正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（管理会計）

管理部長として、人事・経理・総務を統括し、
経営陣と現場をつなぐ立場として組織課題の解決を担っていただきます。

・管理部（人事・経理・総務）の統括およびマネジメント

・採用強化、人材定着、エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・推進
・労務管理体制の整備・改善、法改正対応
・働き方改革の推進、人事制度・社内規程の整備および運用

・月次・年次決算の管理および経営数値のモニタリング
・管理会計の構築・高度化、原価管理・店舗別収益分析等の推進
・経営層へのレポーティングおよび、数値分析に基づく経営課題に対する提言

・DX推進や業務効率化施策の立案・実行
・新規事業や事業拡大に伴う組織基盤の整備
・金融機関、税理士等の外部機関との折衝業務

【必須】
・人事労務、採用、人事制度の企画・運用経験
・部下のマネジメント経験

【歓迎】
・管理部門責任者または管理部長の経験
・労務課題の改善や働き方改革の推進経験
・エンゲージメント向上施策の企画・運用経験
・経理実務または決算業務の経験
・管理会計または予実管理に関する知見・経験
・オーナー企業での勤務経験
・飲食、小売、サービス業など、店舗ビジネスでの勤務経験

大阪府大阪市中央区

サービス（飲食）

部長・部門長級

700万円 〜 900万円

正社員

管理部門責任者

35年ぶりの社長交代により新たな成長フェーズにある当社において総務課、経理課、貿易業務課を含む管理部門全体の統括をお任せします。制度改革・業務効率化など戦略的なマネジメントを牽引していただきます。

【具体的に】
■管理部門（人事総務・経理財務・貿易業務）の統括およびマネジメント全般
■現行制度・業務フロー等の棚卸しと課題抽出、方針の立案・実行
■人事・評価制度、財務管理、ガバナンス体制等の見直しと強化
■経営陣との連携による、中長期的な組織体制の構築
■部門横断的な対話と協働による、社内連携の強化と全社最適の推進
■「守るべき基盤」と「変えるべき仕組み」を見極めた段階的な改善の推進

・経理財務・経営企画を中心に管理部門全般のご経験の有する方。
・マネジメント経験（5名以上）
【歓迎要件】
・ファイナンスに関する知見の深い方

大阪府大阪市中央区

商社（専門商社）

部長・部門長級

850万円 〜 1,050万円

正社員

管理部門責任者 、 経営企画 、 M&A・グループ会社管理

「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える当社で、
経営企画部の一員として、当社グループ子会社の経営管理をお任せ致します。

・計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討）
・財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理）
・税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定）
・PMIのガバナンス構築
・システム導入

【応募資格】
◆下記いずれか必須
・管理部門にて部長経験がある方
・管理部門全般を一から構築した経験がある方
・子会社管理経験がある方

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スペシャリスト

900万円 〜 1,500万円

正社員

CFO（経営幹部・役員）

【業務内容】
代表の右腕として、財務戦略の立案から中期経営計画の策定、継続成長を見据えたキャッシュコントロール、財務基盤構築に向けた適切なBSコントロールをお任せします。

【業務詳細】
- 財務戦略立案・運用
- 資金調達(金融機関提出資料作成、金融機関折衝・開拓等)
- 資金繰り管理(資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析)
- 予算立案および管理、各事業KPIの集計、分析
- 管理会計（財務分析から経営へのレポーティング）
- その他、経理財務に関する付随する業務
- 業務及び管理フローの構築
- 内部統制、内部監査体制の構築

成長ベンチャーの先を見据えた仕組みづくりから携わっていけるタイミングだからこそ、チャレンジングな環境に身を置きながら事業成長と自己成長を同時に実感していただける環境です。

【必須（MUST）】
・事業会社でのデット・エクイティでの資金調達の経験
・経理財務での実務経験が豊富な方（経理財務管理職経験）

東京都目黒区

その他（その他）

CFO・役員級

800万円 〜 1,100万円

正社員

経理（管理会計） 、 経理（開示資料作成） 、 管理部門責任者

・経理業務全般
・不動産にかかる税額計算および処理、現金預金管理
・固定資産、減価償却の管理
・単体・連結決算（月次、四半期）、税務会計、法人税等の納付、資金繰り表の作成、予算策定、予実管理

