0088321
<バックオフィススタッフ募集！>残業少な目、フレックス、リモート◎柔軟な働き方が叶います★
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 営業事務・一般事務 、 その他（人事・総務）
仕事内容 このポジションは、管理部門・事業開発部門での当社の事業運営と臨床研究の円滑な進行を、多
角的な事務・データ管理業務で支えます。管理部門にはもう1 名のアシスタント社員がおり、協
働して業務を行います。
主な業務内容：
1. 経理（取引先への振込作業・海外送金・入金確認・銀行口座管理）※社外税理士の支援があ
るため専門的知識は必ずしも必要はありません。
2.総務・庶務（名刺作成、パンフレット管理等）
3.助成金に際する事務手続き（主にNEDO 事業の経理作業）
4. 臨床研究に関する事務業務（契約書管理・支払管理・イベントロジスティックス等）
5. トラッキングデータの作成
上記に付帯する業務および会社が指定する業務応募条件 【必須】
・ビジネスにおける初歩的なExcel 活用能力：
データ入力、基本的な関数（SUM、Average、Count など）、データの並べ替え、フィルタ程度
【歓迎】
・企業における経理業務の実務経験
・NEDO 等の公的助成金に関する経理業務の実務経験勤務地 東京都文京区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 300万円 〜 400万円
アピールポイント
【企業について】
同社は、2022 年4 月に創業した東京大学発のスタートアップ企業です。独自の1 分子酵素活性計測技術を用いて、がんの早期発見のためのスクリーニング血液検査の研究開発を行っています。この度、NEDO DTSU 助成金の採択・第3 回資金調達に伴う事業規模拡大。
新たな臨床研究推進の為に、バックオフィス業務アシスタント職の募集を開始しました。
【募集ポジションについて】
今回は欠員補充による募集ですが、事業拡大フェーズにある同社において管理体制強化も見据えた採用です。管理部門・事業開発部門にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。
少数精鋭の組織だからこそ、部門を越えたコミュニケーションを取りながら業務を進めることができ、自身の業務が会社の成長に直結するやりがいを感じられる環境です。業務については既存メンバーや顧問税理士のサポートもあるため、安心してキャッチアップいただけます。
同社では「SCIENCE FIRST」をはじめとするValueを大切にしており、科学的根拠を尊重しながら社会課題の解決に挑戦しています。スタートアップでありながら資金調達や公的助成の採択実績も豊富で、安定した事業基盤のもと成長を続けています。
また、残業は比較的少なく、フレックスタイム制度やリモートワークも活用可能なため、ご家庭やプライベートと両立しながら働きやすい環境です。穏やかで協力的なメンバーが多く、メリハリを付けながら業務に取り組める点も魅力の一つです。 -
正社員 No.SK0088274
【1000万円～/姫路/連結1000億円規模の上場準備中企業での総務部長】 ■売上480億円、グループ連結で約1,000億円規模。5年後には1500億円規模の成長を目指し、プライム上場も狙える市場規模の上場準備中企業 ■サーキュラーエコノミー企業の実現ため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOに取り組む、メディアの注目も集める、リユース業界のパイオニア
雇用形態 正社員
職種 株主総会 、 その他（人事・総務） 、 IPO
仕事内容 1. 戦略的ガバナンスと経営支援
・経営会議体への参画： 取締役会、経営戦略会議の事務局運営を担い、経営陣の意思決定支援及び役員間調整業務
・コーポレートガバナンスの強化：重要契約・稟議などの運用を通じて、持続的な企業価値向上を支えるガバナンス体制の構築
・IPO準備の完遂： IPO準備室と連携し、上場審査に向けたガバナンス・内部統制・規程整備・各種文書管理、固定資産管理などのIPO関連業務遂行
・組織横断プロジェクトの推進：経営課題に応じて各部門を横断するプロジェクトをリードし、全社最適の視点で仕組みづくり
2. リスクマネジメント・コンプライアンス推進
・全社リスクマネジメント、コンプライアンス体制の強化、個人情報保護など、上場企業に求められる管理体制の整備・運用
3. 部署・組織マネジメント
・総務部門の組織運営、人材育成、業務改善を通じて、生産性の向上と強い組織づくり活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/中小企業診断士
応募条件 必須）
・総務・法務・経営管理等コーポレート部門いずれかの領域でのマネジメント経験（5年以上）
・上場企業、または上場準備企業におけるコーポレートガバナンス・内部統制に関する知見
・兵庫県姫路市での勤務が可能な方
・取締役会・株主総会などの機関運営に関する実務経験
歓迎）
・IPO準備または上場企業における総務・コーポレート業務の経験
・M&Aに伴う組織統合（PMI）や規程・業務フロー整備の経験
・全社横断プロジェクトの企画・推進経験
・変化を楽しみ、自ら仕組みをアップデートし続けられる方勤務地 兵庫県姫路市飾磨区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 1,000万円 〜 1,100万円
アピールポイント
【同社について】
