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こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク･アンド･リバー社」が提供･ご案内する求人となります。

正社員 エージェント経由 No.PP0082565

HR Business Partner

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求人情報

職種

その他/経営企画・事業企画/,その他/人事・総務/
雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
当社のHRは、各事業・機能本部への採用及び、人事制度・組織マネジメントの運用支援を通じて、組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションにしています。
本ポジションでは、当社の事業成長を支えるHR Business Partnerを募集します。
経営層や事業部門と密接に連携し、事業戦略と組織戦略をリンクさせながら、採用・組織開発・評価制度の最適化などを推進する役割を担っていただきます。特定の事業部門に深く入り込み、部門ごとの課題を理解した上で、最適な人材配置・採用戦略・組織開発施策を設計・実行していきます。
これまでの型にとらわれず、事業の成長フェーズに応じた柔軟な人事施策を推進できる環境で、組織の力を最大限に引き出し、事業成長を加速させるポジションです。

・事業戦略に基づく人事戦略の立案・実行（事業部ごとの組織課題の解決)
・人材配置・採用戦略の策定（必要な人材の確保・人材市場の分析）
・組織課題の特定と施策の提案（生産性向上、リーダー育成、エンゲージメント向上）
・評価制度・報酬制度の見直し・最適化
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行（定期的なサーベイ分析と改善施策）
・事業部の成長フェーズに応じた適切な人材配置・育成支援（人材開発プログラムの推進）
・データを活用した採用・人材配置の最適化（ピープルアナリティクスを活用した人事施策の実行）
※タレントマネジメントと異なり、特定の事業部門に深く入り込み、部門の成長を支援するポジションです。

【ポジションの魅力】
・採用の実務経験を活かしながら、HRBPとしてのスキルを深め、事業や組織づくり全体に関わることができる
・経営層や事業部門と密接に連携し、採用・組織開発を通じて事業戦略の実現に貢献できる
・型化された採用手法にとらわれず、フェーズに応じた柔軟な人材戦略の設計や、評価制度・エンゲージメント施策の立案・実行まで担える
応募条件

【応募資格（必須）】
・HRBPまたは組織開発領域の経験がある方
・リーダーまたはマネージャーとして、組織戦略もしくは事業戦略立案をされてきた方
・HR系のコンサルティングファームでのご経験

【応募資格（歓迎）】
・成長フェーズの企業での人事経験
・HRテクノロジー（TMS、HRISなど）の活用経験
・細部にまでこだわり、事業と連携しながら人事施策を推進できる方

【求める人物像】
・採用を中心に経験し、組織開発やHRBP領域にも携わるキャリアを築きたい方
・事業側に所属していて、人事や経営戦略等にジョブチェンジしたい方
・型化された採用ではなく、事業戦略と連動した採用・組織開発を実行したい方
・経営層・事業部門と密接に連携し、組織の課題を解決することに意欲的な方
・データを活用しながら、人事施策をより効果的に推進したい方
・事業の現場に深く入り込み、組織課題の解決に泥臭く取り組める方
・HRBPとしての経験を深めながら、人事としてのスキルの横幅を広げたいと考えている方
勤務地

東京都中央区
年収

600万円〜 708万円
待遇

月給400,000円〜520,000円
基本給：295,953〜384,739円

※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

賃金形態：月給・賞与制

勤務時間 10:00:0019:00:00
休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇（VISA取得休暇など）
福利厚生 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【福利厚生】
・リモートワーク制度
・PC支給（Mac／Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可）
・お試しマイベスト（掲載商品の購入補助）
・子育てマイベスト（リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金）
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度（資格取得支援の補助）
・お祝い金制度（結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助）
・表彰制度（半年に一度会社全体で表彰を行います）
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙

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