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/税理士/日商簿記　１級/宅地建物取引主任者/中小企業診断士

■上場企業出身者歓迎
■自ら提案して動いていける方
■ベンチャーマインドを持った意欲的な方

神奈川県相模原市緑区

不動産・建設（建設・土木）

マネージャー・課長級

600万円 〜 800万円

正社員

経営企画 、 管理部門責任者 、 経理（決算業務）

管理職として、役員や代表と近いポジションで経営目線を持ち、課題の洗い出しや、中長期戦略の策定も行っていただきます。

・決算とりまとめ(月次・年次)/税務対応/銀行対応/監査対応
・経理体制整備(業務フロー管理や効率化、システム導入等)
・経営陣やファンド、ベンダーへのレポート業務
・管理会計支援(経営企画部も別にございます)

公認会計士/日商簿記　２級

・決算取りまとめの経験者
・ERP導入や組織構築など、率先してプロジェクトを牽引した経験

東京都江東区

サービス（飲食）

マネージャー・課長級

800万円 〜 1,000万円

正社員

管理部門責任者

【概要】
（業務内容）
経理部のマネジメント
制度会計（有価証券報告書の作成・会社法）
税務関連（国内税法及び国際税務対応）
資金調達（借入計画および調達）
（必須となる業務経験）　
①制度会計全般　②原価計算　③国際税務を含む税金関連　④資金繰り資金調達
（必須の資格）　簿記２級以上またはそれに相当する知識
（あれば尚可の経験）　英語力あれば尚良し

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補

【必要な経験】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理実務経験を7年以上有する方
海外展開している製造メーカーにおいて会計監査、税務調査対応
および資金調達の経験。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【必要な資格】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日商簿記２級以上またはそれに相当する知識

東京都武蔵野市

メーカー（電子・電気機器）

部長・部門長級

850万円 〜 1,100万円

正社員

管理部門責任者

経理・財務業務全般

経理の承認業務、金融機関対応、資金調達・資金繰り、固定資産管理、管理会計、工場原価の管理等、
本社レポーティングやERP導入などのプロジェクトへの関与。

日商簿記　２級

メーカーにおける経理実務経験

※　財務系の経験者優遇

東京都港区

メーカー（精密・医療機器）

部長・部門長級

600万円 〜 700万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（税務）

まずは財務経理領域に入り、実務を通じて当社の事業や業務フローを理解していただきます。
そのうえで、チームのマネジメント、業務改善、メンバー育成などを担当します。

【入社後、まずお任せする業務】
◆月次・年次決算
◆決算業務全体の進捗管理
◆監査法人対応
◆財務経理に関する実務
◆財務経理チームのマネジメント
◆メンバーの育成・業務管理
◆経理業務フローの整備・改善
◆財務経理領域における管理体制の構築

財務経理領域で経験を積んだ後は、総務・労務・法務を含む管理部門全体へ担当領域を広げていただきます。
各領域には実務を担当するメンバーがいるため、入社時点ですべての実務経験がある必要はありません。

【将来的にお任せする業務】
◆総務・労務・財務経理・法務の各領域の統括
◆管理部門全体のマネジメント
◆各チームの業務管理・メンバー育成
◆管理部門の組織体制・業務フローの構築、改善
◆社内管理体制の構築・強化
◆経営会議への参加
◆経営陣へのレポーティング・提案

※今回の採用は欠員補充ではなく、今後の事業・組織の拡大を見据え、現管理部長には将来的に、より経営に近い立場から全社的な管理体制・組織基盤の強化を担ってもらうことを想定しています。

そのため、次の管理部門を担う人材を今から採用し、計画的に後任を育成します。
現管理部長と業務を進めながら段階的に役割を引き継ぎ、習熟度や実績等を踏まえ、最短1年程度を目安に管理部長への登用を想定しています。

・財務経理経験（月次・年次決算、決算業務全体の進捗管理、監査法人対応等、いずれかの経理業務の経験があれば可）
・5年以上のマネジメント職（課長クラス以上）経験

（歓迎要件）
・総務・労務・法務など管理部門全般の経験をお持ちの方
（士業と連携しながらのため必須ではありません）
・成長意欲や改善志向をお持ちの方
・自分で意見やアイデアを出していきたい方
・協調性を持ってチームで仕事を進められる方