■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
（売上推移 2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円）
■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境
【平均年収】 利益はしっかり社員に還元！
・2019年 約4,826,000円 全従業員数 355人
・2021年 約6,983,000円 全従業員数 390人
・2024年 約7,467,000円 全従業員数 536人 -
正社員 No.ST0088069
【原則転勤なし・年間休日120日以上】コントラクトフード業界の成長企業／人事・総務（社保・給与）担当募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与
仕事内容 ・従業員の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）に関する各種手続き
・資格取得・喪失手続き
o 算定基礎届・月額変更届の作成
o 賞与支払届の作成
• 退職者対応・退職管理業務
o 退職手続き全般（社会保険資格喪失、離職票作成・発行）
o 退職金計算・支給に関する事務
o 貸与品回収、各種証明書（退職証明書等）の発行
• 入退社に伴う各種書類の作成・管理
• 労働基準監督署・年金事務所・ハローワーク等、対外機関とのやり取り
• 総務部内における各種規程・マニュアルの整備
• その他、総務部門における庶務業務全般活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 • 社会保険手続き（資格取得・喪失、算定基礎届等）の実務経験
• 退職手続きに関する実務経験（離職票作成等）
• 基本的なPCスキル（Word・Excel）勤務地 東京都豊島区
業種 サービス（飲食）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 380万円 〜 420万円
アピールポイント
成長性のある会社です。
社会保険手続きや入退職者対応の実務経験を活かし、腰を据えて長く活躍したい方を歓迎します。細かな業務にも正確・丁寧に対応でき、制度や仕組みづくりにやりがいを感じられる方、社会保険労務士資格をお持ちの方は特に歓迎です。じっくりキャリアを積んでいきたい方にぴったりの職場です。 -
正社員 No.ST0088008
大手総合商社グループにて”人事労務全般”をお任せします！＜フレックス/在宅可/所定労働7時時間15分/残業20時間程度/年休123日＞
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与
仕事内容 具体的な人事業務は以下の通りですが、ご経験や得意分野・適性に応じて担当領域は柔軟に調整いたします。
本ポジションでは、給与・労務業務を中心にご担当いただくことを想定しています。
当面は給与・労務管理業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験や得意分野、キャリア志向に応じて他の人事総務業務を複数担当し、将来的には人事総務分野のスペシャリストや次世代リーダー候補を目指して幅広く人事総務経験を積んでいただくことを期待しています。
＜主な担当業務＞
•給与計算
•社会保険手続き
•労務管理（勤怠管理、社員対応 等）
•年末調整対応
•福利厚生
•安全衛生業務/健康診断、ストレスチェック、長時間労働対応、（ご経験に応じて）
【組織構成】
人事総務部は、人材戦略チーム、組織開発チーム、給与ウェルネスチーム、EXデザインチーム（総務）の4つのチームで構成されており、総勢18名で人事業務を推進しています。（内訳：部長1名、副部長1名、グループリーダー１名、社員16名、嘱託社員3名）応募条件 以下の条件を満たす方
【必須要件】
✓給与計算の実務経験（インハウス）3年以上
✓社会保険手続きまたは労務管理の実務経験
✓社会人経験5年以上
【歓迎要件】
◆安全衛生業務の経験
◆年末調整対応経験
◆業務改善・効率化に関する取り組み経験
◆海外給与の経験
◆経費精算の経験勤務地 東京都千代田区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 491万円 〜 633万円
アピールポイント
当社グループの経理・財務業務を担うグループ会社で、業容拡大に伴い、人事総務部に求められる機能や役割期待が高度化・多様化しています。そのため、給与・労務領域における実務体制の強化を目的として、人事業務を担う仲間を募集しています。
長く安心して働ける職場環境の整備を目指し、入社後は給与・労務業務を中心にご担当いただきながら、ご経験や志向に応じて人事領域全般への理解を深めていただくことも可能です。
当社について：
■グローバルに展開する事業を経理・財務面から支えています。経理・財務のプロフェッショナルとして、ERPシステムを用いた商取引や事業投資など総合商社の幅広い事業活動に係るプロセス管理とチェック、商流理解に基づく計上処理と決算対応、会計・税務相談、並びに外国為替・出納等の業務を適正・的確に遂行。これらを通じて経理・財務面から事業部門へアドバイスを行うほか、連結決算・開示業務も行っています。
■「長く安心して働けるプロフェッショナル集団」を目指しています。2025年度の平均残業時間は、月平均20時間で、非常に働きやすい環境です。 -
正社員 No.ST0087957
