前回は克服できなかった弱点。徹底的な面接対策で臨み、希望の上場企業に内定

E.Kさん30代男性

転職前

• 勤務先上場企業
• 職　種経理
• 年　収550万円

転職後

• 勤務先上場企業
• 職　種経理
• 年　収480万円

POINT転職成功のポイント

• ジャスネットを利用して転職するのは2回目

• 前回は克服できなかった面接での弱点を今回は徹底的に認識してもらう

• 多数のお断りにもめげず、本人にぴったりの企業を見つけた

最初の転職ではキャリアアップのためにジャスネットを利用

Kさんは早くから経理を志し、専門学校にて経理・税務を履修するも、残念ながら税理士試験の合格は叶いませんでした。
しかし専門学校卒業後、経理のバイトをしながら正社員の道を探し、売上高300億円規模の企業に就職。本社の現預金管理、売掛買掛金管理、月次・年次決算補助の他、拠点の日常業務から月次・年次決算などを担当していました。また、主任としてメンバー8名の実務指導から日常処理のチェック、課長・部長への本社決算とりまとめ等のレポーティング業務に従事するなど、経理として着実にキャリアを積み上げていらっしゃいました。

しかしながら、そこでは税務などには携われない環境だったため、キャリアアップを目指して一度目の転職を決意。その際には別のエージェントが担当させていただき、次の会社への転職をお手伝いさせていただきました。

2度目の転職相談は、上司との相性の悪さと業績不安

一度目の転職先は、上場企業の経理部。そこでは債権債務管理、連結決算、開示資料作成などの会計業務の他、DX推進や各種法令対応などの特殊業務に取り組み、主任として活躍していました。しかし、残念ながら上司との相性が悪いことに加えて、会社の業績不安もあり、ジャスネットに二度目の転職のご相談にいらっしゃいました。

Kさんは職場でも人間関係で困ったことがないとお話ししているくらい、協調性が高い方。またフットワークも軽く、色々な仕事をお願いしやすい明るい人柄でもあります。前回ご相談にいらしたときよりも、さらに経理の経験を積んでおり、職歴的にも問題はありませんでした。さらにアグレッシブでスピード感もある法人で主任を務めるKさんであれば、社歴のある中小企業からベンチャー含めて様々な求人をご紹介できそうでした。

しかし、大きな懸念がひとつ。Kさんは面接でのパフォーマンスが苦手で、それが原因でお断りされることが非常に多い方だったのです。

徹底的な面接対策で何が問題なのかを自覚してもらう

エージェントとしては、ここが改善できないことには、なかなか厳しい転職活動になるだろうなと思いました。例えば、通常のやり取りでも表面的な捉え方が多く、深い部分まで理解できていないと相手に感じさせてしまう点。また内省と改善が苦手で、アドバイスをすぐには消化できないなどの問題がありました。

そこで面接対策を徹底。どうしたらわかってもらえるだろうかと試行錯誤しましたが、本人も面接で落ちるたびに悩んでいたので、やり取りを具体的に聞き出して、指導することを繰り返しました。特に面接前後には「何を不安に感じているのか」「将来のキャリアプランは」など都度、言語化してもらうよう努めました。

実際に応募した30社のうち、面接に進めたのは10社程度、最後に決まったのは内定をいただいた1社のみ。内定をいただいた企業は、「Kさんの経歴を評価してくれそう」「面接が苦手な部分もおおらかに受け止めてくれそう」だとエージェントが判断してご紹介した求人です。Kさんも面接の練習を繰り返す中で、自分の発言が相手にどのような印象を与えるのかを自覚できるようになっていました。

現在、Kさんは業績の安定した企業で、経理として活躍なさっています。企業側からも「Kさんには子会社を一社まるまる任せています。上司・部下ともに関係もよく、円滑に働いてもらっています」と高い評価をいただきました。

もともときちんと仕事をこなす人材だったKさんの良さが評価される企業への転職をお手伝いできたことを、エージェントとして、とてもうれしく思います。