大阪府大阪市中央区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

部長・部門長級

600万円 〜 1,000万円

正社員

管理部門責任者

・経理財務、総務、法務、労務、情報システムなど、コーポレート部門全般の運営およびマネジメント
・月次・年次決算、予実管理、資金管理など、経理・財務領域の体制強化
・今後のグループ会社拡大を見据えた、連結決算を含むグループ経理体制の構築
・TPM上場準備、内部統制整備、ガバナンス強化および監査対応
・グループ会社のPMIおよび管理体制の構築
・M&Aの検討・実行に伴う管理面からの支援および買収後のPMI推進
・コーポレート部門の業務改善、組織づくりおよび経営陣との連携

事業会社における経理実務経験（目安5年以上）
月次決算・年次決算を主体者として推進した経験
経理部門または管理部門におけるマネジメント経験
経営層や事業部門と連携しながら業務を進めた経験
業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組んだ経験
NEWONEのMission・Vision・Valueへの共感

東京都港区

サービス（教育・人材）

部長・部門長級

800万円 〜 1,000万円

正社員

管理部門責任者

【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修（実務運用は経理財務部長が担当）
• 全社ガバナンス体制の構築・統括（内部統制の設計・運用モニタリング）
• 会社の成長を支える管理体制の整備（監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築）
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成（教育企画、内部通報窓口運営）
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理（経営陣としてマネジメントすることを含む）
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討

【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級/弁護士　日本

＜必須＞
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験

＜尚可＞
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

CFO・役員級

1,500万円 〜 2,500万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（開示資料作成）

・月次・四半期・年次決算業務の統括
・グループ各社の連結決算およびレポーティング業務のリード
・有価証券報告書、決算短信等の開示業務の主導
・外部監査法人との折衝・監査対応
・複雑な会計論点の検討および会計方針の策定
・会計プロセス、内部統制、システムの改善・高度化推進
・経理チームのマネジメント・育成（当初2名程度）
・IPO準備に伴うJ-SOX対応および内部統制整備の推進
※システム関連：freee、スラック、Excel、スプレッドシート

＜必須要件＞
・上場企業における法定開示業務（有価証券報告書・決算短信等）の実務経験
・連結決算業務を主担当として完結できる知識・経験
・監査法人対応を主体的にリードした経験
・J-GAAPに関する高度な専門知識
・決算早期化や業務改善などのプロジェクトを推進した実績
・経理組織のマネジメントまたはメンバー育成経験

＜尚可＞
・上場企業またはIPO準備企業における経理・財務業務の経験
・IPO準備の実務経験（J-SOX対応、開示体制構築、監査法人対応等）
・英語力（読み書き・会話）

東京都渋谷区

サービス（教育・人材）

部長・部門長級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）

コーポレート本部長候補として、人事総務・経理・リーガル・情報システム領域を横断的に管掌
いただきます。
単に各部門の業務進捗を管理するだけでなく、経営課題や現場課題を踏まえ、コーポレート機能全体のあるべき姿を描き、組織・制度・業務プロセスの改善を推進していただくポジションです。

■具体的な業務内容(各領域の機能)
＜コーポレート部門全体のマネジメント＞
・人事総務課、経理課、リーガル課、情報システム課の統括
・各課の業務進捗管理、課題把握、改善方針の策定
・経営陣への報告、提言、意思決定支援

＜人事総務＞
・採用力強化、定着率向上に向けた施策推進
・評価、配置、育成、労務管理に関する仕組みづくり
・就業規則、社内制度、福利厚生等の整備
・労務リスク、ハラスメント、職場トラブルへの対応体制強化

＜経理＞
・月次、年次決算業務の管理
・給与計算、社会保険手続き等の業務管理
・経理業務の標準化、効率化
・予実管理、管理会計体制の強化
・経営判断に必要な数値情報の整備、レポーティング