CHRO直下。採用・労務・総務を超え、組織戦略を担う人事総務マネージャー募集
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ■具体的な業務内容
人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、次世代リーダーの育成など、組織課題の解決などを担っていただく重要なポジションです。現任のCHROと共に、更なる事業拡大を見据え、プレイングマネージャーとして「単なる管理」ではなく「テクノロジーを駆使した組織の生産性向上」を実現し、経営を支えていただきます。
・採用業務
・採用戦略の立案／実行： 効果的な採用戦略を策定と実施。AIを活用した業務効率化。
・選考プロセス設計改善： 母集団形成と選考フローの設計改善。
・条件交渉・折衝： 社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整。
・KPI分析・改善提案： データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案。
・オペレーション： 面接参加、合意形成、オファー面談。
・労務業務
・給与業務：月次給与管理、労務対応、年末調整管理
・安全衛生委員会運営：衛生委員会の主導、産業医との連携、ストレスチェックの実施。
・勤怠管理業務： 残業時間把握、36協定の遵守確認、長時間労働者対応
・雇用契約手続き： 入退社対応、契約変更や更新。
・休職／復職調整： 産育休や傷病休職に関する調整。
・保険手続き： 社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営。
・評価業務
・人事評価制度の運用リードと改善。期中の変更対応。評価会議の運営。面談。
・総務業務
・ファシリティマネジメント：賃貸契約管理、管理会社対応、移転対応、備品管理、環境管理。
・契約書、印章管理：電子契約サービス（クラウドサイン等）を用いた契約締結・保管。 社印・代表印の押印申請ワークフローの運用
・社内イベントの会食企画：月次イベント、 総会会食運営、忘年会運営。
・将来的に株主事務対応活かせる資格 公認会計士
応募条件 ■事業会社での 人事経験（8年以上）
■事業会社でのマネジメント経験（5年以上）
■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 700万円 〜 1,200万円
アピールポイント
いま注目のリーガルテック企業。リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。主力事業の法務SaaSサービスは、和文・英文契約書の内容チェックをクラウドAIが瞬時に行い、企業の条項の見落としリスクを軽減してくれます。全国の99％を占める中堅中小企業では、法務担当は1人または兼務という企業も多いため、そうした体制にある担当者を特に支援するツールです。コストパフォーマンスの圧倒的な高さから、問い合わせ数が毎月倍になる勢いで急成長を続けており、「中堅中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス」 累計導入企業数は4500社を超えております。
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紹介予定派遣 No.HK0087928
＜上場グループ/無借金経営/転勤無/未経験歓迎＞超安定企業での正社員前提管理部求人
雇用形態 紹介予定派遣
職種 経理（日常業務） 、 営業事務・一般事務 、 その他（人事・総務）
仕事内容 管理部にて経理、総務、庶務など幅広くご担当いただきます。
・会計入力（独自システム）
・請求書発行、入力
・書類作成、発送
・その他付随する庶務業務
経験したい業務があれば、手を上げれば業務を広げていくことは可能です。応募条件 ・日商簿記3級
勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,500円
アピールポイント
経理のスペシャリストを目指したいという方より、管理部門を幅広く経験しゼネラリストを目指したい方に向いています。
創業より無借金経営で社風も大変落ち着いています。穏やかな方が多く、上場企業と同水準の福利厚生もあり、腰を据えて落ち着いて働きたい方にピッタリです。 -
正社員 No.ST0087783
バックオフィス総合職（購買・資産管理・経理事務）◆世界160か国でインフラ事業を展開するグローバル企業/5年連続ホワイト500選出◆
雇用形態 正社員
職種 経理（その他（経理）） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 購買業務・資産管理等（SAP、Plaza-iというソフトを使った固定資産・前払費用・リース・地代支払）基幹ソフト運用管理
スマートフォン運用管理
電子調達
直接請求関係
車両リース
※全て同時ではなく、段階的に習得。最初は資産管理。活かせる資格 日商簿記 ３級
応募条件 ■必須：企業にて総務、経理、社内SE、購買等バックオフィス経験があること、ソフトウェアを使った業務経験（社内システムで運用）、簿記会計にアレルギーが無い（資格は不問）Microsoft Officeツールが使える事（人並みに）。RPAにも多少の理解。
■歓迎（なお可）：関係部署との業務調整や諸業務の主担当者経験、ITパスポートのような事務系情報システムの知識（資格は不問）勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 490万円 〜 850万円
