【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集

こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク･アンド･リバー社」が提供･ご案内する求人となります。

正社員エージェント経由 No.PP0082485

求人情報

職種	その他/人事・総務/
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集背景／概要】当社では、人材採用を会社の最重要投資領域のひとつと捉え、経営陣・各事業部長とも密に連携を取りながら採用活動を進めています。現在第二創業期として、事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、採用市場をベンチマークしながら、継続的に新しい挑戦、取り組みが求められているフェーズにあります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくために、高い視座、幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。【具体的な業務】・採用戦略／戦術／計画の策定、実行・採用プロセス（定量／定性）の管理・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝・書類選考／面接／面談対応・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行【このポジションにおける組織の現状】現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。基本的に各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部／HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら、採用を強化していきます。本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案／実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。【仕事のやりがい】・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます・採用業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座✕視野の双方を深めていただけます【勤務地】原則出社（リモートは週1まで）
応募条件	【必須要件】事業会社での中途採用経験（2年以上） ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します【歓迎条件】・HR／IT／WEB業界での中途採用経験・マネージャー／エグゼクティブクラスの中途採用経験・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験・年間50名以上の中途採用経験【求める人物像】・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方・「事業」と「人・組織」の両方に興味がある方・社内外問わず「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方
勤務地	東京都渋谷区
年収	500万円〜 800万円
待遇	月給制 ※45h／月のみなし残業を含む ※残業手当：有（みなし超過分別途支給） ▼賃金備考理論年収：￥5,000,000～・基本給／月：￥307,667〜・固定残業代／月：￥109,000～査定・給与改定：年2回
休日休暇	・休日：土、日、祝日、年末年始・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
福利厚生	健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険【福利厚生】育児支援制度／研修あり【その他】 ▼勤務場所における受動喫煙防止のための取組屋内原則禁煙