人事戦略企画

こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク･アンド･リバー社」が提供･ご案内する求人となります。

正社員エージェント経由 No.PP0082526

求人情報

職種	その他/人事・総務/
雇用形態	正社員
仕事内容	【採用背景】人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます。【職務概要】人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。【職務詳細】・課題やあるべきの設定・戦略策定・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営 ▼関連テーマ・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営）・表彰制度の企画・運用・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等）・働き方改革の推進・管理　等【働く環境】リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制【本ポジションの魅力】・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。【転勤有無】当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）
応募条件	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験　3年以上・人事領域での企画経験があり、人事戦略に関わるご経験をお持ちの方・経営企画や事業企画、営業企画等のご経験があり、人事戦領域への興味関心がある方・コンサルティング会社にて人事領域のご経験をお持ちの方・自ら経営戦略及び事業戦略を読み解き、指示を待つのではなく、自ら課題を発見し提案していける課題発見力と実行力のある方・経営層や管理職層と対等かつ円滑にコミュニケーションが取れる方【歓迎（WANT）】・新しいことや要件が明確に定義されていないことへの取り組み経験があり、積極的に取り組める方・課題の特定から対策立案、実行までの経験・人事のあるべき姿を定め、現状分析のうえ、戦略策定をしたことがある方【学歴】不問
勤務地	東京都港区
年収	700万円〜 800万円
待遇	賃金形態：日給月給制想定理論年収：700万円～800万円程（残業代・住宅手当別途支給）想定月給：基本給304,500円～基本給360,000円能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務時間	9:00:0017:30:00 休憩時間：1時間休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間
休日休暇	完全週休2日制かつ土日祝日休／年末年始休暇／年次有給休暇（初月から発生　入社月により0～10日）／産前産後休暇／ボランティア休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇
福利厚生	健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険【福利厚生・制度】テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動など