アピールポイント
同社は経済産業省が定める「健康経営優良法人」に認定され、その中でも上位500法人の「ホワイト500」を獲得しています。
年間休日125日のほか、サテライトオフィスなどご自身のライフスタイルに合わせて使用可能です。
1週間連続の有給取得も推奨しており、男性の育休制度及び取得実績もあります。定着率が非常に高く、離職率は約2％。腰を据えて長期就業可能な環境です。
■職場の魅力と環境 ★2021年に完成した綺麗なオフィス(フリーアドレス)
・手厚いサポート体制：7月から経理部門の課長が異動、さらに派遣社員も増員予定。
業務は現担当の社員や派遣社員も増員予定。
・頼れる仲間が多数：実務を担う派遣社員は無期雇用や１年以上の経験者が多く、月次処理もスムーズです。
・例外対応や日常の問い合わせ、指示役が不足しているため、本ポジションでは運転業務をおこなっている社員の補佐を担当しつつ、ゆくゆくはこの担当者に代わる存在になる事を期待しています。 -
紹介予定派遣 No.HK0087764
【梅田駅直結／グランフロントオフィスビル16階／年休124日（土日祝）／リモート勤務可・フレックス制度あり／残業少】スタンダード上場企業での経理スタッフ
雇用形態 紹介予定派遣
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 経理全般の業務からご経験に応じてお任せします。
・入金、支払業務
・伝票入力（SAP）
・月次決算
・年次決算
・開示資料関連業務
・株主総会対応
・経営層からの依頼業務
この他、管理部の状況に応じて、総務・庶務業務を担当する場合があります。活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 ・経理実務経験
～仕訳入力、入金・支払業務 等の日常業務を2年程度勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 440万円 〜 500万円
時給 1,400円 〜 1,600円
アピールポイント
■事業
同社は、企業向け基幹システム「SAP」の導入支援を行うスタンダード上場の独立系ITコンサルティング企業です。
SAPとは、会計・財務・販売・購買・在庫・人事など、
企業の主要業務を一元管理できる世界標準のERP（基幹システム）です。
■業務内容
伝票入力（SAP）、入金・支払業務などから徐々にお任せし、
月次・年次決算業務へと業務範囲を徐々に広げていただくことを想定しています。
業務のキャッチアップ力や意欲次第で、
開示資料関連業務や株主総会対応、経営層からの依頼業務などにも携わっていただきます。
経理業務がメインになりますが、その他管理部の状況に応じて、総務・庶務業務をご依頼する場合がございます。
■社風・働き方
年間休日124日（土日祝）、リモートワークやフレックス制度を柔軟に活用できるほか、
残業も閑散期はほぼなく繁忙期でも月20時間程度と働きやすい環境です。
大阪駅直結のグランフロント大阪勤務で、利便性の高さも魅力です。 -
紹介予定派遣 No.HT0087709
【労務・経理】正社員前提/駅チカ/業績好調で年収高水準/ 進化し続けるブランディングスタジオで、会社の成長を支えるバックオフィスを募集します。
雇用形態 紹介予定派遣
職種 社会保険・給与
仕事内容 労務業務・経理業務全般および総務などのバックオフィスを担当していただきます。
※現在、2名体制に1名増員募集です。
◆ 具体的な仕事内容
・給与計算、勤怠管理
・社会保険関係手続き
・月次財務（各種請求書対応、会計ソフト入力）
・リース等備品管理
・EC商品管理（在庫管理、発送手配等）
・オフィス管理（各担当者への連絡等）
・契約書管理
・その他（年末調整、決算補助、健康診断管理、補助金申請 等）
◆ 使用ソフト
・会計freee
・人事労務freee (導入予定)応募条件 ◆ 必須条件
・労務実務経験2～3年以上
◆ 歓迎条件
・中小企業でのバックオフィス全般のご経験
・経理実務のご経験
・社労士事務所での勤務のご経験
・決算、年末調整業務のご経験
・クリエイティブ業界での就業ご経験勤務地 東京都渋谷区
業種 その他（Web広告・マーケティング）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,800円
アピールポイント
2012年に創業した東京のデジタルブランディングスタジオです。WEB、映像、グラフィック、写真といったデジタル領域のさまざまな性質をかけ合わせ、企業やブランドの核となるコンセプトを表現することを得意としています。
ディレクター、デザイナー、プログラマー、プロデューサー、映像作家、ライターといった専門性の高いメンバーが、デジタルを共通項としてクリエイティブを統合し、新しい視点を提案します。
2022年にはクリエイティブスタジオ「CONTRAST」の運営をスタート。2024年には海外事業「IN FOCUS NEW YORK」も再始動し、業績好調のもとさらなる成長フェーズへと突入しています。
このたび、業績拡大に伴うバックオフィス部門強化のため、新しいメンバーを募集します。本ポジションでは、WEB・映像・グラフィックなど性質の異なる複数のデジタル部門に横断的に携わることができ、幅広い業務経験を積むことができます。成果や能力が評価される環境で、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。