＜リーガル・オペレーション＞
・契約書、規程、法務相談等のリーガル対応管理
・コンプライアンス体制の整備
・社内外のリスク管理体制の強化

＜情報システム・DX＞
・社内IT、情報システム部門のマネジメント
・DX推進、業務効率化、システム活用の推進
・各部門の業務課題に対するIT面からの改善支援

▼必須スキル
・人事、財務領域を含む、管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験
・経営陣と連携しながら、組織課題や業務改善を推進した経験
・メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験

▼歓迎スキル
・従業員数300名以上の企業での管理部門マネジメント経験
・多拠点展開企業、店舗型ビジネスでの管理部門経験
・情報システム、DX、業務改善プロジェクトの推進経験
・変化のある組織で仕組みづくりを行ってきた経験

東京都新宿区

サービス（その他サービス）

部長・部門長級

800万円 〜 1,200万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（管理会計） 、 経理（税務）

The FP&A Manager will lead financial planning and analysis activities, driving data-driven insights to support strategic decision-making. This role will oversee budgeting, forecasting, and performance analysis, ensuring accurate and timely financial reporting in alignment with local requirements and DaVita International’s corporate governance framework. This role reports to the Finance Director, Japan.

The following duties and responsibilities generally reflect the expectations of this position, however, these are not exhaustive.

Responsibilities and Accountabilities
• Lead the annual budget process for the Japan entity, ensuring alignment with both US corporate/International guidance and local market realities.
• Prepare rolling forecasts (monthly) incorporating market trends and business performance in Japan.
• Participate in monthly financial performance reviews, preparing detailed analyses of centre-level and consolidated performance.
• Conduct financial analyses to provide forward-looking insights on performance and projections.
• Support integration processes for new acquisitions, including data collection, financial reporting alignment, and assisting in due diligence efforts.
• Support M&A activity, partnerships, acquisition of service management contracts, restructuring and other corporate development initiatives in Japan with financial due diligence and valuation analysis.
• Support Operation team to improve KPI management, purchasing and clinical outcome analysis
• Work with IT to align Japan’s reporting tools and systems with global platforms (e.g. Oracle, Anaplan).
• Help maintain relationships with JV partner finance teams, supporting the consolidation of financial statements.
• Contribute to ad hoc projects such as system implementations, data integrity reviews, and process improvement initiatives.

USCPA

• 3+ years of progressive experience in FP&A, financial management, or related roles, preferably within a multinational or company.
• Ability to interpret and present complex financial data to non-finance stakeholders.
• Highly detail-oriented, organised, and capable of meeting tight deadlines.
• Proficiency in Microsoft Excel and financial modelling
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate across teams and levels of the organisation.
• A proactive approach with a “can-do” attitude and willingness to learn.
• Professional fluency in English

東京都港区

その他（医療・福祉・介護）

マネージャー・課長級

900万円 〜 1,200万円

3,000円

正社員

管理部門責任者 、 経理（原価計算） 、 経理（決算業務）

経理全般に加え、ドイツ本社への会計報告や海外拠点との連携、そして経理メンバーのマネジメントも担っていただきます。

＜決算・財務業務＞
・月次・年次決算の取りまとめ
・財務諸表の作成・分析
・収支報告書（ドイツ本社向けを含む）の作成
・グローバル基準に基づいた会計処理の確認
＜海外関連業務＞
・海外支店（グループ会社）の経理状況の確認・レポーティング
・ドイツ本社との月次会計報告、財務コミュニケーション（英語使用）
＜日次・運用業務＞
・経費精算、伝票起票などの日常経理
・売掛金管理（入金確認・消込）
・買掛金管理（支払処理・未払金管理）
・帳票管理、内部統制の整備

※　マネジメント対象となるメンバーは、名古屋地区に３名、北九州工場に２名おります。

公認会計士/税理士/USCPA

・外資コントローラークラス
・日系メーカー出身で原価計算に詳しい方
・経営参謀、CFO候補

愛知県名古屋市

メーカー（機械・プラント）

部長・部門長級

1,000万円 〜 1,200万円

正社員

CFO（経営幹部・役員） 、 経理（連結決算）

管理部門責任者として管理部門統括、将来的なIPO準備等に携わっていただくことを想定しており、
将来の管理部の管掌役員候補としてのご活躍を期待されています。
加えて、社長直下で、現場と奔走しながらKPI管理やファイナンス領域を担っていただきます。

