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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0088275

【1100万円~1500万円/姫路/連結1000億円規模の上場準備中企業での海外子会社管理部長ポジション(社長の右腕的ポジション)】 ■5年後には1500億円規模の成長を目指し、プライム上場も狙える市場規模の上場準備中企業、メディアの注目も集める、リユース業界のパイオニア ■サーキュラーエコノミー企業の実現ため、リサイクル市場に参入を行い早期達成するべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOに取り組む

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アピールポイント

【同社について】
■業績好調/事業拡大中/創業以来、黒字経営を続ける、メディアでも注目を集める、成長を続ける業界パイオニアとなるリユース企業
(売上推移 2017年/124億→2019年/147億→2021年/180億→2023年/300億→2024年/350億円)
■まずは、『何でも買い取って』から、売り先はそこから考え行動してくといった、アプローチで取り組まれ、成長を続ける
■事業拡大を続ける成長企業。ダイバーシティ・公平性・インクルージョンの取り組みを日々進め、多様な人財を採用・育成を重視された環境

【平均年収】 利益はしっかり社員に還元!
・2019年 約4,826,000円 全従業員数 355人
・2021年 約6,983,000円 全従業員数 390人
・2024年 約7,467,000円 全従業員数 536人

求人情報

職種

経理(連結決算)、管理部門責任者、IPO

仕事内容

今後のビジョンであるサーキュラーエコノミー企業の実現のため、リサイクル市場参入の早期達成をするべくM&Aを行う資金調達の手段としてIPOを計画。
今回はその業務の中核を担っていただける新たな仲間を募集。

主な業務内容
【在外子会社のガバナンス及び内部統制の構築】
・在外子会社の財務・会計・税務機能の整備運用
 シンガポールに拠点を置く在外子会社向け管理機能サービスのマネジメントを日本から遠隔で実施。(出張あり)
・上記機能構築のための組織体制の構築

※1:在外子会社:香港、タイ、シンガポール、マレーシア、フィリッピン、インドネシア、カンボジア、ベトナム、韓国、台湾、アメリカ

※2:各在外子会社には基本的に日本語の話せる経理スタッフが常駐しており、各社の社長も日本人。
   当該シンガポールのシェアード会社社長、及び各在外子会社社長及び経理スタッフと連携した業務遂行

応募条件

必須)
・財務会計・税務(日本)の基礎知識
・上場経理(在外子会社)、監査法人、証券会社、銀行等金融機関 等での 実務経験(10年以上)
・英語力(スピーキング、メール・レター等が流暢で無くても可)
・姫路本社に通勤可能な方 
※原則として試用期間中のリモートワークは想定しておりません

歓迎)
・公認会計士(US_CPA含む)
・税理士(国際税務経験)
・財務会計領域での東南アジアを中心とした事業会社経理実務経験
・英語力(ビジネスレベル)

活かせる資格

公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/中小企業診断士

勤務地

兵庫県姫路市飾磨区
最寄駅:御着駅 徒歩8分
路線:JR山陽本線(神戸線)(神戸~姫路)

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00

ポジション

部長・部門長級

雇用形態

正社員

給与

1,100万円 〜 1,500万円

休日・勤務条件

週休2日制 (土日祝) 、年間休日122日 →毎年公休+3日増加計画チャレンジ【年間休日135日計画】/2023年度スタート 慶弔、検診休暇、特別休暇、ボランティア休暇、有給(2024年平均13日)、時間単位有休(2時間単位)、介護休暇、産前産後休暇、産休育休(2024年度育休取得実績/男性90%、女性100%)、子の看護休暇、配偶者出産休暇、生理休暇など

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
企業型確定拠出年金、メンタルヘルスチェック 年2回 社員販売、時短勤務、インフルエンザ予防接種補助:年1回、新規事業提案、禁煙サポート、再雇用有(70歳まで) 自由学習制度(ソムリエ、メンタルヘルスマネジメントなど、学びたいものを申請し受理されると、受講費が最⼤10万円まで補助される制度) のれん分け制度(※社員の独立起業も積極的に支援しています) ※オフィスコンビニを併設

業種

サービス(その他サービス)

従業員数

575人

企業分類

上場予定

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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