特に労務経験をお持ちの方を歓迎します。すでにある仕組みを回すだけでなく、自分の手で会社の環境を作っていけるポジションです。経験を活かしながら、経理・総務といった領域にも幅を広げていただけます。 -
NEW 正社員 No.ST0087693
＜大手不動産グループの人事労務募集！＞プライム上場Gの安定性、福利厚生◎ ◆年間休日123日／フレックスタイム制あり◆
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）をお任せします。
人事部は以下２つのグループで構成されており、
ご希望やご経験により配属先グループが異なります。
【人事部 人事労務グループ】
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理（36協定遵守状況確認）
・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）
【人事部 給与厚生グループ】
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理
・各種手当の審査・支給手続き
・慶弔関連
・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
・入社、退職手続き
・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き
・変形労働を含めた勤怠確認 など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。応募条件 【必須経験】
事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上
【歓迎経験】
特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。
（広く浅くやってこられた方歓迎）
※応募時
＜ご希望の勤務地・配属先（人事労務グループまたは給与厚生グループ）をお知らせください＞
配属先グループの希望が無い場合は「希望無し」とお申し出ください。
※希望無しの場合はご経験などを踏まえ配属先が決まります勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 570万円 〜 710万円
アピールポイント
「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 -
紹介予定派遣 No.HK0087488
＜正社員前提/人気のゲーム業界/英語でのコミュニケーション有＞グローバルなゲーム関連会社にて経理総務業務をお任せ
雇用形態 紹介予定派遣
職種 経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ゲーム関連会社にて経理総務業務をお任せ。
・請求書関連業務
・支払い業務
・入金チェック、消込
・月次決算関連業務
・入退社手続き
・契約書チェック
・その他不随する庶務業務など応募条件 ・経理の実務経験1年以上
・ビジネスレベルの英語力勤務地 大阪府大阪市北区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,600円
アピールポイント
ゲーム制作に関わるプロジェクトマネジメントを主の業務とされており、大手ゲームメーカーさんと各国の制作会社やフリーランスのクリエイター達と一緒に一つの物を作り上げていく企業です。
会社に出社される方は少ないため、経理全般を対応しつつ、書類の処理や雑務なども幅広く対応いただきます。
グローバルなコミュニケーションが必要なため、ビジネスレベルの英語力は必至となります。
ゲーム好きな方、英語を使用できる環境を好む方、幅広い業務を対応いただける方など是非お待ちしております。 -
正社員 No.ST0087474
業界トップクラスの安定基盤！創業1939年、歴史あるモノづくり企業を支える”総務（ファシリティマネジメント）”募集！★リモート可/年休129日★
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務）
仕事内容 総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
具体的には、株主総会・取締役会の円滑な運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応を含む総務部管轄の法務業務、リスク管理体制の強化に向けた委員会運営や各種保険によるリスクヘッジ、そして事業所管理を含むファシリティ管理業務全般にわたってご担当いただきます。
・株主総会・取締役会の運営補助および関連資料の作成
・変更登記や許認可対応など総務部管轄の法務業務
・リスク管理委員会の運営支援と各種保険によるリスクヘッジ
・オフィス環境、備品、事業所を含むファシリティ管理業務
・総務部門のマネジメントを支援し、業務改善・効率化を推進
・社内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを構築応募条件 ▼必須スキル
・Microsoft Officeを用いた資料作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・総務業務全般の実務経験
▼歓迎スキル
・株主総会・取締役会の運営補助経験
・法務関連業務（登記・許認可）の実務経験
・企業におけるリスク管理業務の実務経験
・事業所のファシリティ管理の実務経験勤務地 東京都中央区