・管理部門を広く統括した経験をお持ちの方

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

CFO・役員級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

管理部門責任者

・日常経理業務のレビュー
・月次、年次決算のとりまとめ
・マネジメント
・資金繰りや予算策定など
・AI活用など業務効率化
※CFOを務める専務のサポート役として、財務DDのサポートや投資家対応補佐などファイナンス領域にもキャリアを広げていただく事も可能です

【必須】
・事業会社の経理もしくは会計事務所での会計・税務経験5年以上
・リーダーシップ、マネジメント力のある方
【尚可】
・金融機関出身者

大阪府大阪市中央区

サービス（医療・福祉・介護）

部長・部門長級

650万円 〜 800万円

正社員

CFO（経営幹部・役員） 、 管理部門責任者

・資源管理(ファイナンス・キャッシュマネジメント)
・経営参謀(戦略立案、経営の意思決定に関する助言、事業計画の立案・管理)
・経営会議や取締役会のアジェンダ設定
・コーポレート部門の統括(IPOの体制構築含む)
※ご経験に応じて、その他将来的に可能性のあるM＆Aや事業投資などにも関わっていただきたいと考えています。

①CFOとして以下ご経験がある方
ー資金調達・資本政策に関する実務経験
ー事業計画・財務モデルの構築
②投資家とのコミュニケーション能力
③コーポレート部門(経理財務に加えて法務or労務or総務いずれか)の管掌経験

＊歓迎
・B2B SaaS、製造業、AI領域への理解
・IPO準備のご経験
・監査法人での監査経験

東京都港区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

CFO・役員級

1,500万円 〜 2,000万円

正社員

経理（連結決算） 、 管理部門責任者 、 IPO

今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場参入の早期達成をするべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画。
今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集。

主な業務内容
【在外子会社のガバナンス及び内部統制の構築】
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
　シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から遠隔で実施。（出張あり）
・上記機能構築のための組織体制の構築

※１：在外子会社：香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリッピン、インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※２：各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、各社の社長も日本人。
　　　当該シンガポールのシェアード会社社長、及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/中小企業診断士

必須）
・財務会計・税務（日本）の基礎知識
・上場経理（在外子会社）、監査法人、証券会社、銀行等金融機関　等での 実務経験（10年以上）
・英語力（スピーキング、メール・レター等が流暢で無くても可）
・姫路本社に通勤可能な方　
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

歓迎）
・公認会計士（US_CPA含む）
・税理士（国際税務経験）
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
・英語力（ビジネスレベル）

兵庫県姫路市飾磨区

サービス（その他サービス）

部長・部門長級

1,100万円 〜 1,500万円

正社員

管理部門責任者 、 IPO

・各種ステークホルダーとのコミュニケーション
・管理部門全体におけるマネジメント
・役員や監査法人から降りてくる要望を咀嚼し、管理部内への割り振りなど
・振込などの財務業務
・人員が足りない業務へのフォローアップ
など、管理部門全体の統括及びIPO推進を担っていただきます。
総務/事務/経理/法務/人事いずれも専任がいるため、実務はメンバー間で完結しますが、幅広い知識が求められます。

【必須】
・コーポレート部長としての経験 3年以上
・経理、法務、情シス、人事、内部統制など何かしらの強み、バックボーンがある方

【歓迎】
・監査法人や証券会社、印刷会社などとの折衝経験
・N-1以降のIPO準備経験がある方
・グロース（またはマザーズ）上場企業での管理本部長経験がある方

東京都千代田区

サービス（教育・人材）

部長・部門長級

600万円 〜 1,000万円

正社員

CFO（経営幹部・役員） 、 IPO

経営陣の一員として、財務・会計領域の全責任を持ち、企業価値最大化に向けた戦略の立案から実行までを主導していただきます。

【主たる業務内容】
1. 財務・M&A戦略の立案および資金調達
- 成長シナリオに基づく中期経営計画・財務モデルの策定
- 国内外のVC、事業会社、機関投資家等からのエクイティファイナンスの推進（資本政策の策定、投資家交渉、DD対応）
-金融機関からのデットファイナンスの推進、および交渉窓口業務