業種 メーカー（その他メーカー）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 510万円 〜 700万円
アピールポイント
当社の事業は順調に成長を続けており、それに伴い組織規模も拡大しています。このような成長フェーズにおいて、企業運営の基盤を支えるバックオフィス機能の強化は、喫緊の課題となっています。特に、株主総会や取締役会の円滑な運営、各種法務対応、そして事業活動に伴うリスク管理は、企業の持続的な発展に不可欠な要素です。
これまで多岐にわたる総務・法務・リスク管理業務は、既存のメンバーが兼務する形で対応してきましたが、業務の専門化・複雑化が進む中で、より一層の効率化と専門性強化が求められています。
現状の体制では、これらの重要業務を高いレベルで遂行し続けることが難しくなってきており、組織全体の安定性とガバナンス強化のため、新たな専門人材の確保が急務となっています。
そこで今回、私たちは総務部門の中核を担う「総務担当」を募集いたします。
株主総会・取締役会の運営補助から、法務対応、リスク管理、ファシリティ管理まで、幅広い業務を通じて当社の成長をバックオフィスから強力に支えていただける方を求めています。あなたの専門知識と経験で、当社の組織基盤をさらに強固なものにしてください。 -
正社員 No.ST0087457
プライム上場/残業月10h程/年間休日127日/福利厚生充実【住宅手当・家族手当・退職金制度】
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務）
仕事内容 ＜業務内容＞
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定し、その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。
【具体的には】
■有形固定資産発注および管理業務
・営業、サポート用の車両発注
・車両管理全般
■庶務関連業務
・慶弔対応
■転勤業務応募条件 【必須】
・管理部門経験者（人事総務、経理、法務等）
【歓迎】
・コミュニケーション能力がある方
・事務処理能力のある方
・ＩＴスキルの高い方勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 1,000万円
アピールポイント
キャリアパス
・入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・社内評価制度に基づき、役職および職務ランク評価により将来は管理職への登用もございます。
積極的な提案・意見を言いやすい雰囲気があります。残業時間も比較的少なく、福利厚生も整っており働きやすい環境です。 -
正社員 No.ST0087353
【人事責任者（グループリーダー）候補 】創業43年／大手商社グループの安定基盤あり！有給取得率は81％×オフィスカジュアルの推進 等、働きやすい環境です◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 ・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用
・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用
・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用
・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用
・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用
・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用
・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行
・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守
・上記各項目に付随するその他の業務全般応募条件 【必須経験】
・事業会社での人事経験通算10年以上
（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）
・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験
・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験
（責任者／部長クラス含む）
・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策
（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験
【歓迎経験】
・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験
・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験
・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験
・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験
・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識
・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 700万円 〜 931万円
アピールポイント
当社グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。
＜魅力＞
★POINT１：人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。
★POINT2：当社グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
★POINT3：オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。 -
NEW 正社員 No.ST0086897
＜青山一丁目＞ベンチャー企業の中核を担う経理ポジション｜年休120日・フレックス・私服OK
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与
仕事内容 当社を含むグループ8社の経理業務をメインにお任せするポジションです。
グループ全体の経理を幅広く担っていただきます。
・日次経理処理（仕訳入力・経費精算・請求書処理）
・月次決算（残高確認・帳票整理・部門別集計）
・年次決算
・税務申告補助
・freee会計を活用した日々の帳票管理・照合
・税理士事務所・社労士法人との連携対応
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理等
※労務業務もサポートいただきますが、労務は未経験でも問題ありません。
入社後のOJTを通じてキャッチアップいただける環境です。活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 ▼必須スキル
・社会人経験3年以上
・ExcelをはじめとしたPC基本操作ができる方
・経理実務経験（日次処理～月次決算補助）
もしくは、日商簿記1級相当の資格、知見をお持ちの方
▼歓迎スキル
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・freee会計・freee人事労務の使用経験がある方
・労務業務（給与計算・社会保険手続き）のご経験がある方勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 499万円
アピールポイント
子会社8社を有するグループ全体の統括・運営を行う持株会社にて、経理ポジションを募集しています。
これまで統括担当者が幅広く担ってきたバックオフィス業務を、今後はより専門的な体制へ移行するため、グループの経営基盤を支えていただける方をお迎えしたいと考えています。
各子会社には専任の経理担当者がいないため、親会社および子会社の経理業務全般をご担当いただきます。現在、一部業務は外部委託していますが、将来的には内製化を進めていく方針で、本ポジションは経理専任担当として1人目の採用となります。
経理の実務経験をお持ちの方はもちろん、人物重視の採用のため、未経験の方でも日商簿記1級相当の知識をお持ちであればご応募を歓迎します。カジュアル面談も実施しています。
子会社単体だけでなく、グループ横断で経理に携われる点が特徴で、裁量とやりがいのあるポジションです。
また、経理業務に加え、給与計算（社労士事務所への提出まで）や社会保険手続きなど、バックオフィス業務全般にも関わっていただきます。
オフィスはグループ会社と同じワンフロアで、約40～50名のメンバーと共に勤務します。
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、服装はオフィスカジュアルです。 -
正社員 No.ST0086829
【在宅勤務OK/フレックスあり/駅近】光学、光電子業界における世界的な企業の日本法人でHRBPの募集！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 ・人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長への貢献すること
・採用業務を含む人事実務にも主体的に携わりながら、採用チームの支援すること
・研修・人材育成、タレントマネジメント、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の立案・実行
・ビジネスリーダー、マネージャー、社員から寄せられる各種人事課題に対し、国内外のステークホルダーと連携しながら対応・推進
《出張に関して》
国内営業所のほか、海外出張も可能性有（平均年 3～4 回）応募条件 《必須条件》
■5 年以上の人事業務経験（採用、労務、HR ビジネスパートナーなど）
■ビジネスレベル以上の日本語と英語のスキル
■日本の労働関連法規制とガイドラインの知識と経験
■マイクロソフトオフィスをはじめとする IT スキル
《歓迎条件》
■チームリーダー経験
■プロジェクトマネジメント経験勤務地 東京都千代田区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 600万円 〜 1,000万円
アピールポイント
■ドイツに本社を置く歴史ある外資系企業の日本法人です。事業拠点は世界50ヵ国以上あり、従業員数は、全世界で46,000人、日本は約360人のグローバルカンパニーになります。当社は、世界を代表する光学および光学電子業界の製造会社で、顕微鏡をはじめ、医療機器、工業用測定器、半導体製造装置、双眼鏡、カメラ・映写機用レンズ、眼鏡用レンズなど精密光学機器の開発、販売をしております。