2. IPO（株式公開）準備の主導
- 上場準備全般のプロジェクトマネジメント
- 証券会社・監査法人・信託銀行等の外部機関との折衝および関係構築
- 目論見書・各種申請書類の作成指揮

3. 内部統制および管理体制の構築
- 上場企業基準に耐えうる内部統制体制の構築・運用
- 経理・財務・労務部門を巻き込んだ、管理体制（バックオフィス）の整備
- 予算管理（予実管理）の仕組み化と、経営陣へのタイムリーな財務報告の提供

4. IR（投資家向け広報）・ステークホルダー関係維持
- 既存・新規投資家に対する関係構築および適切な情報開示（IR戦略）
- 取締役会、株主総会の運営支援

■必須条件
・事業会社における経営管理、およびバックオフィス全般の統括・実務経験
・ベンチャー企業におけるCFO経験、または財務責任者としての実務経験
・出資による資金調達（数億円〜数十億円規模）を主導し、着金まで完了させた実績、あるいはM&Aの実務を主導した実績
・経営陣、投資家、外部専門家（弁護士・会計士等）と対等に渡り合える高い交渉力・意思疎通能力

■歓迎条件
・主幹事証券会社や監査法人との折衝を含め、IPOを直接主導し実現した経験
・先端技術分野、製造業、または生産・製造設備を伴う事業領域での財務経験
・ビジネスレベルの英語力（将来的な海外投資家対応を見据えて）
・公認会計士、税理士、米国公認会計士（USCPA）等の有資格者

東京都江東区

メーカー（機械・プラント）

CFO・役員級

1,000万円 〜 1,300万円

正社員

CFO（経営幹部・役員）

・非連続な成長を実現する「攻め」の財務・資本戦略の立案・実行
・エクイティ/デットファイナンスの戦略策定・実行
・事業戦略と連動したM&A、資本業務提携のソーシング〜PMIのリード
・FP&Aによる事業成長の牽引
・全社・事業部ごとのKPI管理、データに基づく経営判断へのインサイト提供
・中期経営計画および単年度予算の策定・予実管理を通じた資本効率の最大化
・ステークホルダーマネジメントとIR戦略
・親会社を含むステークホルダーとの強固なリレーション構築
・国内外の機関投資家・個人投資家を見据えたエクイティストーリーの構築・発信
・経営管理基盤・ガバナンス体制の高度化
・上場（あるいはさらなるスケール）に耐えうる内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の構築
・経理・財務・法務などを包含する管理部門全体のマネジメントおよび組織強化

公認会計士試験　短答式合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級

ミドル〜レイターフェーズの事業会社におけるCFO、またはそれに準ずるポジション（VP of Finance、経営企画部長など）での実務経験
エクイティファイナンス・デットファイナンス、またはM&A（ソーシング〜エグゼキューション）の実務経験
上場企業、または上場準備企業（N-1期以降）における経営管理・体制構築の経験
高度なFP&A（予実管理、事業KPI分析による経営提言）の主導経験

東京都中央区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

CFO・役員級

1,200万円 〜 2,000万円

業務委託

監査役

上場準備に向けた社内プロジェクトに加わり、監査体制構築をお願いします

<具体的には…>
・内部統制構築における監査、アドバイス
・会計、業務フローの監査、アドバイス
・取締役会、監査役会、株主総会への出席、対応
・監査方針・計画の策定
・監査法人、証券会社、取引所の対応
・監査報告書の作成
・取締役への助言　など

・何かしらの監査経験をお持ちの方
　└監査法人での会計監査
　└事業会社での内部監査・監査役監査
・証券会社/証券取引所での審査業務経験
・事業会社での管理部門の責任者経験
・その他、監査役監査が可能な知見をお持ちの方
　※常勤監査役等他に常勤の兼職がない方

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

CFO・役員級

650万円 〜 900万円

正社員

管理部門責任者

コーポレート本部の中核メンバーとして、当社のコーポレート機能（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメントおよびガバナンス体制の整備・構築・運用、IPOに向けた体制整備をお願いします。単なる管理に留まらず、業務フローの再構築やガバナンス体制の運用を通じて、組織基盤を強固にすることがミッションです。