■今回、HR部門でHRBPを募集いたします。採用業務を含む人事実務に携わりながら、人事ビジネスパートナーとして、各種人事施策・方針・制度・プロセスの企画、導入、運用、改善を通じ、組織及び事業の成長に貢献していただくポジションです。英語に関しましては、読み書きだけでなく、会話での対応も発生いたしますのでビジネスレベルが必要となります。
■働き方として、在宅勤務・フレックス（部門により実施あり、上長承認必要、コアタイム11：00～15：00）を有しており、その他にも福利厚生が充実しています。また、年間休日125日とワークライフバランスが図りやすいです。
まずは、お問い合わせください♪ -
正社員 No.ST0086711
【韓国語を活かしたい方・韓国語を身に着けたい方歓迎！】新設される映像コンテンツ事業会社で人事担当者の募集！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 ■リレーション業務（CJ ENM Japan/本社、TBSホールディングス、U-NEXT HOLDINGS）
■制度設計・運営・改善業務（人事制度、評価制度、就業規則など）
■労務業務の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
■教育関連業務の統括（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
■採用業務の統括（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど ※中途採用メイン）
■総務業務の統括（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）
■その他関連業務 等
※2026年4月より新たに映像コンテンツ事業の合弁会社「株式会社StudioMonowa」を設立し、この新規法人での人員募集となりますが、窓口はCJ ENM Japan株式会社となります。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 《必須条件》
■事業会社での人事実務経験：5年以上
■人事領域における業務全般を理解されている方（採用・労務・教育・制度）
■日本語ネイティブレベル以上
→就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方
《歓迎条件》
■韓国語 TOPIK4級以上
■業務内で韓国語を使用した経験がある方
■社労士資格、キャリアコンサルタント資格、産業カウンセラー、メンタルヘルス・マネジメント検定等の資格をお持ちの方
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心がある方勤務地 東京都港区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 800万円
アピールポイント
■韓国大手CJグループのエンターテインメント事業を担うCJ ENM JapanとTBSホールディングス・U-NEXT HOLDINGSの３社で映像コンテンツ事業の合弁会社を設立することなりました。それに伴い、合弁会社の経理立ち上げ担当者を募集します。
※窓口はCJ ENM Japan株式会社となります。
■これまでの人事経験を活かし、会社立ち上げに伴う人事業務の企画～構築～運用まで一気通貫してご担当いただきます。CJ ENM Japanの制度を土台にしながらも新たな制度を取り入れ、会社の方針に合わせて提案していく動き方です。会社の方向性に合わせながら、裁量を持ち自身の意見を取り入れていくことができるポジションのため、スキルアップや1人目人事を経験したい方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。立ち上げのメンバーとなりますが、CJ ENM Japaからどサポートしていただける環境がございますので、ご安心ください。
■韓国語に関しましては、抵抗の無い方から応募可能です。韓国語を活かしたい方はもちろん、これから韓国語を学びたい方も歓迎でございます。
■立ち上げメンバーとなる為、個人の裁量によりメリハリのある働き方が可能で、かつご自身の経験も活かすことができ、意見も反映されやすい環境です。
まずは、お問い合わせください♪
職種×勤務地
新着求人
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社会保険・給与(スタッフ・担当級)【東京/労務担当】コーポレートディビジョン コーポレートオペレーション部 ＜在宅勤務やフレックスタイム制度を完備。プライベートとの両立ができる環境です＞
年収366万円 〜 501万円
- 人事制度(主任・係長級)【人事企画G】人事スタッフ（主任～係長） 安定した上場企業でキャリアを築く！ ◆年間休日128日／健康経営優良法人2025 ◆ 年収470万円 〜 730万円
- 採用(マネージャー・課長級)★採用担当募集！企業成長に重要なポジションをお任せします★ 年収400万円 〜 650万円
- 社会保険・給与(スタッフ・担当級)【週4日～5日 / 実働5時間～フルタイム / 子育て世代に理解〇 / 社労士法人】 新宿駅、新宿西口駅、都庁前駅が最寄りの社労士法人で給与計算補助をメインにお任せ！ 時給1,800円
- 人事制度(主任・係長級)【人事企画G】人事スタッフ（主任～係長） 安定した上場企業でキャリアを築く！ ◆年間休日128日／健康経営優良法人2025 ◆ 年収470万円 〜 730万円