<具体的な業務>
・コーポレート本部（経理・総務・労務・情報システム・法務）の統括マネジメント
・金融機関・証券会社、監査法人との折衝
・IPO準備
・子会社統制・ガバナンス設計及び運用
・メンバーの採用・育成・評価
・会議体運営（取締役会、経営会議等）
・その他特命事項
※ご担当業務は、ご経験、ご意向に沿って調整します。

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級

【必須】
・マネジメント経験(3名以上)
・事業会社での上場準備経験または上場企業での経理財務の実務経験
・未知の論点に対して調査・整理・関係者との折衝を通じて、「現実解」を提案できる論理的思考力
・スピード感ある環境で意思決定を主導した経験

【歓迎】
・スタートアップ／SaaS／IT業界における経験
・M&A関連の経験
・IPO達成経験またはこれに準じる役割でのプロジェクトの主導経験
・IR・開示資料作成経験
・AIの利活用を通じた業務効率化、改善経験
・基本的な商事法務業務（取締役会・株主総会関連書類の作成等）の経験
・上場企業または上場準備企業での経理実務経験
会計監査法人の実務経験

東京都品川区

IT・情報通信（情報処理・通信）

部長・部門長級

610万円 〜 1,250万円

正社員

管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（財務）

ホールディングス全体の経営管理体制の構築・最適化を主導していただきます。
代表や各事業責任者のパートナーとして、精度の高い意思決定を支える「新しい組織のOS」を創り上げることが最大の役割です。

1. 経営管理・財務戦略の立案と実行
・中期経営計画の策定支援: ロードマップに基づいた予算編成、および各事業部会社への数値落とし込み。
・KPIマネジメント：事業別の採算管理を高度化し、リアルタイムで経営判断ができるダッシュボードの構築。
・資金管理・銀行折衝：グループ全体の資金効率の最適化、および成長投資に向けた金融機関との強固なリレーション構築。

2. ホールディングス体制の構築とガバナンス強化
・組織設計と職務分掌：グループ各社の役割を明確にし、迅速な意思決定と適切な内部統制が両立する仕組みの構築。
・制度設計: グループ共通の会計方針の策定や、リスクマネジメント体制の整備。

3. 管理部門のDX推進（業務プロセス改革）
・システム刷新の主導：クラウド会計（freee）を基盤とした周辺システム（販売管理・在庫管理・BIツール等）との連携最適化。
・ペーパーレス・自動化の徹底: AIや最新ツールを導入し、間接部門のコストを抑えつつ、分析などの付加価値業務に集中できる環境作り。

4. チームマネジメントと組織文化の醸成
・メンバーの育成・採用: 管理部門（経理・財務・人事・総務等）のメンバーを牽引し、個々の専門性を高めるマネジメント。
・「四方よし」の浸透：管理部門の立場から、WSPの信念である「きれいごとを本気でする」姿勢を体現し、誠実で透明性の高い組織文化を創る。

必須要件
・年次決算の主導経験
・ 5名〜10名程度のマネジメント経験
・ 成長企業（ベンチャー等）での管理部門実務経験

歓迎要件
・ホールディングス体制での実務経験、または複数法人の管理業務経験
・M&A、または資金調達の実務経験
・経理以外のバックオフィス領域（人事・法務・総務）の幅広い知見

東京都中央区

メーカー（医薬品・化粧品）

部長・部門長級

654万円 〜 1,200万円

正社員

管理部門責任者

■ 仕事内容
＜主要業務＞
・経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制のうち複数領域のマネジメントや部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール・業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画・推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
・CFO直下の特命プロジェクト（子会社管理、M&A関連等）の推進

公認会計士/税理士/USCPA/中小企業診断士

＜下記いずれかの経験のある方＞
・管理部門（経理・財務/ファイナンス・法務・内部統制）の2～3領域以上のマネジメント経験
└これまでの経験の中で1社は上場会社での経験を求める
・管理部門全体の業務設計・改善・体制構築の経験
・全社横断プロジェクトを企画し、部門を巻き込みながら推進した経験
・複数領域の業務プロセスを理解し、チームを束ねたリーダー経験
※管理会計・予実管理の経験は“歓迎”ですが、最重視ポイントは複数領域をハンドリングするマネジメント力 です。

東京都渋谷区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

部長・部門長級

1,000万円 〜 1,200万円